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企業(yè)演講稿[合集5篇]-資料下載頁

2025-04-16 00:04本頁面
  

【正文】 !勤儉節(jié)約,要從我做起,就要在管理上精益求精。加強管理監(jiān)督,是近期節(jié)約資源,增長效益最直接,最有效的辦法。作為一名徐礦人,我們都應抓住點滴時間,刻苦鉆研業(yè)務技能 ,向精細管理要效益!只要付出辛勤的勞動,就一定能夠找到節(jié)約增效的途徑!現(xiàn)在,我欣喜的發(fā)現(xiàn),長明燈熄滅了;電腦長期不關(guān)機的現(xiàn)象消失了;復印紙的背面也在廢物利用了。常記:“一粥一飯,當思來之不易。半絲半縷,恒念物力維艱”,全礦職工還在積極開展“節(jié)約型區(qū)隊”“節(jié)約型班組”“節(jié)約型標兵”的競賽活動,牢固樹立起“節(jié)約一度電,一克煤,一滴油,一根釘,一張紙,一滴水”的“六個一”節(jié)約理念;樹立起“節(jié)約創(chuàng)造價值”“節(jié)約就是效益”“節(jié)約就是收入”的觀念;樹立起以勤儉節(jié)約為榮的風尚,培養(yǎng)了艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)!一句古話說的好:“ 歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。歷史也反復證明這個道理:“奢”能敗國,敗家,敗自己。當前,在黨中央號召建設節(jié)約型社會,全國人民共同努力的大環(huán)境下,讓我們行動起來,增強緊迫感,勤儉節(jié)約,從我做起,艱苦創(chuàng)業(yè),為打造節(jié)約型社會,節(jié)約型企業(yè),節(jié)約型礦山而努力奮斗吧!如何創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)我國能源緊缺,人口眾多,生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資源,以盡可能少的消耗,獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此,作為一個自主經(jīng)營,自負盈虧的企業(yè)來講,就更應該在節(jié)約上下工 夫,俗話說:“不省不成家”,企業(yè)就是一個“大家”,只有這個“大家”發(fā)展了,我們各自的“小家”才能夠殷實。,也就是印證了“大河有水小河滿,大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約光榮,浪費可恥”,但在實際工作中卻存在長明燈,白晝燈,水長流,長待機等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核,但仍存在丟一個無所謂,廢了就換的思想。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念,缺乏節(jié)約意識,缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心,樹立正確的節(jié)約理念, 需要從節(jié)約制度建設,創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進行培訓。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的;靈魂,構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化,同樣要從領(lǐng)導,干部,黨員等管理人員做起,培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識,養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。人人都要講節(jié)約,事事都要講節(jié)約。管理人員以身作則,節(jié)約每一元費用,節(jié)約每一份資源,機關(guān)科室作出表率,節(jié)約每一度電,節(jié)約每一張紙,一線員工視礦如家,節(jié)約每一點原料,節(jié)約每一個零件。人人從自身做起,從小事做起,從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍、企業(yè)的成本會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下,我們 應與時俱進,提倡節(jié)約降低成本。當然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳,而是在不影響工作質(zhì)量的前提下,行舉手之勢,做節(jié)約之事,以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡力。靜以修身儉以養(yǎng)德眾所周知,節(jié)約,是中華民族的傳統(tǒng)美德。聚沙成塔,集腋成裘;涓涓細流,匯成大河。古老的中華民族,節(jié)約理念深入人心,節(jié)約之風代代相傳?!赌芋w過》中說:“儉節(jié)則昌,淫佚則亡”。漢代賈誼在《論積貯疏》中有言:“用之亡度,則物力必屈?!敝T葛亮說:“靜以修身,儉以養(yǎng)德?!碧瞥娙死钌屉[寫下了“歷覽前賢國與家,成由勤儉破由奢”的著名詩句。明代 朱柏廬在《治家格言》中寫道:“一粥一飯,當思來處不易;半絲半縷,恒念物力維艱。”在古人的眼中,節(jié)約,既是修身養(yǎng)性所必須,同時也與國家、民族的命運緊密相連。節(jié)約是一種美德,是一種修養(yǎng)。節(jié)約是對自身欲求有節(jié)制,對國家、民族、家庭、自我負責任;而奢侈浪費、揮霍無度,往往是敗家敗國的主要原因。節(jié)約是一種力量。節(jié)約往往和進取、積極、奮斗、樂觀向上的人生態(tài)度相關(guān);一個人,一個企業(yè),一個單位重視節(jié)約,就更能有計劃、有目標、有條理地去實現(xiàn)自己的追求。節(jié)約體現(xiàn)的是一種憂患意識,一種可持續(xù)發(fā)展的深謀遠慮,為子孫后代著想的未雨綢 繆之舉。節(jié)約,在新形勢下有了新的內(nèi)涵。我們現(xiàn)在重提節(jié)約,不是保持現(xiàn)有發(fā)展速度或降低發(fā)展速度的節(jié)支降耗、節(jié)衣縮食,而是新的時代內(nèi)涵的節(jié)約。節(jié)約不僅僅是勤儉節(jié)約,它是指在生產(chǎn)、流通、消費等領(lǐng)域,通過提高資源利用率,以最少的資源獲取最大的經(jīng)濟和社會效益,保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的新的經(jīng)濟增長方式和健康文明的消費模式。在這種新的生存、發(fā)展理念指導下,大家通過節(jié)省資源、降低污染、保護環(huán)境,為己為人創(chuàng)造一個清潔、富足、健康、文明的生存空間,而并非要求大家去重新過那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。用節(jié)約來創(chuàng)造價值,促 進經(jīng)濟效益和社會效益的提高。