組織部長民主生活會(huì)發(fā)言材料-資料下載頁
2025-04-08 01:34本頁面
【正文】 從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，迅速把思想統(tǒng)一到市委和縣委的要求上來，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)適應(yīng)新崗位、應(yīng)對新局面、解決新問題的能力。 二是扎實(shí)推動(dòng)工作。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓 好工作落實(shí)。按照縣委要求，組織召開了全縣“學(xué)浙江見行動(dòng)”暨為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)下發(fā)《學(xué)浙江見行 1 動(dòng)“百日沖刺”行動(dòng)實(shí)施方案》等 8 個(gè)專件，對全縣重點(diǎn)工作強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，堅(jiān)持每周報(bào)帳、逐項(xiàng)排隊(duì)，在全縣營造了全力沖刺、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。緊扣全縣“十二五”規(guī)劃主題和目標(biāo)任務(wù)，修訂完善了目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則。牽頭組織實(shí)施 100 名教師公開招聘工作，招聘計(jì)劃圓滿完成。精心準(zhǔn)備縣鄉(xiāng)人大、縣政協(xié)換屆工作，配合市委組織部完成了擬提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選考察、干部任用條例檢查等工作，得到市督導(dǎo)組、考察組和檢查 組肯定。組織開展了大學(xué)生村官培訓(xùn)、主題演講比賽和主題實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。嚴(yán)密組織、順利啟動(dòng)農(nóng)村“兩委”換屆工作，目前，全縣 13 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開了換屆動(dòng)員會(huì)，村級(jí)選舉委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)全部成立，選民登記工作已準(zhǔn)備就緒。 三是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。制定部機(jī)關(guān)自身建設(shè)方案，將政治理論學(xué)習(xí)與全縣中心工作相結(jié)合，每周組織開展上級(jí)文件學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)和時(shí)政分析等活動(dòng)，進(jìn)一步提高組工干部思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，搞好重大 課題調(diào)研，形成《村黨組織如何在促發(fā)展、保穩(wěn)定中發(fā)揮作用》、《村黨組織如何抓好農(nóng)村文化建設(shè)》等 6 篇調(diào)研報(bào)告。嚴(yán)格實(shí)行組織工作周計(jì)劃、周小結(jié)、周通報(bào)制度，從副部長、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機(jī)關(guān)工作氛圍更加濃厚。 二、主要問題與不足 從宣傳部門調(diào)整到組織部門工作后，在縣委的關(guān)心支持和市委組織部的正確指導(dǎo)下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，但也有一些方面需要改進(jìn)，主要存在以下“四個(gè)差距”： 一是理論功底與科學(xué)發(fā)展的要求還有差距。雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些與本 職工作相關(guān)的理論政策法規(guī)，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和態(tài)度上，還存在實(shí)用主義、急用先學(xué)的問題，平時(shí)學(xué)習(xí)文件資料，往往是與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，對于涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的學(xué)得還不夠深不夠透。 二是解放思想與組織工作的創(chuàng)新要求還有差距。習(xí)慣性地認(rèn)為組織工作政策性、程序性強(qiáng)，因而考慮穩(wěn)妥推進(jìn)的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，謀劃部署工作過多側(cè)重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的思考還不夠，在一些重大問題上還 沒有實(shí)質(zhì)性突破。 三是調(diào)查研究與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求還有差距。盡管平時(shí)也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是一時(shí)一地解決問題較多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化較少；聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)較多，與基層干部群眾面對面深層次交流較少；談工作比較多，談思想、談作風(fēng)比較少。 四是組織工作與創(chuàng)新突破提速進(jìn)位的要求還有差距。非公企業(yè)黨建和社區(qū)黨建還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)力度還需要進(jìn)一步加大，基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 三、今后努力方 向 針對查找到的問題及原因，結(jié)合這次民主生活會(huì)的要求，我將圍繞“三個(gè)強(qiáng)化”努力改進(jìn)今后工作。 一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立執(zhí)政為民理念。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時(shí)間帶著問題帶著思考深入基層調(diào)研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應(yīng)黨員干部群眾對組織工作的新期待，找準(zhǔn)組織工作與群眾利益的最佳結(jié)合點(diǎn)。 二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)為總攬，扎實(shí)開展“基層黨建創(chuàng)新工程”，使基層組織建設(shè)和社會(huì)管理有機(jī)結(jié)合起來。以學(xué)習(xí)推廣 “文建明工作法”為重點(diǎn)，加大換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)、群眾路線和群眾工作方法教育，多渠道、全方位培訓(xùn)鍛煉干部，切實(shí)提高執(zhí)行政策的能力水平和做好群眾工作的本領(lǐng)。加快在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域組建黨組織的步伐，著力打造一批服務(wù)型基層黨組織。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī)，按照省委“政治素質(zhì)好，領(lǐng)富能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)”的“一好雙強(qiáng)”要求，切實(shí)加強(qiáng)村黨組織書記和大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)。按照市委組織 部和縣委的安排部署，切實(shí)抓好縣鄉(xiāng)人大、縣政協(xié)和村委會(huì)換屆選舉工作，確保圓滿完成換屆各項(xiàng)任務(wù)。進(jìn)一步 加強(qiáng)老干部工作，讓老干部既能發(fā)揮余熱，又能體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖。 三要強(qiáng)化大局意識(shí)，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，真正把組工干部培養(yǎng)成推進(jìn)工作、服務(wù)大局的行家里手。積極適應(yīng)組織工作新形勢和任務(wù)發(fā)展的需要，在做好具體工作的同時(shí)，多做一些前瞻性思考，強(qiáng)化組織工作出精品、樹品牌的意識(shí)，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新，努力打造組織工作的新亮點(diǎn)、新品牌。堅(jiān)持把組織工作放到縣委、政府工作大局中 去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進(jìn)更快，保障更有力。 以上是我的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎各位常委提出批評意見，以便在今后工作中加以改進(jìn)。
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