【正文】 廉報告 本人自 2021 年 5 月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設(shè)，取得了較好成效。現(xiàn)將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設(shè)情況簡要報告如下： 一、人才人事工作的主要成績 整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展 以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展 嚴格用 人管理制度，全面清理臨時工。 2021 年 3 月份以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的積極配合下，我局牽頭組織，對全縣 31 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 70 多個機關(guān)部門的 2600 多名臨時工進行了全面清理。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件 4 個；積極宣傳發(fā)動，營造強大聲勢，刊發(fā)《簡報》 8 期 4000 余份；加強指導、督促和協(xié)調(diào)工作，認真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件 1 件，接受電視媒體采訪 2 次。截止目前，經(jīng)縣領(lǐng)導小組分三批次對臨時工清理工作進行審批后，全縣 31 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 57 個 機關(guān)部門已基本完成清理任務(wù)，共計清退臨時工 1685 人，清退率達 61%。為規(guī)范今后臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》（待縣領(lǐng)導小組通過）。 工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎懲工作。 二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制 以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。任職以來，認真按照要求學習黨風廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴格按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為 ，認真履行“黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。 共 2 頁 ,當前第 1 頁 12 范文網(wǎng) () 第五篇：人事局長述職述廉報告（定稿） 本人自 2021 年 5 月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣 人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設(shè)，取得了較好成效?，F(xiàn)將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設(shè)情況簡要報告如下： 一、人才人事工作的主要成績 整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展 【范文網(wǎng)】 以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展 工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部 管理、服務(wù)工作及獎懲工作。 二、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制 以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。任職以來，認真按照要求學習黨風廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴格按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認真履行“黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動 影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。 抓好黨風廉政責任制的落實。根據(jù)縣委、縣紀委的要求，結(jié)合人才人事工作，認真實施黨風廉政責任制，制訂了工作計劃，明確工作重點，層層落實責任，并狠抓落實。 抓好黨風廉政制度建設(shè)。建立、健全了黨風廉政建設(shè)的理論學習制度，局黨員干部每年集中上黨課 4 次，局領(lǐng)導班子專題學習每年 2次；堅持民主集中制度，進一步完善了議事制度。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調(diào)配、大筆經(jīng)費等都必須堅持領(lǐng)導班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認真參 加支部民主生活會和支部大會。進一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴格管理，抓好黨風廉政建設(shè)的落實。 三、存在的問題 自任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴重超編，事業(yè)單位改革 還需進一步深化；人事部門思想作風建設(shè)還需要進一步加強，等等。這些問題，在今后工作中必須引起重視，認真研究，切實解決。