【正文】 責(zé)任。 做好一個領(lǐng)導(dǎo)，首先要熟悉自己的職責(zé)，明確自己目標(biāo)，否則無法帶領(lǐng)團(tuán)隊取得勝利。 目標(biāo)是團(tuán)隊的動力之源，紀(jì)律是團(tuán)隊行動的準(zhǔn)則 第四篇：拓展訓(xùn)練格言集錦 拓展訓(xùn)練格言集錦 只為成功找方法，不為失敗找理由。個人的力量是有限的，集體的智慧是無限的。我為大家，大家才能為我，只顧自己不顧他人的人，到頭只會一事無成。在了解的基礎(chǔ)上產(chǎn)生信任，信任是在有能力的前提下產(chǎn)生。悟，是心靈的語言，它比有聲的語言更能表達(dá)深度的內(nèi)涵。拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟，最重要的是我們學(xué)會了方法，悟出了人 生的一些東西，經(jīng)歷了心理和生理考驗，真正實現(xiàn)了認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)。 在工作中要大膽嘗試，不斷戰(zhàn)勝自我，不斷超越自我，才能在工作中干得出色，取得勝利。 拓展訓(xùn)練讓每一個參與者更了解自己，同時也更了解了伙伴，對個人以及個人同集體的關(guān)系有了一個新的認(rèn)識和體會。 一個人要達(dá)到很高的水平必須要有一個很高的目標(biāo)，并努力實現(xiàn)它。 在一個團(tuán)隊里，每一位隊員都要講誠信，大家要相互信任，相互寬容，“人之相信信于誠”。 “窮則變，變則通，通則久”。我們要緊跟時代的步伐，改變低效的工作方法，改變思維，打破落后觀念，實事求是，銳意創(chuàng)新。 做事要有規(guī)劃，一個事情，會有很多種方法，但總會有一種是最佳的，所以一定要規(guī)劃好。方法正確，往往事半功倍。 在我們的實際工作中，有規(guī)范、有要求，如果每個人都按規(guī)范、要求去做，何來做不好工作？ 機(jī)會對每個人都是公平的，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，敢于挑戰(zhàn)自我，善于把握機(jī)遇?？朔睦碚系K，冷靜面對挑戰(zhàn)，提高心理素質(zhì)，掌握正確方法，勇敢戰(zhàn)勝困難。溝通是協(xié)作的橋梁，沒有有效的溝通就無 法實現(xiàn)既定目標(biāo)。 沒有領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊就像一只失去眼睛的鷹，再強(qiáng)勁也無法捕獲獵物，因為它根本看不到獵物的方向，再努力也只是徒勞，甚至可能撞得頭破血流。 兵勝于謀，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，方案是基礎(chǔ)，核心靠執(zhí)行，溝通很重要。天無絕人之路，邁不過的是心坎。地到天邊天作界，山登絕頂我為峰。 領(lǐng)導(dǎo)核心很重要，目標(biāo)方案不可少，上下齊心共努力，任務(wù)攻關(guān)快又好。 明確的目標(biāo)，良好的溝通，以及團(tuán)隊間的合作缺一不可，只有這樣才能圓滿完成我們的任務(wù)。 個人的力量始終是渺小的，而高效的領(lǐng)導(dǎo)和組織，可以把個體 的力量放大 n 倍。領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力同樣重要。 每戰(zhàn)，每勝，刻骨銘心；沒有什么不可能，堅定信念就能戰(zhàn)勝自己。 困難就像彈簧，你弱他就強(qiáng)，你強(qiáng)他就弱，必須隨時顯示你強(qiáng)的一面。 為了一個共同的目標(biāo)，團(tuán)隊之間要互相溝通，明確任務(wù)，相互協(xié)作，不能各自為陣，否則將不能實現(xiàn)最終目標(biāo)。 不論順境還是逆境，都要善于總結(jié)，要留給自己思考的時間。 人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓(xùn)練不能解決所有問題。但它給我們以深刻的啟示，心靈的旅程剛開始，只有起點，沒有終點。 思索在某些時候比行動更重要。 一個好的團(tuán)隊是成功的堅強(qiáng)后盾。 團(tuán)隊創(chuàng)造的價值不是簡單的個體成績的相加，而是通過資源共享，信息溝通后，經(jīng)過資源重組之后的團(tuán)隊所共同創(chuàng)造的價值，而這個價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單一個體成績相加的總和。 