節(jié)約,是大家共同的責任,需要我們從現(xiàn)在做起、從點滴做起。雖然,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的重頭戲在企業(yè),但離開廣大干部職工的積極參與,節(jié)約則無從談起。我們每一位職工都有責任與義務支持和參與企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)型,共同為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。勿以善小而不為。從小事做起,從力所能及的身邊事做起,修舊利廢、改革創(chuàng)新,立足自身崗位節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材,都是對創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的具體行動;隨手關(guān)燈、擰緊水龍頭、選購節(jié)能型家用電器等,都是對建設節(jié)約型社會的積極參與。有關(guān)專家指出,如果我們將不良的用水習慣改掉, 就可以節(jié)約 70%的用水;如果全國三分之一的照明燈具使用半導體光源技術(shù),每年將節(jié)省相當于一個三峽大壩的年發(fā)電量。就我們徐礦而言,如果七萬徐礦人每天都能從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起,節(jié)約創(chuàng)造價值的理念將會得到很好的實現(xiàn)。如我區(qū)材料員張朝軍半年來從井下回收修護彎錨桿 200 余根、手拉葫蘆 12 臺、注液槍 16 把等等,能自己修護的絕不拿出去修護,能修護再利用的絕不丟棄,為工區(qū)節(jié)約資金萬余元?!皬姳径?jié)用,則天不能貧”。我們要積極響應集團公司黨委號召,充分認識創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的重要性和緊迫性,以高度的責任感和強烈的使命感 ,當好創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的組織者、實踐者和推動者,為實現(xiàn)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)目標、推動企業(yè)又快又好地發(fā)展而努力奮斗! 第五篇:企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿 “家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?,多了一份思念。 剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在 浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。 XXXX,就是這樣一個屬于我們自己的家。 一年前,當躊躇滿志的我,帶著美好的憧憬來到 XXXX,看著忙碌而步伐匆匆的人群,體會著 XXXX 人為建設一流 4s 店扎扎實實的奮斗精神,感受到一種收獲的充實、一種奮斗的滿足,深深感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃生機。一年多以來,我與同肩并戰(zhàn)的同事們親歷了公司的變化,嘗到了幾多奮斗的艱辛,也品味了多少成功的喜悅。在嚴峻的市場經(jīng)濟大潮中,公司的起落時時牽動著 每個 AA 人的心。 市場經(jīng)濟有太多讓人迷惑和痛苦的現(xiàn)實,在紛亂的競爭中,無論公司還是個人,都感到壓力十足,都不情愿地又不得不展開競爭中的角逐??墒莻€人的前途、名利的誘惑,還是造成了公司人才的流失,在這巨大的壓力下,我也曾想用簡單急躁的方式對待我的工作,可是每當我平靜下來后,更加堅定我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。愛崗敬業(yè)的人將是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的核心力量,愛崗敬業(yè)的精神更是企業(yè) 發(fā)展的靈魂所在。 雖然我的工作崗位很平凡,我也沒有轟轟烈烈的事跡,我是那么默默無聞,我也是那么容易滿足。每當我完成了領(lǐng)導交辦的一件任務時,聽到同事、領(lǐng)導那一聲聲“辛苦了”的親切問候,我的心頭總是溢滿巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時,也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的支持更常常激勵著我、規(guī)約著我,去認真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而非平凡地度過,在這個過程中,還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,責任與 榮譽并存 ,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。 在這個大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。 當我們在為企業(yè)努力工作的時候,公司也在不斷的關(guān)注著我們,舉辦的各種技能培訓和比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更 是為了達到自己的目標,實現(xiàn)自己的夢想。 每當我們情緒低落、思緒不寧的時候,領(lǐng)導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。 在日復一日的工作當中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,通過 這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量,把這種團結(jié)的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。 當我們一開始接觸新家時,會感到些許陌生,但隨著時間的推移,我們感受到了 XXXX 這個家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長 ,這就是我們溫暖 的家所能帶給我們的一切。 站在今日的輝煌,我們翻開的重重歷史。在 XXXX 建店 1000 多個日日夜夜里,有成功的喜悅也有失敗的挫折,然而正是這 1000 個晝夜,才鑄就了今日的輝煌,鑄就了今日的 XXXX!成功只能代表過去,如今,在城市化,消費升級和科技發(fā)展的效應帶動下, XXXX 已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期,正面臨著新的挑戰(zhàn),也是戰(zhàn)略機遇。充分發(fā)揮利用集團的優(yōu)勢提高我們綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點上,實現(xiàn)新的跨越,攀登新的珠峰。
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