【正文】 個(gè)時(shí)間也就很 難保證了。另外在學(xué)習(xí)中也不注意全面系統(tǒng)，只了解大概就認(rèn)為可以了，不求精益求精的深入掌握所學(xué)內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)。二是理論 聯(lián)系實(shí)際還不夠。學(xué)習(xí)的主要目的就是要將學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)為服務(wù)基層干部群眾，創(chuàng)新完成本職工作的能力。在這方面，自己做的還很不夠。對所學(xué)的東西，學(xué)完了也就過去了，沒有更多的考慮如何將所學(xué)的東西與自己的本職工作聯(lián)系起來。雖然對理論聯(lián)系實(shí)際的重要性在認(rèn)識上是明確的，但是由于學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理論根基不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的體會和成果也就不能很好的轉(zhuǎn)化為干部群眾服務(wù)的工作能力上。 分析在學(xué)習(xí)方面存 在問題的原因，首先是思想上還不夠重視，總認(rèn)為自己工作 20 多年，以前積累的知識就夠了，對新形式下的政治理論學(xué)習(xí)也就不求深入和系統(tǒng)了。其次就是在學(xué)習(xí)中傾注的精力還不夠，主動性不強(qiáng)，不能靜下心來排除其他干擾。比如有時(shí)看報(bào)紙、上網(wǎng)看新聞就很少學(xué)習(xí)政策、方針方面的東西，瀏覽娛樂方面的報(bào)道比較多。第三，在學(xué)習(xí)中缺乏與時(shí)俱進(jìn)，還是沿用過去的一些學(xué)習(xí)方法，寫心得體會，記錄學(xué)習(xí)筆記等等，沒有從適應(yīng)新形式的發(fā)展，將學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為工作能力上下工夫。 （二）心系群眾，真抓實(shí)干尚顯不足，缺乏科學(xué)發(fā)展觀的工作能力。 心 系群眾，服務(wù)人民保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題。在稅務(wù)工作中真心實(shí)意的為納稅人服務(wù)，為基層的干部和干部職工群眾服務(wù)是實(shí)踐黨的宗旨，構(gòu)建和諧稅務(wù)的內(nèi)在要求。在近幾年的各工作中，自己在聯(lián)系群眾，為干部群眾解決問題雖然也做出了一定的努力，但是真正做到心 系群眾還顯得不足。局作為征收一線單位，深入基層從客觀條件上講非常方便，自己也能經(jīng)常深入稅務(wù)所，了解和掌握一些情況和干部群眾在工作生活上遇到和的一些困難和問題，如能在自己職責(zé)能解決的問題，還是能想辦法幫助解決了。從客觀上講這好象 沒有什么原則性的錯(cuò)誤，但是離心系群眾，全心全意為人民服務(wù)黨的宗旨要求還相差很遠(yuǎn)，與此同時(shí)的反映了自己在真抓實(shí)干方面還存在著一些不足。雖然在工作中能夠盡職盡責(zé)，努力去完成市局黨委和局黨組交給的工作任務(wù)，但與真抓實(shí)干、出色創(chuàng)新的完成工作的要求還有差距，在個(gè)別的工作中，有時(shí)按要求多，抓落實(shí)少，對一些安排的工作有時(shí)抓的不細(xì)、不實(shí)，過程依靠分管科室報(bào)結(jié)果，不注意實(shí)施環(huán)節(jié)的質(zhì)量，不愿意深入工作實(shí)際，往往是坐在辦公室按照市局的工作布置而安排工作，具體由分管科室拿出實(shí)施意見，下發(fā)，最后再由科室總結(jié)上報(bào)結(jié)果。不能親自參與到工 作的事實(shí)過程中，對實(shí)施的環(huán)節(jié)，有什么問題或者有哪些好的經(jīng)驗(yàn)，自己心中無數(shù)，這是造成有時(shí)工作質(zhì)量不高、沒有創(chuàng)新效果的主要原因。 上述存在問題的原因，一是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還不能嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)的去實(shí)踐黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從自己角度考慮的比較少，沒有把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)放在解決基層中，干部群眾困難方面，只想到了如何向上級部門交差，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是在思想上還沒有和干部職工真正聯(lián)系在一起。三是工作作風(fēng)不深入，浮在面上，工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，大局觀點(diǎn)不強(qiáng)， 工作中形式上的東西追求的多，抓實(shí)際內(nèi) 容要求的少。 （三）大膽管理缺乏足夠的魄力，艱苦奮斗的作風(fēng)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 做為一名分管干部管理和紀(jì)檢監(jiān)察的局領(lǐng)導(dǎo)干部，如何管理好干部，除了教育引導(dǎo)外，大膽管理和嚴(yán)格要求也是一種非常重要的工作方法。而自己在平時(shí)的干部管理中，對干部的一些不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象，或者是出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候，不能按照局里的規(guī)章制度去嚴(yán)格處理，而不是得過且過。平時(shí)在會上提要求時(shí)，指出現(xiàn)象多，而真正發(fā)現(xiàn)問題時(shí)處理的又很少。比如有的干部上班遲到早退，遵守會場紀(jì)律差，自己看見了也只是輕描淡寫的說一說，不做出任何的處理，這實(shí)際上就 是對錯(cuò)誤現(xiàn)象的一種放縱。另外在保持艱苦奮斗方面，也有一定的差距，局由于一些客觀因素，福利待遇比不上西安城區(qū)局，這在自己的思想中就產(chǎn)生了一些不平衡，總覺得都在一個(gè)地稅系統(tǒng)，收入有差距，思想上就想不通，沒有把工作的好壞來進(jìn)行對比，過分強(qiáng)調(diào)收入的對比，也沒有和條件差的縣局相比，這是一種思想上的誤區(qū)。 分析上述問題的原因，是“老好人”的思想在誤導(dǎo)著自己在管理工作中的方式方法，害怕得罪人，不能很好的履行自己的工作職責(zé)，對于不良現(xiàn)象和一些違紀(jì)行為，如不能及時(shí)的指出和嚴(yán)格處理，這不僅不是愛護(hù)干部，更是助張了不良現(xiàn) 象的派生，也不利于良好風(fēng)氣的樹立，這也是自己工作的一種失職。 二、整改措施及努力方向 通過學(xué)習(xí)查找我自己在思想和工作作風(fēng)中存在的問題，確實(shí)引起了自己的震動。自己也有決心在今后的工作中不斷地加以改進(jìn)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識文化，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧 小平理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題和解決問題。其次，要學(xué)好稅收業(yè)務(wù)促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全局稅收工作中心，把握正確的政治方向，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會看形勢，學(xué)會把握時(shí)局，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。二是分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時(shí)候，牢固樹立大局意識 ,堅(jiān)持上下互動 ,協(xié)調(diào)一致 ,取長補(bǔ)短 ,把密切聯(lián)系群眾的傳統(tǒng)和作風(fēng)貫穿于稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。狠抓當(dāng)務(wù)之重 ,分清主次 ,區(qū)別輕重緩急 ,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)，與分局大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動，做好各項(xiàng)工作。三是以群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾立場主題教育活動為指導(dǎo)，心系基層、 服務(wù)群眾。工作中要求真務(wù)實(shí)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，要善于撲下身子去深入到工作實(shí)際中，深入到基層第一線和干部職工中，盡心盡力的幫助他們解決問題和困難，對于不在自己職責(zé) 內(nèi)的事情，要有大局觀點(diǎn)，多溝通、多協(xié)調(diào)，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。要將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的理論成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層干部群眾的能力，真正做到心系基層、心系群眾，真心實(shí)意的為基層干部職工服務(wù)。四是樹立信心，大膽管理。要堅(jiān)持用制度管理干部，克服怕得罪人，而放松管理的現(xiàn)象，在積極引導(dǎo)干部正確向上的同時(shí)，要敢于管理，敢于批評和處理不良現(xiàn)象和行為。五是始終保持謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度和不驕不躁的作風(fēng)，工作上多講貢獻(xiàn)，少想待遇，始終保持清醒的頭腦和昂揚(yáng)向上的銳氣，把黨和人民交給自己的工作做好，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)和全局干部對自己的殷切希望。