人事行政試用期工作總結(jié)精選五篇-資料下載頁
2025-04-15 23:18本頁面
【正文】 處理 1)5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷 。2)相續(xù)處理公 司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理 。對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司 。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識 。4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力： 明確各項費用 (網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用 )的繳納時間及 繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù) 。 及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題 (座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等 )，及時購買辦公用品 。 及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員 。 其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水 整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄 。 了解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和 回答問題 。 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復 。 處理 HM2 購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送 。 學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件 。以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能 。具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程 。辦事積極主動，行動力強 。工作盡職盡責，責任感強 。能夠虛心聽取他人意見并及時改進 。吃苦耐勞，肯學肯做。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善 。沒有及時明確客服 工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學 。考勤及財務(wù)方面有時未經(jīng)領(lǐng)導同意自作主張 。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。對于不足之處，我打算實行以下提升措施：1)學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力 。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學習德州撲克相關(guān)知識 。3)及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結(jié) 。4)充分學習相關(guān)法律法規(guī)，深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟 悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一 。5)不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進 。6)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝 !我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自 己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。 第五篇：人事行政專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導： 自從 2021 年 9 月 8 日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷和幫助。現(xiàn)在就這二個月的工作， 我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導予以批閱： 一、初期的學習 我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。 讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色， 能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。 在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓工作； 社保及工傷保險的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； “ 7S”宣傳、落實與促進，“ 7S”管理的進一步深入， “ 7S”檢查等 工作； 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行； 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維 護，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況； 1其他相關(guān)的人事行政工作。 三、個人能力評價及總結(jié) 短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。
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