團(tuán)結(jié)是力量，溝通是渠道，在統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮下才能形成合力。只有在團(tuán)結(jié)、溝通、協(xié)調(diào)形成良性循環(huán)時，辦事才能事半功倍。 每一項工作中的每一個人都有其特定的位置，只有擺正了位置，這個團(tuán)隊才會有序地前進(jìn)。 做任何事不管你是什么角色，你第一要明白你所做事的目的 性，其次明白目的后如何協(xié)調(diào)，怎樣安排工作。 榮譽(yù)是團(tuán)隊的靈魂，如果每個成員對自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對自己的工作任務(wù)引以為榮，對自己的醫(yī)院引以為榮，他必定會煥發(fā)出無比的工作熱情， 不成功還是失敗，總結(jié)也是學(xué)習(xí)。 相信自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我，成功自我。信在團(tuán)隊，建在團(tuán)隊，成在團(tuán)隊，贏在團(tuán)隊。 作為領(lǐng)導(dǎo)要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個完善的集體。 建立一支向心力強(qiáng)和高績效的團(tuán)隊首先必須要有團(tuán)隊合作精神。團(tuán)隊協(xié)作精神強(qiáng)調(diào)的是同甘共苦、共同發(fā)展，配置合理、配合默契，互相幫助、互補(bǔ)增值。 在組織系統(tǒng)中，信息的上傳下達(dá)，需要的就是不斷的交流與溝通，否則信息就會在某一個環(huán)節(jié)失真。 沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無窮的。個人的能力固然重要，但一個團(tuán)隊發(fā)揮所有人的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個人的力量。 ●做任何事情都不要被固有的思維方式所束縛，在別人的成功經(jīng)驗上還需要有自己的創(chuàng)新精神，只有打破傳統(tǒng)的經(jīng)驗方法， 才能走出屬于自己的成功“捷徑”。 ●完成一件事情，不能夠只想到與對手的競爭，有時候還必須打破成見與競爭對手進(jìn)行合作，以爭取更有利的條件來完成目標(biāo)，“雙贏”的成績遠(yuǎn)大于“單贏”。 “知道”雖然重要，但“做到”更重要。交流、溝通最重要，確認(rèn)、反饋不可少。 如果領(lǐng)導(dǎo)和成員之間不協(xié)調(diào)，行動不一致，則最終失敗，不管領(lǐng)導(dǎo)和隊員多么優(yōu)秀，分開則如涓涓細(xì)流，合則如奔騰的江河。 創(chuàng)新是成功的不竭動力。在工作中不要墨守成規(guī)，要勇于創(chuàng)新，做到“人無我有，人有我新”。只有打破陳規(guī)，護(hù)理專業(yè)才會向前發(fā) 展。 “眾”不僅是人的組合，它比人達(dá)到更高的高度。 干事業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)是核心，溝通是關(guān)鍵，信任是基礎(chǔ)，協(xié)作是保障。要相信眾人的一小步會成就你的一大步 一個團(tuán)隊要想最終獲得勝利，組織領(lǐng)導(dǎo)者起著重要的作用。一只獅子率領(lǐng)的鹿群比一只鹿率領(lǐng)的獅群有更可怕的戰(zhàn)斗力。 領(lǐng)導(dǎo)決策能使團(tuán)隊以一個聲音說話，以相同的步調(diào)行動，團(tuán)隊合作的過程中只能有一個指令來調(diào)配。因此，有力的領(lǐng)導(dǎo)是任務(wù)能夠貫徹落實的保障。 人的潛力是巨大的，關(guān)鍵在于挖掘。 制定奮斗目標(biāo)時要有清醒的認(rèn)識。如果目標(biāo)定的太高 ，達(dá)不到時有一種挫敗感，從而喪失信心；如果定的過低，很容易成功，則會產(chǎn)生自滿情緒，發(fā)揮不了最大的潛能。 面對挑戰(zhàn)，既要有迎戰(zhàn)勇氣，又要有對隊友百分之百的信任。成功的背后，總有無數(shù)親人或者朋友在默默付出。 越是簡單的事，越要扎扎實實干好；越是復(fù)雜的問題，越要冷靜對待，從容處理，敢于在困境中超前思維，以求得新的發(fā)展和進(jìn)步。 領(lǐng)導(dǎo)的作用，資源的合理分配、整體的協(xié)調(diào)及各部門的團(tuán)結(jié)合作是干好工作的基礎(chǔ)；信任也是干好工作的基礎(chǔ)。 