【正文】 策略，為參與國際市場開拓提供更大主動力、柔韌性、延展性。要堅持立足中國、為我所用，放眼國內國際市場的供需和動向，厚植貿易融合發(fā)展“沃土”，把更多的外資企業(yè)、尖端項目“引進來”，讓其“留下來”能夠高水平發(fā)揮作用，共建共享開放性世界經濟發(fā)展紅利。 黨委領導學習習近平總書記在江蘇考察心得體會 近日，習近平總書記在江蘇考察時強調 ，要堅決貫徹新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，優(yōu)化發(fā)展思路，實現(xiàn)生態(tài)效益與經濟社會效益相統(tǒng)一，走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新路子，為長江經濟帶高質量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。當前，我國已轉向高質量發(fā)展階段，黨員干部作為黨和國家事業(yè)的建設者、參與者，越到關鍵時刻，越要響鼓重槌，在推動生態(tài)文明高質量發(fā)展中爭當表率、奮發(fā)有為。 思想先行，做綠色發(fā)展理念的“倡導者”。思想是行動的先導，理論是實踐的明燈。推動生態(tài)文明高質量發(fā)展，必須牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念。黨員干部要主動做綠色發(fā)展理念的“宣講員”， 以植樹節(jié)、世界地球日、愛鳥周等活動日為契機，通過“生態(tài)文明”知識進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進機關、進農村，組織不同形式內容的生態(tài)實踐宣講活動，制作下發(fā)宣傳手冊，進行全方位、多角度的生態(tài)文明知識宣傳和科普，引導廣大人民群眾認識到綠水青山既是自然財富、生態(tài)財富，又是社會財富、經濟財富，從思想深處愿意做良好生態(tài)環(huán)境的建設者、保護者。 行動至上，做綠色發(fā)展方式的“踐行者”。生態(tài)文明建設的成效，歸根到底取決于各級干部的行動力、執(zhí)行力。只有找準方向、明晰路徑，堅定不移走綠色發(fā)展之路，才能把污染物排放幅度降下來、讓 生態(tài)環(huán)境好起來。廣大黨員干部要寫好“調”“轉”“改”三篇文章，把綠色發(fā)展方式真正落于行動之中。寫好“調”的文章，聚焦生態(tài)文明、綠色發(fā)展，深入調研、立足實際，大力調整經濟、產能、能源、布局結構，切實提升生產領域的資源環(huán)境效率。寫好“轉”的文章，以推動產業(yè)發(fā)展由粗放型轉向集約型、由外延型轉向內涵型、由要素驅動轉向創(chuàng)新驅動為目標，緊盯產業(yè)綠色化、智能化、高端化、融合化發(fā)展，推動各類產業(yè)綠色發(fā)展，逐步攻克觀念、結構、體制、創(chuàng)新方面遇到的問題。寫好“改”的文章，緊扣綠色環(huán)保要求，遵循整體保護原則、綠色發(fā)展與綜合管理原 則，及時糾正為經濟增長而破壞生態(tài)環(huán)境的錯誤做法，全力推動制造業(yè)技術改造，重點關注綠色改造、智能改造，從源頭上減少污染排放。 健全機制，做綠色生活習慣的“引領者”。推動生態(tài)文明高質量發(fā)展，不是一天兩天可以完成、一個兩個人努力可以實現(xiàn)的，而需要社會各方長期不懈的堅持與努力。生態(tài)文明建設成效的鞏固、綠色生活習慣的養(yǎng)成，離不開有效的制度機制。要不斷完善資源環(huán)境價格機制、科學技術支撐機制、 財政資金投入機制、法律保障機制、監(jiān)督管理治理機制，既讓排污權有償使用和交易、環(huán)境污染責任賠償成為可能，又從技術層 面、資金層面、法律層面，為明確生態(tài)紅線、加強生態(tài)治理提供支持，還通過加強日常監(jiān)督管理，明確硬約束、把好綠色關口。同時，積極倡導勤儉節(jié)約、綠色低碳的生活方式，秉持“家園合作、社區(qū)參與”的理念，從不使用一次性筷子、多用綠色低碳產品，到合理控制室內空調溫度、堅持綠色出行，將生態(tài)文明、綠色生活延伸到家庭和社區(qū)。 附黨員雙評議個人年終總結 1 篇（供參考） 20__年，在局機關黨支部的正確領導下，本人能夠積極參加每次的政治學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習黨 章的要求。