【正文】 身份證號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利 和義務(wù)： 。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%)； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算； 試用期，乙方請長病假 10 天、事假團(tuán)黨委計超過 7 天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點(diǎn)： 員工試用合同篇 6 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自 _________年 _______月 _______日至 _________年 ______月______日上，有效期為 _________個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 _________工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有 補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 (2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰 。 (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 (3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享有 國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利 。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 (4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 (2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同 。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 _________%，乙方承擔(dān)_________%。 ，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算 。 ，乙方請長病假 10 天、事假團(tuán)黨委計超過 7 天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 ，可以要求甲方獎勵 。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方 (蓋章 )： ______________ 法定代表人 (簽字 )： ________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點(diǎn)： __________________ 乙方 (簽字 )： ______________ 法定代表人 (簽字 )： ________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點(diǎn)： __________________ 【員工試用合同模板 6 篇】相關(guān)文章： 5 篇 5 篇 試用合同模板匯編 6 篇 7 篇 第四篇：員工試用合同模板 員工試用合同模板匯編 8 篇 隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是整理的員工試用合同 9 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 員工試用合同篇 1 甲方：簽定日期： 乙方：編號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和 公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守 公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 日期：日期： 員工試用合同篇 2 甲方： __________________（聘用方） 乙方： __________________（受聘方） 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款： 一、試用期限：自 _________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月 ______日止，共計 _________個月。 二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任 _________工作。 三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由 _________構(gòu)成。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1．甲方的權(quán)利 （ 1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； （ 2）有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰； （ 3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同； （ 4）甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 2．甲方的義務(wù) （ 1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； （ 2）按本合同支付給乙方薪金； （ 3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償； （ 4）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培 訓(xùn)。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1．乙方的權(quán)利 （ 1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； （ 2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； （ 2）乙方享受公司試用期工資待遇； （ 3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； （ 4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 2．乙方的義務(wù) （ 1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； （ 2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； （ 3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 1．試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； 2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 3．試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) _________％，乙方承擔(dān)_________％； 4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算； 5．試用期內(nèi)，乙方請長病假 10 天、事假計超過 7 天者，試用合同自行解除。 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 1．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 2．乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十一、乙方因工 作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前 5 天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： ______________ 代表人（簽字）： ____________ 地址： ______________________ 電話