作風(fēng)建設(shè)年心得體會2-資料下載頁
2025-04-06 21:37本頁面
【正文】 認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信 念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。 傳承中華民族傳統(tǒng)樸實美德。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產(chǎn)生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然；經(jīng)濟上樸實了，人們會產(chǎn)生誠信；文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明；科技上樸實了，能夠取長補短、互通有無?？傊?，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現(xiàn)互補；消除隔閡、和平共處。在經(jīng)濟全球化和文明多樣化的 21 世紀(jì)，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條 生命線！ 樸實過生活，處事講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。一個人必須樹立正氣，必須有正義感，有一腔浩然正氣，不受金錢物質(zhì)的誘惑，才能無所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)！ 篇二：作風(fēng)建設(shè)年心得體會 2 “作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)心得體會 自開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，按照市上和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，積極參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最新理論成果，黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在中紀(jì) 委十七屆六次全會上的重要講話，省委九屆七次、八次全會精神和＊＊市委二屆十三次、十四次全會精神及＊＊書記在＊＊市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)電視電話動員會上的講話，市十三屆黨代會 定目標(biāo)的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。一句話，執(zhí)行力就是將思想轉(zhuǎn)化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變?yōu)槌晒哪芰?。通過學(xué)習(xí)，我了解到執(zhí)行力其實是多種能力的綜合，各種能力貫穿于執(zhí)行活動的始終，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式。 二是通過學(xué)習(xí)，明確了干部素質(zhì)和能力 上的要求。提高干部的素質(zhì)和能力，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵要素。通過學(xué)習(xí)，明確了政府在干部素質(zhì)和能力上的要求，從而找到自己的差距，明確今后努力的方向。作為一名干部必須具備正確把握政治方向的能力、正確把握工作大局方面的能力、學(xué)習(xí)的能力。需要不斷提高自己準(zhǔn)確的判斷力和敏銳的辨別力。要提高調(diào)查研究的能力、擬定計劃方案的能力、論證和選擇計劃方案的能力等。在組織力中，要有總攬全局的能力、多謀善斷的能力、揚長避短的能力、果斷指揮的能力、有效控制的能力、處理突發(fā)事件的能力。這些能力和素質(zhì)有些是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的，但多數(shù)是一般干部應(yīng)該 掌握的能力和具備的素質(zhì)。 三是通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識當(dāng)干部就得“在狀態(tài)”。“村看村，戶看戶，群眾看干部。”對于每一位干部來講，理當(dāng)“在其位、謀其政”，把崗位當(dāng)平臺，把工作當(dāng)追求，有所堅守，有所舍棄，執(zhí)著向往，樂此不?！，F(xiàn)實生活中，有的干部心 浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心來，不是扎扎實實地做一些事情，而是熱衷于擺花架子，做表面文章，搞形式主義。有的“做官”的想法越來越濃，做事的想法越來越淡，干得順利時“在狀態(tài)”，遇到挫折、不太順利時就“心不在焉”；處于進(jìn)步、晉升時期“在狀態(tài)”，一旦“職務(wù)到頭”、“ 進(jìn)步無望”時便偏離“狀態(tài)”。在狀態(tài)，首先就意味著認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。古人云：“為官避事平生恥?！甭殑?wù)就意味著責(zé)任。一個地方、一個部門的干部，守土有責(zé)、富民有責(zé)、興業(yè)有責(zé)，肩上的責(zé)任可謂重大。事業(yè)心和責(zé)任感是一個人的精神支柱，是一個人前進(jìn)途中永不衰竭的精神動力。干部有了責(zé)任感，就能經(jīng)常進(jìn)行自我檢查、自我監(jiān)督、自我評價。做了有利于百姓的事，就會感到滿足和欣慰；若為官一任，一事無成，甚至損公敗業(yè)，就會深感內(nèi)疚、慚愧和悔恨。只有強化責(zé)任感，才會有事業(yè)心，有使命感和緊迫感，把工作當(dāng)作 際仍堅持工作。對于廣大干 部來說，應(yīng)當(dāng)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，專心致志、全身心地投入，以時不我待的緊迫感和昂揚向上的精神狀態(tài)，盡心盡力地為人民群眾謀福祉。在狀態(tài)，還要求嚴(yán)于自律、做好表率。干部手中或多或少掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，因而常常成為一些別有用心者的追逐目標(biāo)，金錢、美色等的誘惑也比較多，如果把持不住自己，對驕奢淫逸的生活頂禮膜拜，很容易走上歧途。對于廣大干部來說，應(yīng)當(dāng)自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，心不貪、嘴不饞、手莫伸，潔身自好，時刻警醒，防止不健康的東西從微小之處在思想防線上打開缺口。還要時時自重、自省、自警 、自勵，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮、不謀私利，一塵不染、一身正氣。在狀態(tài)，也需要營造良好的制度環(huán)境。有切實可行的考核、監(jiān)督機制，以及機關(guān)行政效能建設(shè)的首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，廣大干部才會有監(jiān)督、有制約、有壓力，改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象。用一個聚精會神干事業(yè)的人，就會激勵一大批干事業(yè)的人。通過選人用人，褒獎貢獻(xiàn)突出者，支持一身正氣者，鼓勵既積極向上又老實肯干者，鞭策相形見絀者，教育跟風(fēng)行事者，約束投機鉆營者。這樣，黨員干部“在狀態(tài)”才會成為常態(tài)。 四是 通過學(xué)習(xí)，確定了努力的方向和重點。對照提高執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié) [作風(fēng)建設(shè)年心得體會 2(共 2 篇 )]了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。
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