黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評價(jià)民意調(diào)查宣傳工作小結(jié)推薦閱讀-資料下載頁
2025-04-07 04:34本頁面
【正文】 是否存在以下不遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象？ □不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩的問題，特別是違反“五個(gè)必須”的要求，對黨中央決策部署陽奉陰違、自行其是、說三道 四 □破壞黨的團(tuán)結(jié)、培植私人勢力，進(jìn)行非組織活動(dòng)，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、人身依附 □違背組織程序、超越權(quán)限辦事 □破壞班子團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗，工作不配合、互相拆臺(tái)□搞尾大不掉、欺上瞞下、執(zhí)行上級(jí)決定和決策打折扣□對企業(yè)一些決策、決定有不同意見，當(dāng)面不說，背后亂講亂議□制造謠言，搞匿名誣告、誹謗中傷等 是否存在以下以權(quán)謀私、貪污受賄等違法問題？ □在經(jīng)營活動(dòng)中營私舞弊、以權(quán)謀私□為攫取個(gè)人利益進(jìn)行征地拆遷造假中飽私囊 □借干部調(diào)整之機(jī)收受好處、大肆斂財(cái)，通過定向關(guān) 聯(lián)交易為本人、親屬及特定關(guān)系人謀取不當(dāng)利益，以及通過向個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部親屬輸送利益換取個(gè)人晉升等 在“三重一大”集體決策中是否存在： □民主集中制不落實(shí)，帶頭違背制度，制度形同虛設(shè)，對“三重一大”集體決策認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為削弱了自己手中的權(quán)力 3□對“三重一大”集體決策內(nèi)容和范圍、決策形式、決策程序理解不透，把握不準(zhǔn) □在決策前溝通不夠，對具體問題決策違反原則和程序，感情用事、獨(dú)斷專行、草率決策、聽不進(jìn)不同意見或有意回避不同意見，個(gè)人說了算，造成決策重大失誤 □對形成 的決策擅自變更、拒絕執(zhí)行或者執(zhí)行不力 □重大決策制定和執(zhí)行情況公開不夠、透明不夠，職工群眾缺少知情權(quán) 在推行工序限價(jià)清包過程中是否存在： □有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，簽訂陰陽合同，變相搞大包 □在工序限價(jià)清包管理方面，存在著狹隘和利益作祟的思想，推行過程中人為設(shè)阻，困難重重 在本級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中是否存在： □“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門作風(fēng)”。□工作人員業(yè)務(wù)不精、能力不足，對基層工作缺乏指導(dǎo)性?！踔鲃?dòng)服務(wù)意識(shí)差，說話態(tài)度惡劣，工作效率低下，互相推諉扯皮。 □檢查工作時(shí)走馬觀花，對發(fā)現(xiàn)的問題蜻蜓點(diǎn)水，部署工作無的放矢 □抓工作滿足于安排布臵，不注重跟蹤推進(jìn)，更不注重結(jié)果閉合等問題。 在職工群眾切身利益上是否存在： 4□不落實(shí)有關(guān)職工切身利益的各項(xiàng)民生政策，不能及時(shí)解決職工群眾在就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求問題。 □長期拖欠員工工資 ，侵占或損害職工群眾利益的行為?！趼毠と罕娫V求渠道不暢通，與職工群眾溝通不夠，矛盾糾紛排查化解不到位，職工群眾心懷不滿等問題。 1在基層組織建設(shè)中是否存在： □基層組織不健全，工作軟弱無力，紀(jì)律松弛 □對黨員干部教育引導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，服務(wù)職工群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，有的干部既不參加黨組織生活，又不執(zhí)行黨組織制度 □基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯□抓改革發(fā)展和反腐倡廉“一手硬、一手軟”，重生產(chǎn)經(jīng)營工作 ，輕基層黨建工作，落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)模糊，分工不清，工作不到位 □黨務(wù)工作者不安心本職工作，還有部分干部不愿從事黨務(wù)工作，黨建工作創(chuàng)新活力不足等問題 1你認(rèn)為本項(xiàng)目是否存在跑官要官、買官賣官、干部帶“病”上崗，帶“病”提職等情況： □不存在□個(gè)別存在□普遍存在 1有沒有本項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工親屬在本項(xiàng)目擔(dān)任重要職務(wù)和關(guān)鍵崗位的？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 5 1在勞務(wù)隊(duì)伍選用上，有沒有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中的 權(quán)力，把工程分包給自己的親屬和有特殊關(guān)系的勞務(wù)隊(duì)伍，從中收受賄賂，或與“包工頭”相互勾結(jié)，形成利益共同體，聯(lián)手侵蝕企業(yè)利益的？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 1有沒有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把自有設(shè)備和親屬設(shè)備安臵在本項(xiàng)目或其他項(xiàng)目，或聯(lián)合項(xiàng)目其他人員共同購臵設(shè)備租賃給本項(xiàng)目？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 1在驗(yàn)工計(jì)價(jià)上，有沒有個(gè)別管理人員在給勞務(wù)隊(duì)伍驗(yàn)工計(jì)價(jià)時(shí)，采取多計(jì)工程量、多計(jì)工時(shí)、材料費(fèi)等方式，從中收受賄賂？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 1在物資設(shè)備采購租賃上，有沒有個(gè)別班子成員和物資設(shè)備管理人員利用物資設(shè)備采購租賃權(quán)謀取私利，在材料采購中虛報(bào)冒領(lǐng)、套取公款的？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 1項(xiàng)目上有沒有個(gè)別項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員在租賃外部機(jī)械時(shí)，在租賃價(jià)格、數(shù)量和時(shí)間等方面作文章，從而撈取好處的？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 6 1有沒有個(gè)別人在單位的廢舊物資、設(shè)備等資產(chǎn)處臵時(shí)收取回扣 、貪污受賄的？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 本單位是否私設(shè)“小金庫”，購買應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)人員自己支付的物品，濫發(fā)獎(jiǎng)金、加班工資，高消費(fèi)娛樂，大吃大喝的？ □是簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □否 2有沒有個(gè)別班子成員不履行或不正確履行職責(zé)，玩忽職守、失職瀆職，致使項(xiàng)目管理混亂，發(fā)生返工窩工、安全質(zhì)量事故等，給造成項(xiàng)目損失的？ □有簡要說明具體事項(xiàng)和相關(guān)人員 □沒有 2項(xiàng)目班子加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及集團(tuán)公司改進(jìn)作風(fēng)“二十條規(guī)定”和集團(tuán)公司“廉潔從業(yè)二十條規(guī)定”情況如何？ □很好□較好□一般□較差□很差 2對本項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)解決干部群眾反映的問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)情況是否滿意？ □很滿意□滿意□基本滿意□不滿意□很不滿意 2對公司發(fā)展的建議和意見以及需要向公司反映的情況。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1