通過學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，并以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養(yǎng)，提高工作能力，現(xiàn)將總結如下： 一、堅持理論學習，不斷提高自身素養(yǎng) 一年來，本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志的建設有中國特色社會主義理論、“科學發(fā)展觀”的重要精神，認真學習黨的報告精神和黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業(yè)務知識。同時堅持向領導和同志們認真學，一是在認真學習上級各項方針政策的基礎上，注重學習分管領域的法律法規(guī)和工作流程，扎實有序地開展本職工作。通過集 中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野。二是緊密結合工作實際，深入基層調查研究，找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。三是端正位置，著力查擺工作中存在缺點和不足，用不斷更新的系統(tǒng)理論知識駕馭本職工作，通過將理論知識 與實踐相結合，尋求解決問題的最好辦法，努力增強服務群眾的工作能力。 二、認真履行職責，扎實開展工作 本人在工作中認真負責，大膽管理，不推諉扯皮，不敷衍了事。工作思路清晰，計劃性、前瞻性強 。開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成本職 工作任務和領導交辦的其他工作 。講究工作方法，效率較高 。能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。一是按照退休相關政策規(guī)定，嚴格審批程序，認真做好做好退休 (職 )人員審批工作。二是努力開展社會保險覆蓋工作。 20__年和2020__繼實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，開拓思路，多形式宣傳，積極動員，截止目前已基本實現(xiàn)全覆蓋， 2020__保工作正扎實推進。五〃七工參保繳費工作順利完成，認真開展企業(yè)單位下崗職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年限認定審核工作 。監(jiān)督指導失業(yè)、醫(yī)療保險有關政策的宣傳執(zhí)行，積極與市教育局、社 保局配合，按責任分工，認定原市教育系統(tǒng)代課教師身份。三是積極舉辦工人考核培訓班。配合地區(qū)人事局組織舉辦機關事業(yè)單位電工、鍋爐工、商品保管員、駕駛員等工種晉級培訓班。四是做好信訪工作。針對每一位來訪的群眾，始終從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，盡力多做解釋工作， 努力做到想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾所需、解群眾所難，實實在在的為群眾辦實事、辦好事。對信訪當事人的合法訴求進行全面了解，做到事事有記錄，件件有答復。 回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己還有許多的 不足之處，今后在工作中，我要進一步加強理論學習，不斷增強黨性修養(yǎng)，強化責任意識，發(fā)揮優(yōu)勢，做出表率，不斷學習，使自己的工作成績與日俱進。 第五篇：赴江蘇昆山學習考察心得體會 赴江蘇昆山學習考察心得體會 8 月 31 日至 9 月 7 日按照縣委組織部的安排，我有幸參加了赴昆山市委黨校的學習培訓。通過幾天培訓學習和深入企業(yè)參觀，使我切身感受到昆山經濟發(fā)展的蒸蒸日上，昆山干部那種想在先、干在前的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神和處處體現(xiàn)招商、親商、富商、安商的濃厚氛圍給了我強烈的視覺沖擊和思維震撼。我們該學習昆山什么？學習昆山怎么學？這兩個問題近日來一直縈繞在我的腦海 ,昆山的成功讓我體會頗多?? 一、學習昆山學什么 魯迅先生曾說過：“學我者生，似我者亡”，也就是說照抄照搬別人的寫作模式肯定寫不出好文章，所以我認 為我們在學習昆山經驗時，也決不能照抄照搬昆山經驗，昆山緊臨上海，放在貴州不可能有現(xiàn)在的昆山，但上海周邊的縣現(xiàn)在都沒有成為昆山，這就告訴我們昆山騰飛發(fā)展，除區(qū)域優(yōu)勢外，最值得我們學習的是昆山人的精神，發(fā)展的思路和發(fā)展的理念。 