人力資源部主任20xx述職述廉報告1-資料下載頁
2025-04-15 23:23本頁面
【正文】 行，從不推諉。 績：人力資源部的工作總體是事務處理規(guī)范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現(xiàn)過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。 總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近 1200 名在職員工和 450 多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。 實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協(xié)調、指導和為他們創(chuàng)造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。 二、廉潔自律情況 在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的 道理。我對自己的總體要求是： 按守則自律：凡是上級規(guī)定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手； 用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規(guī)定和要求，并以此嚴格要求自己的言行； 以“主任”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。 按照《國企 領導人廉潔自律規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點： 不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金； 不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉； 我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機械廠是一般管理干部；兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作，均是一般工程技術人員。 屬于要向公司匯報的大事方面，今年 5 月操辦了兒子的婚禮，沒有違規(guī)違紀 行為。 三、存在的主要問題： 雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退； 在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產生急躁情緒； 工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。 四、 XX 年的設想 進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想，不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發(fā)展。 進一步努力工作。包括兩方面內容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設；二是根據“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現(xiàn)有的工作和正確運用手中的權力。 XX 年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。 最后，真誠的三個感謝 一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續(xù)全面負責人力資源部的工作； 二是感謝經營單位／其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持； 三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持，他們做到了服從工作安排，不講任何借口 ，非常給我面子。 述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見。 謝謝大家！ 報告人： 第五篇：村委主任述職述廉報告 1 三是平時注重廉潔自律，把好各大關口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后， 不以權謀私。 四是切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。節(jié)假期間上門看望，噓寒問暖，送些禮品，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查，把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)民政辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益。 以上是我簡單的匯報，作為一名黨的領導干部，我始終堅信要多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。以上述職述廉，如有不當，敬請各位批評指正 平家莊村村委主任 ：平振國 20211027
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