【正文】 近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)必讀篇目，深入開展意見征詢、調(diào)研座談、談心交 心，認(rèn)真梳理反映的意見建議，并緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面進(jìn)行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。 一、存在的問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論武裝的深度有差距。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、跟進(jìn)領(lǐng)會習(xí)總書記最新講 話精神、系統(tǒng)研究上級明確的“規(guī)定書目”，但感到自己理解領(lǐng)會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等任務(wù)重、壓力大，忙于事務(wù)性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí)，對一些新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，反復(fù)咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的高度統(tǒng)攬招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、推動園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還不夠到位，有時單純用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)衡量發(fā)展水平、用數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。三是學(xué) 用轉(zhuǎn)化的力度有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，運(yùn)用所學(xué)所悟指導(dǎo)工作、解決問題、推動建設(shè)的能力不足，很多工作沒有質(zhì)量、很多認(rèn)識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、內(nèi)化轉(zhuǎn)化上還有差距。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒有 將貫徹上級重大決策、完成階段性任務(wù)等事項(xiàng)同步考慮、齊抓共管； 抓班子帶隊(duì)伍的能力相對欠缺，民主集中制原則堅(jiān)持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會的現(xiàn)象，有沒等委員充分發(fā)表意見就拍板定調(diào)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現(xiàn)象，抓行政業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強(qiáng)、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業(yè)的黨建工作相對薄弱，黨員 管理方法滯后，黨務(wù)工作者動力不足、素質(zhì)不高的問題，沒有得到有效解決。三是激發(fā)隊(duì)伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊(duì)伍老化、整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象； 有的缺乏熱情和積極性，不求進(jìn)取，得過且過； 還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進(jìn)行了局部的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，但還沒有從制度機(jī)制上形成有效措施辦法。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng) 險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是抓工作力度不夠。對于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實(shí)存在緊張忙亂、進(jìn)退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度比較拖拉，防控物資準(zhǔn)備不夠充分、人員排查不夠細(xì)致； 在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，指導(dǎo)服務(wù)不夠精準(zhǔn)到位，對于個別企業(yè)面臨的用工難、運(yùn)輸難、銷售難等問題，主動關(guān)注解決不夠。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在 一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強(qiáng)。實(shí)際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在抓項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷上重點(diǎn)工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關(guān)部門調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是領(lǐng)會精神還不夠透徹。雖然深入學(xué)習(xí)了黨的 __精神，對“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)也有明晰的把握，但如何貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，把全會的決策部署落實(shí)到開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)中，還缺少全面系統(tǒng)的研究思考。二是規(guī)劃制定還不夠細(xì)致。雖然也集中力量對制定“十四五”規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)研論證，從前期工作情況看，還缺少科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，園區(qū)定位把 握不夠準(zhǔn)確、優(yōu)勢短板分析不夠清晰、特色發(fā)展路徑不夠具體，對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量、重大項(xiàng)目支撐、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵問題，還缺乏針對性、可操作性的措施辦法。三是推動發(fā)展還不夠高效。從推動高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質(zhì)量和水平不高、生態(tài)環(huán)保壓力明顯、基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強(qiáng)調(diào)政策機(jī)制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少； 有時考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進(jìn)行大膽嘗試，寄希望于市里政策 、相關(guān)部門給扶持。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。這些年來，在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監(jiān)督之中，始終不碰法紀(jì)紅線、不越道德底線。但反思自身，還有一定差距。一是自警自律還要從緊。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學(xué)習(xí)理解法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定出現(xiàn)了冷熱不均的現(xiàn)象，在處理一些問題上，有時考慮 面子因素、人情因素，在不違反原則的情況下也給予了照顧； 雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀(jì)律講規(guī)矩這根弦，但在具體落實(shí)中還有瑕疵。比如，在個人交往上，有時為了便于和相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，也會去參加一些應(yīng)酬。二是工作作風(fēng)還要從實(shí)。有時調(diào)查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常到企業(yè)、到車間，但受事務(wù)性工作影響，與群眾和企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分； 有時政績觀念還不夠端正，抓一些項(xiàng)目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關(guān)注比較多，無形中出搞了一些華而不實(shí)、形式主義的東西； 有時宗 旨意識還不夠牢固，對企業(yè)主動上門服務(wù)不夠，對群眾反映的問題第一時間回應(yīng)解決不夠。三是責(zé)任落實(shí)還要從嚴(yán)。管黨治黨主體責(zé)任意識有待加強(qiáng)，履責(zé)方式有待改進(jìn)，還存在任務(wù)部署多，督導(dǎo)落實(shí)少、壓力傳導(dǎo)小的問題，分管部門班子成員責(zé)任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯； 有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀(jì)傾向，存在適當(dāng)從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責(zé)，警示性和震懾力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 二、問題的主要原因 （一）理想信念沒有樹立牢固。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論不夠自覺，沒有真正做到學(xué)深弄懂做實(shí)，沒有真 正做到學(xué)思踐悟、知行合一； 運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導(dǎo)致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題； 貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實(shí)，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。 （二）黨性修養(yǎng)沒有得到加強(qiáng)。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學(xué)習(xí)、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)品質(zhì)修煉不夠，面對復(fù)雜形勢、繁重任務(wù)的 考驗(yàn)，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。 （三）服務(wù)宗旨沒有真正體現(xiàn)。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務(wù)意識不強(qiáng)、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心； 務(wù)實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的力度還不夠大，到基層調(diào)研有時走馬觀花、推動工作有時會風(fēng)文風(fēng)不實(shí)，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。 （四）嚴(yán)于律己沒有一貫堅(jiān)持。雖然能夠自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實(shí)的剛性不足，示范引導(dǎo)作用不夠明顯； 面對工作生活中的小事小細(xì)問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。 三、下步的努力方向 （一）持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造。始終把理論武裝作為首要政治責(zé)任，把思想改造作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性鍛煉的根本途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記系列重要講話論述，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力在把握內(nèi)涵、領(lǐng)會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷強(qiáng)化理想信念、增強(qiáng)黨性觀念、培塑政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。 （ 二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。永葆旺盛的革命斗志和進(jìn)取精神，時時處處以事業(yè)為重，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的勁頭把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質(zhì)資源，大力推動科技興區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好“十四五”規(guī)劃，切實(shí)扛起經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的主業(yè)主責(zé)。 （三）持續(xù)端正工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，不斷夯實(shí)推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)； 進(jìn)一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進(jìn) 群眾，時刻關(guān)注解決企業(yè)和群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題； 進(jìn)一步糾治“四風(fēng)”，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義官僚主義影響。 （四）持續(xù)規(guī)范言行舉止。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，模范落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范言行，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的影響，努力做一名合格的黨員； 始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作表率，不做有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事。