【正文】 共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，及時跟進學習總書記在中國人民 警察警旗授旗儀式上的訓詞精神和黨的精神等，在深入學習中提高了思想認識，在提高思想認識中有力推動了 XX 政法工作，自覺用黨的最新理論武裝頭腦，切實增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”。但認真對照反思，還 存在如下主要問題：一是在新時代中國特色社會主義思想的“學懂”上還有差距。近年來，雖然我能夠嚴格按照要求，積極參加中心組學習，積極開展個人自學，積極參與專題研討，但由于政治理論基礎不強，“歷史欠賬”較多等客觀原因，致使在新時代中國特色社會主義思想的學習方面還不夠全面、深入、具體，對新 時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解上還有很多不足；二是在新時代中國特色社會主義思想的“弄通”上還有差距。盡管能夠?qū)W習領會總書記最新講話精神，但有時僅僅滿足于學習了、傳達了，還缺乏深入研究思考，還未能真正做到融會貫通、舉一反三；三是在新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距。沒有很好地把新時代中國特色社會主義思想同 XX 政法工作安全穩(wěn)定、隊伍建設、改革發(fā)展等當前重點工作緊密結合起來，還不善于運用新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決 XX 政法工作中遇到的實際困難和突出問題，理論 指導實踐還有一定差距。 （二）在“堅持和加強黨的全面領導”方面。近年來，作為一名黨員領導干部，我能夠帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨員領導干部模范先鋒作用，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，有效發(fā)揮 XX 政法系統(tǒng)基層黨組織的政治功能，團結帶領 XX 政法隊伍不折不扣地貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署。但認真對照反思，還存在如下主要問題：一是政治站位不夠高、政治敏感性不夠強。如：有時對個別同志的不當言論、不當行為批評不力，態(tài)度不堅決等；二是在黨的組織 生活方面落實得還不夠好，主動性、積極性還有欠缺，批評與自我批評的武器運用得還不夠好；三是對照黨章自我反省做得還不夠，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強，有時向組織思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的現(xiàn)象；四是對基層干部群眾關心的熱點難點問題，有時回應不夠及時，服務不夠到位，解決不夠徹底，沒有把全心全意為人民服務的宗旨充分體現(xiàn)出來等。 （三）在“履職盡責擔當作為”方面。近年來，我能夠認真履行XX 安全穩(wěn)定、黨的建設、隊伍建設、意識形態(tài)工作等各方 面工作職責，較好地完成了 XX 黨委交付的各項工作任務。但認真對照反思，還存在如下主要問題：一是有時認為自己年齡大了，有“船到碼頭車到站”的思想，工作中存在擔當意識不強、工作積極性有所滑坡等現(xiàn)象；二是滿足于“能干事”，在“干成事”還有差距。遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，工作標準還不夠高；三是大局意識還不強，主要表現(xiàn)在工作中有本位主義，考慮個人分管工作多些，考慮單位工作大局少些等；四是工作作風不夠扎實，深入基層有“蜻蜓點水”現(xiàn)象，與基層同志談心談話少，思想交流少，對基層的情況掌握了解不夠及時、不夠 充分；五是在敬畏權力、把“權力關進制度的籠子”方面做得還不夠，權力運行中存在規(guī)范性不夠的現(xiàn)象；六是“動真碰硬”的工作作風發(fā)揚得不夠。有時對工作中出現(xiàn)的問題，礙于情面，委婉提醒的多，沒有提出針對性的意見和批評，致使個別問題解決時間過長、效率不夠高等。 （四）在“學習貫徹黨的精神”方面。連日來，我通過電視、報紙、“學習強國”、網(wǎng)絡視頻、參加黨委中心組集中學習、參加專題研討等多種方式認認真真學習了總書記代表向全會作的工作報告和全會公報。作為一名政法系統(tǒng)黨員領導干部，我認真撰寫學習筆記 XXXX字，撰寫心得體 會 X 篇，面對“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，我能夠進一步明確肩負的使命和職責，進一步明確今后的工作目標和努力方向。但認真對照反思，還存在如下主要問題：一是對黨的精神學習的主動性還不夠，具體表現(xiàn)為集中學習時間多些、自學學習時間少多些，有時就是為了完成學習任務而學習；二是盡管學習掌握了一些理論觀點，但學得不深不透，還缺乏相應的思考，在把握新形勢下 XXXX政法工作新內(nèi)涵方面的準確性方面做得還有很多不足之處；三是在帶頭宣講黨的精神方面做得還不夠好；四是憂患意識還不夠強，尤其是圍繞黨的“十四五”主要目標中“社會治 理特別是基層治理水平明顯提高，防范化解重大風險體制機制不斷健全”政法工作要求，無論是思想認識還是實際工作均有一定的差距；五是堅持完善新時代“楓橋經(jīng)驗”方面做得還不夠好，在持續(xù)推進“六清”行動、深入謀劃“六建”工作方面還有諸多不足等。 （五）在“落實全面從嚴治黨責任”方面。多年來，能夠始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭，時刻以黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，自覺把黨章和黨規(guī)黨紀融會貫通，做到學而懂、學而信、學而用，不斷增強黨的意識和黨員意識；能夠認真履行全面從嚴治黨職責，落實“一崗雙責”，大膽負責、主 動擔責，常研究、常部署，抓具 體、具體抓，馳而不息推進黨的建設各項工作；能夠嚴格遵守黨章和黨規(guī)黨紀的有關規(guī)定，不斷樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受廣大黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官；能夠堅決遵守中央八項規(guī)定及 XX 省委實施辦法，嚴格遵守“ X 個嚴禁”和“ X個不準”的紀律要求，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為；能夠艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。