赴江蘇昆山學(xué)習(xí)考察心得體會(huì)5篇-資料下載頁
2024-09-21 19:32本頁面
【正文】 費(fèi)項(xiàng)目，一概與機(jī)關(guān)脫鉤。消除管理為了收費(fèi)（罰款）的怪圈，恢復(fù)收費(fèi)為了管理的本來目的。 完善督查考核機(jī)制，將為企業(yè)服務(wù)納進(jìn)機(jī)關(guān)年度考核。地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展依托的是企業(yè)的良好發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，壯大了，全縣的生產(chǎn)總值，財(cái)政收進(jìn)才能延續(xù)增長。各行政單位必須將為服務(wù)企業(yè)、增進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工作的動(dòng)身點(diǎn)。因此，將為企業(yè)服務(wù)納進(jìn)機(jī)關(guān)年度考核，建立企業(yè)評價(jià) 機(jī)關(guān)機(jī)制，定期組 第 8 頁 共 9 頁 織企業(yè)職員給機(jī)關(guān)評價(jià)、打分，將評價(jià)結(jié)果作為考核單位一把手的根據(jù)勢在必行。單位工作的好與壞由企業(yè)和社會(huì)說了算，讓企業(yè)有話語權(quán)和評價(jià)權(quán)，才能真正建立并提升政府為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)和水平。 改變檢查監(jiān)管方法，實(shí)行各單位集中或定期檢查制度。各行政、監(jiān)管部分對企業(yè)的檢查是必不可少的，但現(xiàn)如今單位檢查過于頻繁，各單位均從自己的工作需要?jiǎng)由恚瑹o序無度深進(jìn)企業(yè)，造成企業(yè)深陷應(yīng)付檢查的泥沼，消耗了企業(yè)謀發(fā)展、大發(fā)展的精力和時(shí)間。為了切實(shí)做到政府為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的本位上來，我以為對企業(yè)的檢查應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中 制、定期制。各單位同一時(shí)間深進(jìn)企業(yè)，將為企業(yè)檢查、監(jiān)管、指導(dǎo)融為一體，既能進(jìn)步檢查單位的工作效力，也能有效預(yù)防權(quán)利機(jī)關(guān) ***，更能真正擺脫企業(yè)疲于應(yīng)付檢查的囧境，可謂一舉多得。 加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，加大干部學(xué)習(xí)、考察、交換力度。發(fā)展需要思想，發(fā)展需要視野，發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，只有走出往才不會(huì)做井底之蛙，才不會(huì)閉門造車，發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展軌跡雖不是現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，但可以為我們的發(fā)展提供鑒戒，只有走出往才能真正讓我們解放思想，更新觀念，開辟視野，增長才華 。才能消除領(lǐng)導(dǎo)干部的自滿、畏難情緒和等靠要的思想，自覺進(jìn)步主動(dòng) 發(fā)展、超前發(fā)展，逾越發(fā)展的意識(shí)。只有對照與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，才能實(shí)現(xiàn)灤平的提速升位，灤平想要有超凡規(guī)發(fā)展必須配以超凡規(guī)思惟， 第 9 頁 共 9 頁 創(chuàng)奇跡的速度必須得有創(chuàng)奇跡的觀念。因此加大外出學(xué)習(xí)、考察、交換的力度是加速發(fā)展，逾越發(fā)展的不二選擇。 此次外出學(xué)習(xí)是一次難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)考察不論是在課堂聽講授還是到園區(qū)看企業(yè)，都對我是一次極好的教育。以上的感受其實(shí)不能展現(xiàn)我此行的學(xué)習(xí)全貌，難免掛一漏萬、蜻蜓點(diǎn)水。然而我熟悉到，作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部，只有在發(fā)展中不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷創(chuàng)新，才能真正為灤平的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的微薄之力 ，才能讓此次的昆山考察不枉此行。
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