如果沒有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，大家將如同一盤散沙，各自為陣 ，各做各的，根本無法實現(xiàn)既定的目標(biāo)。 每項工作，沒有團(tuán)隊的協(xié)作、集體的力量，沒有隊友的支持、鼓勵和幫助是很難取勝的。智慧的力量是巨大的。拓展培訓(xùn)和現(xiàn)實生活一樣需要開拓思維，不斷學(xué)習(xí)，敢于和善于創(chuàng)新。以智慧取勝才能達(dá)到“事半功倍”的效果。 對一個項目失敗過程的總結(jié)、反思遠(yuǎn)比一個項目成功所帶來的喜悅感更為重要。 困難和所謂的”不可能”也許正是一種機(jī)遇和出路。打破常規(guī)，發(fā)揮創(chuàng)新精神往往會有“柳暗花明又一村”的效果。 一個領(lǐng)導(dǎo)在該有所作為的時候就應(yīng)該挺身而出，敢于擔(dān)當(dāng)組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 做好一個領(lǐng)導(dǎo)，首先要熟悉自己的職責(zé)，明確自己目標(biāo)，否則無法帶領(lǐng)團(tuán)隊取得勝利。 第五篇：拓展訓(xùn)練總結(jié) 拓展訓(xùn)練總結(jié) 上周公司組織了為期三天的拓展訓(xùn)練，很幸運(yùn)的作為第一批員工參加這次活動。這是一場身體與智慧的鍛煉，在這三天里，我們可謂是調(diào)動身體與智慧的所有潛能，是一次很有意義的身體力行的團(tuán)隊活動。 4 月 9 日，我們滿帶激情與好奇的心情踏上了這次身心之旅。我們這次活動的地點是洛陽重渡溝，可以說是不虛此行，因為重渡溝本身就是一個國家 5A級的旅游景區(qū)。 活動開始于前進(jìn)的 大巴車上，教練首先給我們進(jìn)行了此次活動性質(zhì)的介紹，接著是熱身運(yùn)動 —— “小雨、中雨、大雨、暴雨”；先讓我們熱熱身子骨。而后我們每個人獲得了一個代號，因為這次活動是不論身份與性別的，只有代號，這樣每個學(xué)員都能真正的放開身份，全身心投入。 到達(dá)目的地重渡溝之后，我們的活動就正式開始了，教練首先教我們聯(lián)系一些常規(guī)的軍訓(xùn)動作和口號，我們隨機(jī)分了 3 個隊，每個隊的隊員選出一個政委和隊長。隊員們給自己的隊伍畫了隊旗，起了隊名，找了隊歌和隊呼，然后 3 個小隊間進(jìn)行比拼。有了競爭，每個人都很認(rèn)真，很投入，但是結(jié)果還是有一個隊要在競爭中輸?shù)?，番號被消去。這個活動可以說是調(diào)動了每個學(xué)員的積極性，但這還不夠，教練要求的是每個人都全力以赴，只有這樣才能把事情做到最好。是啊，做任何事情，只有不遺余力，才能激發(fā)每個人的所有潛能，才能做到最好。 記得常規(guī)訓(xùn) 練之后，我們玩了幾個游戲，有“智拼七巧板”“驛站傳書”“掃雷”“激情 60 秒”，這都是一些需要團(tuán)隊配合的游戲，成功與否，很大程度上取決于我們的配合能力。其中我感覺最有感觸的是“掃雷”的這個游戲，它最大的亮點在于整個地圖除了雷區(qū)之外還有兩個紅區(qū)，而教練并沒有告訴我們紅區(qū)的用途。一開始我們都按傳統(tǒng)的方式進(jìn)行排雷，但發(fā)現(xiàn)所有的路都行不通之后就嘗試了紅區(qū)，結(jié)果很順利的通過了。這個游戲很有啟迪意義，俗話說的好“上帝給你關(guān)了一扇門的同時也給你開了一扇窗”，所以當(dāng)我們做事情遇到山窮水盡的時候，一定要不只會循規(guī)蹈矩，還要有突 破，這樣才能獲得柳岸花明的喜悅，當(dāng)然有成熟路線的時候還是按成熟路線比較好，畢竟站在巨人的肩膀上我們才能看的更遠(yuǎn)。 經(jīng)過 3 天的拓展訓(xùn)練，我深深地體會到：拓展訓(xùn)練是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識，挑戰(zhàn)的不是個人，更是團(tuán)隊。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但是拓展訓(xùn)練給我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。 我希望能把這份感悟帶到工作中，這樣我想我的工作中就會充滿激情，能夠把工作做的更好，我還希望公司的每個員工都能將本次活動所獲得的心得謹(jǐn)記于心，共同勉勵，打造一個充滿正能量的團(tuán)隊，為自己的未來，公司的發(fā)展而不懈奮 斗！