一是要學習昆山在發(fā)展指導思想上的一以貫之。 20 多年來，不管形勢如何變化、不管困難有多大，他們始終堅持加快發(fā)展不動搖，堅持招商引資不動搖，堅持發(fā)展民營經濟不動搖。昆山經驗告訴我們，穩(wěn)定就是效率，連續(xù)就是速度，創(chuàng)新就是高度。二是要學習昆山的發(fā)展路徑。在科學發(fā)展的道路上，做到“五個轉變 ”，即招商引資向招商選資、粗放開發(fā)向集約用地、分散建設向集聚發(fā)展、注重經濟增長向經濟社會協(xié)調發(fā)展、單項考核向綜合考核的轉變。 三是要學習昆山把親民、安民、富民與親商、安商、富商結合起來，處理好干群、政商、勞資、新老本地人、人與自然、發(fā)展與穩(wěn)定等“六個關系”，突出富民優(yōu)先。 四是要學習昆山 20 多年堅持創(chuàng)新不停步，學習他們在招商引資促進產業(yè)升級中，在發(fā)展民營經濟增強實力中，在和諧發(fā)展、率先實現(xiàn)全面小康中，長期堅持不斷解放思想、轉變觀念、開拓創(chuàng)新。 五是要學習昆山具有時代特征的“新昆山精神 ”，做到面對困難有豪情，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的志氣；面對事業(yè)有激情，始終保持勇于創(chuàng)新的勇氣；面對工作有熱情，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣。 二、學昆山怎么學 先進，自有其先行獨特之處，典范，就是別人學習效仿的的標桿。我們借鑒學習昆山經驗，說到底就是要學人之長，補已之短。我認為，以昆山發(fā)展的軌跡，結合印江實際，就是要借鑒昆山經驗，努力打造好兩個環(huán)境。 （一）打造加快印江發(fā)展的硬環(huán)境。昆山目前有數(shù)百上千的臺資企業(yè)、日韓企業(yè)，可以說是這些外資企業(yè)才把昆山推到全國百強縣第一的位次，而數(shù)百上千的外資企業(yè) 花落昆山，得益于昆山人在全國率先建成了全國一流的開發(fā)區(qū)和出口加工區(qū)，在考察學習中，我們也了解到昆山建設兩區(qū)時，并不是財政上就有充足建設資金，而是在他們認準了“不栽梧桐樹就引不來金鳳凰”的理念后，憑著一股艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，遠大的志向，敢為人先，敢想敢闖的豪情，創(chuàng)新思路闖出來的。 （二）打造加快印江發(fā)展的人文環(huán)境。昆山創(chuàng)造了無數(shù)個省內、國內第一。昆山的實踐反復證明，只有思想的領先，才能實現(xiàn)發(fā)展的率先，這就要求我們必須建立創(chuàng)新的人文環(huán)境。一是加強對專職招商引資人員的培訓，除了培訓他們的招商談判技巧，更重要的 是培訓他們創(chuàng)新招商的思維、思路、思想。二是按照客商的需求，有針對性地加大對勞動力的培訓，在工業(yè)經濟迅速崛起，高等教育快速發(fā)展的新形勢下，有技術勞動力將成為招商引資的最大磁場。最近，落戶我縣的招商引資企業(yè)就遇到了這個問題，當需要招收大量熟練工人的時候，但縣內卻無法保證。所以加強對農村勞動力的培訓，不僅會為招商引資，加快主體經濟發(fā)展起到推波助瀾的作用，更是實現(xiàn)生產發(fā)展、生活寬裕這一新農村建設的需要。三是要創(chuàng)新管理機制，建立責任與激勵相對平等的考核機制，只強調責任，會造成各級的被動應付，甚至專門在迎考上下功夫，建 立責任和激勵的相對平等的考核機制，有利調動廣大黨員干部乃至全社會的抓招商、忙招商，為招商的工作激情，有激情就能創(chuàng)新，能創(chuàng)新就能創(chuàng)造顯著業(yè)績。 通過這次考察學習，使我受益匪淺，不論是在課堂聽講解還是到園區(qū)看企業(yè)，都對我是一次極好的教育。我認識到，作為工商聯(lián)主席，下步工作中必須自加壓力，帶好工商聯(lián)這一班人，強化部門職責，充分發(fā)揮招商、安商、惠商這一服務平臺，努力提高對客商的服務質量，為客商提供生產、生活全方位的服務并盡量擴大服務內涵。在工作中要不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新，才能真正為印江的發(fā)展貢獻自已的 綿薄之力，才能讓此次的昆山考察不虛此行。 2021年 9 月 12 日