村級對照檢查材料(2篇)-資料下載頁
2025-04-07 22:52本頁面
【正文】 實踐活動開展以來，我支部班子圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認真學習總書記系列重要講話精神，廣泛聽取意見，認真查擺問題，深刻剖析根源?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、查找出的主要問題 （一）政治素養(yǎng)偏低，政治鑒別力弱。班子成員學習不主動，甚至有時以“忙的顧不上”為理由，存在“搞學習是虛”的思想，認為“學習理論填不飽肚子、掙不到票子”，在政治學習上投入的時間不多，對政治理論的學習不深不透，對黨員這個有特殊意義的身份認識不深，把自己等同于普通人，黨性意識有所下降。 （二）履行黨建責任落實不到位。一是思想認識上有偏差。班子成員對黨建工作認識不清，黨建工作停在口上，落在紙上，認為黨建工作是支部書記的事，即使做了，也看不到效果；作為村支部書記，面臨即將換屆，對如何抓黨建、怎么抓好黨建，也沒去認真思考，存在“上頭哪里指，就往 1 哪里走”，沒有立足實際，效果不明顯。二是黨內(nèi)制度執(zhí)行走樣。班子成員把黨內(nèi)的制度看作是條條款款，執(zhí)行起來既麻煩，也繁雜，而且都是走過場、走形式，耽誤自己的其他工作，導致全村的組織生活會很少開展。三是黨員教育管理乏力。對黨員管理的 條款、要求，班子成員也很少過問，認為制度上了墻，就萬事大吉，特別突出的就是對流動黨員的管理，平時主動聯(lián)系流動黨員少，存在“三個不知道”（不知道黨員在哪里、在想什么、在干什么），導致一些黨員長期游離于黨組織之外。 （三）享受意識滋生，敬業(yè)奉獻精神減弱。一是貪圖安逸，工作有畏難情緒。個別同志認為政府“工資拿得少，辦事過得去就好”，在工作中存在怕麻煩思想，缺乏攻堅克難精神，碰到困難繞道走，碰到難題往外推。二是工作安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神。部分干部認為自己到點了，干得再好下一屆也當不上了，在工作中得過且過，滿 足現(xiàn)狀，艱苦奮斗、開拓進取意識淡化。 二、存在問題的原因 經(jīng)村黨支部班子深入討論，上述問題雖有克觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾方面： 一、思想認識偏差，理想信念不夠堅定。存在安于現(xiàn)狀不思進取、不愿學習的情況。 2 二、群眾觀念淡化，宗旨意識有所模糊。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，對群眾負責的意識淡薄。在密切與人民群眾的聯(lián)系上，還存在一些務虛現(xiàn)象，認識上還存在一些偏差，有時未站在群眾的立場想問題、辦事情。 三、思想觀念淡薄 ，紀律約束不嚴格。班子成員在思想上錯誤地認為“只要大事不出格，小事就無所謂”，沒有嚴格按照一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來要求，放松了對人生觀、價值觀、世界觀的改造，在思想上產(chǎn)生了消極情緒，在嚴于律己上放松要求，沒有向高標準看齊。 三、今后努力方向及整改措施 (一 )加強思想建設，強化黨性鍛煉。堅持用科學理論武裝頭腦，深入學習中省市縣領導一系列重要講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦。 (二 )加強組織建設，提升黨建水平。嚴格發(fā)展黨員，堅持標準，嚴格程序，切實做好黨員發(fā)展工作，注重從退伍士 兵、致富能人中把政治素質(zhì)好、群眾觀念強、公道正派的優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員。 （三）堅持以身作則，保持清正廉潔。時刻牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守中央八項規(guī)定、縣委“十項規(guī)定”，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務實的工作作風，無論是在處理公務上，還 3 是在日常生活中，都要做到不越權、不越規(guī)，厲行節(jié)約，帶頭抵制鋪張浪費的不良行為。決心以黨的十八大精神為指針，更加廉潔工作、克己奉公，勤勞為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣，始終發(fā)揮支部在農(nóng)村經(jīng)濟建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵、團結和帶領全村人民為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
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