【正文】 有相關(guān)領(lǐng)導簽批，是否重復發(fā)文等等，嚴把文件質(zhì)量關(guān)。對于重要的會議，會后及時制發(fā)《會議紀要》、《情況通報》，上半年共制發(fā)牡陽辦發(fā)文件 32 件；牡陽發(fā)文件 29 件；牡陽呈文件 19 件；區(qū)委白頭文 15 件；區(qū)委辦白頭文9 件；書記辦公會會議紀要 40 件。 （四）立足全面協(xié)調(diào)抓辦會 會議籌備工作，涉及的工作千頭萬緒，一點紕漏可能影響整個會議效果。本著大處著眼小處入手的方針，無論大會還是小會都同等對待，使各項會務(wù)工作取得較好的效果。年初召開的區(qū)委八屆九次全會是在外面租 用的場地，參會人員很多，為了開好這次大會，區(qū)委辦成立了四個工作小組，將工作細化落實到具體負責人，做到會前、會中、會后有條不紊，為此次大會圓滿成功奠定了基礎(chǔ)。還圓滿完成全區(qū)經(jīng)濟會、農(nóng)業(yè)會、半年匯報會、三安有機食品農(nóng)業(yè)現(xiàn)場推進會、三季度專題匯報會、區(qū)九次黨代會等大型會議的組織工作，此外，較好的完成了接待了友好城區(qū)佳木斯向陽區(qū)黨政代表團、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)專家組、科賽集團到我區(qū)考察驗收，市委督察組、省政府政研室、市委政研室、市委辦公室到我區(qū)調(diào)研，以及 21 次常委會和 40 次書記辦公會議籌備等工作。 （五）立 足決策落實抓督查 區(qū)委辦把督促檢查工作作為抓好工作落實的有效手段放在突出位置。對領(lǐng)導批辦的文件、常委會議定事項、信訪案件以及民心網(wǎng)涉及我區(qū)的事件，逐項下督辦單，具體到部門負責人，明確辦結(jié)時限，做到件件有著落，事事有回音。一年來圍繞區(qū)委中心工作抓督辦，把落實會議精神、常委會議定事項、領(lǐng)導批示、民生問題、項目推進、園區(qū)建設(shè)、干部作風整頓及“五一個”工作推進情況作為督查重點，定期采用多種方式，多種方法凝聚領(lǐng)導之力、部門之力、群眾之力等多種資源進行督查、督辦，真正把大事抓細，把小事抓實。前三季度完成新聞輿論 督辦 21 件，督辦常委會議定事項 42 件全部辦結(jié)，書記辦公會督辦 21 件，督辦領(lǐng)導簽批文件、材料 40 件，領(lǐng)導口頭交代事項督辦 10 件，市級督辦２次，全會和半年工作匯報會各１次，并對全區(qū)48 個部門“五個一”進展情況、作風建設(shè)年情況、準備之冬、攻堅之夏情況、區(qū)九次黨代會進行專項督辦７件，合計督辦 207 余件，督辦率達到 100%，收到良好的效果。 （六）立足政令暢通抓信息 充分發(fā)揮參謀助手作用，為區(qū)委決策提供科學依據(jù)。一是要求各部門每周上報部門信息，對上報的重點工作進行收集、匯總，一年來共收集信息 1600 多 條，并制成《工作動態(tài)》和《決策參考》供領(lǐng)導參閱，不但使領(lǐng)導及時掌握各部門的工作情況，而且部門之間的工作也有了更多的了解，以便找準切入點，更好的開展工作。目前已經(jīng)形成《工作動態(tài)》 30 期、《決策參考》 40 期、《情況通報》 36 期。同時，及時準確的向市委信息科報送我區(qū)信息，共上報信息 200 多條，在四個城區(qū)信息報送排名中名列第一位。二是開展好調(diào)研工作，各項調(diào)研工作有序、高效進展成果豐碩。多次接待市委調(diào)研組來我區(qū)針對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)經(jīng)濟、農(nóng)村金融、城區(qū)發(fā)展等方面內(nèi)容進行調(diào)研工作，領(lǐng)導高度重視，活動準備周密有序、內(nèi)容詳細、 材料全面，贏得各調(diào)研組一致好評。各項區(qū)級調(diào)研活動有序展開，調(diào)研通知要求年初已下發(fā)，現(xiàn)正在開展加強和創(chuàng)新社會管理大型調(diào)研活動，涉及部門多、領(lǐng)域廣，篇二：個人履職情況報告 個人履職情況報告 xxxxxxxxx： xxxxx 工作以來， xx 能夠按照 xxx 的要求、 xxxx 的工作職責開展工作，現(xiàn)將個人工作以來的履職情況報告如下： 一、加強學習，提高政治素質(zhì)和政策理論水平 認真學習十八大、十八屆三中全會精神；學習政治、經(jīng)濟、社會管理等方面知識，做到理論聯(lián)系實際。通過學習，進一步加深 了對 xxxx活動的認識和理解，提高了素質(zhì)，堅定了理想信念，始終與黨中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，樹立起正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良思想的誘惑，做到扎實做事，誠實做人，廉潔奉公，公道正派，有較強的事業(yè)心和責任感。 