黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價方案范文-資料下載頁
2025-09-12 17:30本頁面
【正文】 專題研究、分析問題，提出措施，推動落實。班子成員是社會評價工作的主要責(zé)任人，要認真落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，督促指導(dǎo)分管股室所落實好各項具體工作，要圍繞社會評價的 “ 重視度、遏制度、廉潔度、信心度 ” 等 15 項指標，定期分析研判，找準薄弱環(huán)節(jié)，推動工作深入扎實 開展。 （二）嚴格落實監(jiān)督責(zé)任。紀檢組要為推動各項工作落地落實提供紀律保障，每月開展督查，加強反饋問題回訪監(jiān)測。要將督查結(jié)果和 “ 回訪 ” 情況進行通報和排名，凡是低分較低的股室所，將進行約談；連續(xù) 3 次最低的股室所對負責(zé)人進行誡勉談話；組織處理后，仍不重視、效果沒有明顯改觀的，按照縣上文件規(guī)定進行嚴肅處理。 （三）嚴格考核問責(zé)追責(zé)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為專項目標納入部門年度綜合績效目標考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 第 5 頁 共 5 頁 任制考核，考核結(jié)果與干部職工選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作考 核細則，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作日常監(jiān)督檢查、滿意度測評和年終考核，量化工作成效，逗硬考核獎懲。
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