【導(dǎo)讀】總務(wù)科長崗位說明書。所在部門崗位定員。直接下級活動中心管理員、宿舍管理員、衛(wèi)生員工資等級。所轄人員8人崗位分析日期。職責(zé)與工作任務(wù):。負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)內(nèi)員工外表形象、行為舉止的規(guī)范遵照情況頻次:日常。負(fù)責(zé)組織執(zhí)行對自然災(zāi)害等所采取的有關(guān)應(yīng)急措施和搶救措施頻次:日常。協(xié)助上級處理突發(fā)事件,盡量避免或降低企業(yè)的意外損失頻次:日常。收集后勤組人員的工作匯報表,進(jìn)行匯總、分析并及時幫助解決。六完成上級領(lǐng)導(dǎo)委托或交付的其他工作任務(wù)工作時間百分比:5%. 對違反后勤管理規(guī)定的行為有命令整改權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi),對員工的投訴有受理權(quán)、調(diào)查權(quán)、處理的建議權(quán)。對所屬下級的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各分廠。培訓(xùn)經(jīng)歷安全消防、物業(yè)管理、工業(yè)企業(yè)管理。經(jīng)驗具有一年以上后勤管理的經(jīng)驗。知識行政管理知識、生產(chǎn)安全知識、環(huán)境知識。技能技巧善于表達(dá)與溝通,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。工作時間特征正常上班時間,經(jīng)常加班