黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)方案范文-資料下載頁(yè)
2025-09-12 17:30本頁(yè)面
【正文】 專(zhuān)題研究、分析問(wèn)題，提出措施，推動(dòng)落實(shí)。班子成員是社會(huì)評(píng)價(jià)工作的主要責(zé)任人，要認(rèn)真落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，督促指導(dǎo)分管股室所落實(shí)好各項(xiàng)具體工作，要圍繞社會(huì)評(píng)價(jià)的 “ 重視度、遏制度、廉潔度、信心度 ” 等 15 項(xiàng)指標(biāo)，定期分析研判，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)工作深入扎實(shí) 開(kāi)展。 （二）嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢組要為推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)提供紀(jì)律保障，每月開(kāi)展督查，加強(qiáng)反饋問(wèn)題回訪(fǎng)監(jiān)測(cè)。要將督查結(jié)果和 “ 回訪(fǎng) ” 情況進(jìn)行通報(bào)和排名，凡是低分較低的股室所，將進(jìn)行約談；連續(xù) 3 次最低的股室所對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)；組織處理后，仍不重視、效果沒(méi)有明顯改觀的，按照縣上文件規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （三）嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)追責(zé)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)納入部門(mén)年度綜合績(jī)效目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 任制考核，考核結(jié)果與干部職工選拔任用、評(píng)先選優(yōu)掛鉤。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作考 核細(xì)則，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作日常監(jiān)督檢查、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)和年終考核，量化工作成效，逗硬考核獎(jiǎng)懲。
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