二、愛崗敬業(yè)，工作積極主動 認真受理群眾來信來訪，妥善處理信訪問題 受理信訪舉報 xxx 件，其中來訪 xxx 件，上級紀檢部門轉(zhuǎn)來信訪件 xxx 件，受理的來信來訪件中，業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有 xxx 件，業(yè)務(wù)范圍外xxx 件，按“分級負責、歸口辦理”的原則，對受理的所有來信來訪件都做到了件件有登記，事事有著落，使群眾來信來訪反映的問題得到及時、妥善的處理。 搞好監(jiān)督工作，真正發(fā)揮 xxx 監(jiān)督職能 開展監(jiān)督 xxxx 次，發(fā)現(xiàn)問題 xxxx 人（次），督查整改落實 xxxx次，按照 xxx 的要求認真落實好對相關(guān)的監(jiān)督檢查。在干部工作作風方面，開展明查暗訪 xxx 次，進一步規(guī)范了干部職工的 履職行為，凈化了工作環(huán)境。 三、廉潔自律，克己奉公，自覺抵制腐敗行為 嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準 則》等黨紀條規(guī)，在工作中團結(jié)同志，以身作則，做到立黨為公、執(zhí)政為民，公正處事，正派做人。自覺加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，把廉潔自律作為自身廉政建設(shè)和反腐防變的首要環(huán)節(jié)，在思想上高度重視，時刻在工作中保持自重、自省、自警、自勵。 回顧 xxxx 以來的工作，對照現(xiàn)階段 xxx 活動，仍感到 自己存在不足，與組織要求還有差距，工作能力和水平還有待于提高，創(chuàng)造性的工作思 路還不是很多，這有待于在今后的工作中加以改進，努力克服不足，創(chuàng)新工作，把工作做得更好。 xxxx年 xx 月 xx日篇三：履職盡責自查報告 關(guān)于履職盡責自查工作情況的報告 根據(jù)市 xxx 關(guān)于印發(fā)《 2021 年 xxx 履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神， xx 在學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下： 一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好此項工作，我 x 成立了由黨支部書記、 xx 為組長的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。 領(lǐng)導班子成員說職責 xxx 班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了 局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。 中層干部說職責 中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。 二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。 xx 把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重 溫市 xxx 下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。 三、廣泛宣傳，發(fā)動職工主動參與，消除職工疑慮。 xx 采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。 四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責、責任制度。 自查工作開展以后， xx 在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認 真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括：下達給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責、工 作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、績效考核、等一系列規(guī)章制度。 五、認真查找差距，切實做到“五方面”。 xx 結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導班子主要在權(quán)責設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權(quán)責設(shè) 定、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。 為了讓自查工作取得更大成效，營造 xxxx 工作的良好氛圍。 xx采取征求業(yè)主和建設(shè)單位意見的方式，廣泛征求意見。 7 月 1 日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業(yè)主意見會議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見表，就作風建設(shè)、服務(wù)態(tài)度等方面對 xxx 進行評價，滿意率為 96%。 2021年 7 月 3 日