【正文】 重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。 二是提高制度的可操作性。強化制度體系建設要進一步規(guī)范和完善相關制度，發(fā)揮制度的引導和約束作用。將改作風持續(xù)下去，制度建設尤為關鍵。要將作風建設繼續(xù)推進一步，機制制度就要跟進一步，尤其要細化量化有關規(guī)定，增強制度的可操作性。能量化的一定要量化，明確數(shù)量要求哦，做到可操作、可落實、可檢查，避免出現(xiàn)彈性和模糊空間。讓大家知道該做什么，不該做什么，違反的如何處罰。 三是要認真執(zhí)行制度。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究”，對違反八項規(guī)定精神和“四風”問題突出的人和事，要堅決查處，絕不姑息遷就。對各種 違規(guī)違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，點名通報曝光，持續(xù)堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究的制度。 完善監(jiān)管措施，形成作風建設的細密網絡。 一是建立健全立體式的監(jiān)督網絡。將監(jiān)督機關的專門監(jiān)督與黨內民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應。 二是堅持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。 三是建立健全干部考核機制。針對 領導干部制定考核的具體標準，細化考核內容，便于實際中操作。要全面掌握領導干部的思想、工作、作風、生活狀況，主動關心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績顯著、作風過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導向。 總之，我們任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的， 自己堅決不做，努力做到公私分明。做好自己的本職工作，抓住機遇，解放思想，實事求是，與時俱進，為實現(xiàn)偉大夢想凝聚無堅不摧的力量 ! 第五篇：“慵懶散”自查：存在問題、原因分析、整改措施 “慵懶散”自查情況及整改措施 XXX 根據(jù)中央、省、市、區(qū)相關文件要求和各級群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，房鎮(zhèn)鎮(zhèn)積極開展“慵懶散”專項治理活動。借此次治理活動的契機，我認真學習各級文件精神，緊密結合自身工作實際，積極查找自己在思想、學習、工作、作風等各方面存在的問題，深入剖析問題出現(xiàn)的原因，有針對性地提出整改措施，以改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作缺陷，杜絕不良行為。現(xiàn)將我的自查情況及整改措施匯報如下： 一、存在的問題 一是自學意識有待增強。缺乏“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，造成在學習上有所不足，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象。未能主動、及時學習新知識、了解新思想，致使自我素質在學習方面提高不快。 二是重業(yè)務發(fā)展、輕理論學習。一方面，片面強調要完成領導和上級部門交辦的多種任務，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規(guī)劃流于形式；另一方面，由于從事業(yè)務性和技術性較強的統(tǒng)計工作，又適逢全國第三次經濟普查，工作強度和難度增大，工作時間多忙于業(yè)務工作，空閑時間也多集中于 學習統(tǒng)計業(yè)務知識， 三是工作存在一定的拖沓現(xiàn)象。由于自身工作積極性有待加強，工作效率有待提高，再加上日常業(yè)務瑣碎繁雜，未能就此制定合理詳盡的工作計劃，因而在工作中出現(xiàn)了一定的被動工作、拖延回避的現(xiàn)象，有時甚至未能及時完成單位領導和上級部門所交代的任務。 二、原因分析 第一，自我要求不嚴，宗旨意識不強。自我要求有所放松，忽視了自我提高，工作中有時滿足于得過且過，沒有深入實際、深入基層、深入群眾，想民眾所想，急民眾所需。 第二，進取意識不夠強，學習未能落實到位。在理論學習和理論聯(lián) 系實際的過程中缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的學習、理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而在認識上、行為上的一些偏差。 第三，工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。對工作中不完美的地方睜一眼閉一眼，存在應付公事的懈怠思想，因此一般就不去做批評和自我批評。自我要求有所放松，忽視了自我提高，工作中有時滿足于得過且過，沒有深入實際、深入基層、 深入群眾，想民眾所想，急民眾所需。 三、整改措施第一，認清形勢，正視問題，充分認識“庸懶散”問題的危害和“庸懶散”自查整改的重要意義?？朔麡O懈怠的工作情緒，以飽滿的熱情投身工作。牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。 第二，加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，學習與統(tǒng)計工作相關理論 和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。 第三，樹立開拓創(chuàng)新思想，增強工作主動性，提高工作效率。工作中，進一步加強與單位領導、同事、上級部門以及各村居、企業(yè)的溝通交流，勤于思考，在同樣能達到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實提高工作效率。