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入職培訓演講稿-資料下載頁

2025-04-07 04:50本頁面
  

【正文】 驗,但對于立馬,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題:你們 需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領大家更好的融入立馬這個大家庭里面,讓你們成為一名合格的立馬員工,同成長、共進步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇立馬沒有錯誤,并提幾點建議和要求。首先,我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯: 第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬,立馬是行業(yè)內(nèi) 5 強企業(yè)之一,在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起,立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障,立 馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯,只要業(yè)績突出,每月 3000— 4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,立馬將為我們繳納三險,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候,在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設施:例如網(wǎng)吧、 KTV、籃球場等。第 二:立馬會是每個立馬員工價值實現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領導。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼?zhèn)?、有能力、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,各部門不僅平時對員工在工作進行指導,而且還有各類的培 訓班對員工進行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力,各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學到各類知識,成為精英人才。 接下來,我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。 以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時,將立馬的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時,將立馬的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時,愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動,具體表現(xiàn)在 以下方面: 把立馬利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為立馬員工,我們已經(jīng)與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關的共同體。立馬的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入,把立馬的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作,為立馬創(chuàng)造更多價值,雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是立馬發(fā)展的動力;二是要主動維護立馬的形象,形象就是一種責任,愛立馬就要從我們自身做起,維護立馬的形象;三是要嚴格遵守立馬的規(guī)章制度,立馬的規(guī)章制度都是在長期的工作實踐 之中積累起來的、防范風險的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓換來的。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對立馬的愛,也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。 把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛入廠的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺,如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來的就是正面效應;二是展示自己的工作態(tài)度,領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復 而單調(diào),只有磨練自己堅定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。 把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想,夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復了無數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。 “做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人,我們可 以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。 (一)責任之心。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且會時時刻刻為立馬著想,只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。 (二)感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學,接下來我們 走上工作崗位,再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因為有了感恩,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。 (三)進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心,不思進取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。 (四)平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝 不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。 我希望在即將開始的培訓當中,你們能以立馬人來要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,立馬將不會辜負各位的付出,相信我們能夠共同成長,創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,謝謝大家!
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