但認真對照反思，還存在如下主要問題：一是履 行黨員義務不全面，存在開展批評和自我批評走過場、糾正工作中的缺點不堅決的現(xiàn)象；二是黨風廉政建設“一崗雙責”落實得還不夠好，從嚴治黨、從嚴治警有時候停留在口頭上；三是工作生活中，艱苦奮斗的思想有所淡化，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，還缺乏應有的勤儉節(jié)約精神；四是運用“四種形態(tài)”還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)還缺少深層次認識和把握；五是還存在官僚主義現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在日常工作中聽取匯報多、基層調(diào)研少等。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析（一）理論學習不夠深入。對黨的基本理論、基本路線、 基本方略等政治理論學習重視程度不夠，沒有自覺養(yǎng)成理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。日常工作中還存在重 XX 政法工作、輕理論學習的思想，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對新時代中國特色社會主義法治思想還缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。在學習形式上，主要以集體學習為主，個人自學、主動學的積極性還不夠 高；在學習內(nèi)容上，對上級黨委有明確要求的和與 XX 政法工作緊密相關的內(nèi)容學得多一些，原原本本讀原著、學經(jīng)典還不夠多；在成果運用上，有時滿足于記住幾個名詞就淺嘗輒止，結合實際思考、深入基層解決具體問 題還不夠。 （二）理想信念不夠堅定。產(chǎn)生上述問題的根本原因還是用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不徹底，在真學真信真用上有偏差，沒有真正解決好個人“思想總開關”問題。面對社會一些不良社會現(xiàn)象，有時候也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。說到底還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。 （三）黨性修養(yǎng)不夠深刻。加強黨性修養(yǎng)是領導干部改造主觀世界的永恒課題，是提升領導干部素質(zhì) 和能力的重要舉措。在黨內(nèi)政治生活和黨性鍛煉中，雖然經(jīng)常運用批評與自我批評這個武器，但在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。平時工作中多以事務工作代替黨性鍛煉，對黨的群眾路線和群眾工作紀律執(zhí)行得不夠徹底，真正用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠。有時還會受功利思想影響，參加黨內(nèi)政治生活時還不夠嚴肅認真，還有“老好人”思想在作怪，在拉開面子開展批評和自我批評方面還有顧慮。（四）宗旨意識不夠牢固。受多種社會因素的影響，在宗旨方面還 未能真正做到在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊 密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。說到底還是沒有牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的權力觀，沒有解決好為誰執(zhí)政、為誰服務的問題，沒有把全心全意為人民服務的宗旨理念真正落實到具體政法工作中去。對于關系群眾切身利益的事情，有時缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想。 （五）紀律觀念不夠到位。隨著年齡和黨齡的增長，有時認為自己作為一名老黨員、老干部，自覺不自覺地滿足于工作過得去，為黨沖鋒陷陣的工作勁頭減弱了。同時，落實黨風廉政 建設責任不堅決，在帶頭落實黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律和群眾紀律方面有松口氣的想法，沒有真正把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前頭等。特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩有打“擦邊球”的心理，對一些歪風陋習缺乏應有的“警惕”、“免疫”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。 三、整改措施針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質(zhì)和履職水平，將從以下方面作出努力。 （一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學， 月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新 XX 目標，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作， 助推工作取得新成效。 （二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、 黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敏銳性。 （三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。 （四）增強責任意識。一是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯(lián)系 單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。 （五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。 （六）強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內(nèi)兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監(jiān)督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創(chuàng)新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創(chuàng)新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監(jiān)督長效機制。著力推進作風建設常態(tài)化、長效化，堅決防止問題反彈。以上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報， 不妥之處，請同志們批評幫助改正。