鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部述職報告-資料下載頁
2025-04-06 12:31本頁面
【正文】 班人員擅自離崗的； ③相關(guān)人員在起草文件或打印校對正式文件材料 中文字差錯率在1‰以上； ④沒有完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的。⑶有下列行為之一的，每次扣 6 分： ①節(jié)假日值班期間缺崗或未按值班要求履行好值班職責(zé)的； ②曠工一天的（遲到、早退 1 小時的視作曠工 1 天）；③不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的； ④工作沒有按期辦結(jié)、沒有客觀原因的；⑤外出辦公弄虛作假的； ⑥貽誤工作并造成一定負面影響的。⑷有下列行為之一的，每次扣 10 分：①參與賭博的； ②干部因工作作風(fēng)、態(tài)度或其他不良行為被群眾投訴并經(jīng)查實的； ③值班人員缺崗或沒有履行好職責(zé)，造成機關(guān)大樓發(fā)生失竊、失火等安全事故的；④違反黨紀(jì)黨規(guī)或其他造成重大負面影響的。 業(yè)務(wù)分管工作考評（ 25分） 沒有按時按質(zhì)按量完成分管崗位職能規(guī)定工作的，每項扣 4 分。未完成分管職能工作的界定： A、在規(guī)定時間內(nèi)未完成工作，造成群眾投訴的； B、沒有完成鎮(zhèn)月度中心工作的； C、受到市、縣有關(guān)部門批評的； D 受鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批評的； E 未完成分管半、工作總結(jié)及有關(guān)報表的。此項工作扣分按分管職責(zé)分解落實到人，直接責(zé)任人扣 4 分，協(xié)助配合人扣 2 分。 臨時性工作考評（ 25 分） ⑴上班時間發(fā)生突發(fā)性事件，干部沒有按規(guī)定執(zhí)行上級命令的，每次扣 5 分；因此造成嚴重后果的，扣 10 分。 ⑵單位部署突擊性工作（如拆違、衛(wèi)生整治、精準(zhǔn)扶貧等），干部逃避或出工不出力的，每次扣 2 分；因此造成嚴重后果的，扣 4 分。 包村各項工作考評。（ 25 分） 鎮(zhèn)上各項中心工作，各村進展情況作為考核包村領(lǐng)導(dǎo)的依據(jù)，根據(jù)任務(wù)完成情況予以打分。 每月根據(jù)考評打分情況，對干部考評定檔次。 85分以上的為優(yōu)秀，8570 分為合格， 70 分以下為不合格 ，每月進行公示。考評優(yōu)秀的干部，結(jié)合工作予以獎勵，年終將 12 個月考評結(jié)果匯總，作為考核的主要依據(jù)，半年考核不合格領(lǐng)導(dǎo)干部，重新調(diào)整分工。對于考核不合格的干部當(dāng)年工資不予以晉升，連續(xù)三年考核不合格者，上報縣組織人事部門。 中共梁山鎮(zhèn)委員會主送：梁山鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 年 3 月 7 日抄送：縣委組織部 2021 年 3 月 7 日 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部組織紀(jì)律制度 機關(guān)干部組織紀(jì)律制度 為了嚴明組織紀(jì)律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。 第一條機關(guān)干部、職工必須嚴格遵守國 家法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。 第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。如對鎮(zhèn)黨委、政府的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向黨委、政府反映。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。 第三條同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準(zhǔn)搞小團伙，不準(zhǔn)做無原則的紛爭和評論，更不準(zhǔn)打架斗毆。 第四條必須嚴格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。早晨不及時簽到或點名不到視為遲到，下午不及時簽到或點名不到視為早退。當(dāng)天不 到視為曠工。遲到一次扣除獎金 10 元，早退一次扣除獎金２ 0 元，曠工一天扣除獎金 50 元。 第五條嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長簽注意見報縣委組織部或人事局審批。 第六條休息期間，確因工作需要加班的，由黨政辦備案考勤。加班期間必須嚴格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。 第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式 ，否則，造成工作貽誤或嚴重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第八條工作期間任何部門和個人不準(zhǔn)在辦公室上網(wǎng)聊天，玩游戲，炒股，買賣基金，猜拳行令、聚眾酗酒。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除獎勵工資５０元，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。 第九條工作期間不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準(zhǔn)打牌、下棋。不準(zhǔn)在辦公樓大聲喧華。 第十條嚴禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。 第十一條對來訪人員要搞好服務(wù)，熱情接待，做耐心細致地說服工 作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責(zé)任追究制度》給予嚴肅處理。 第十二條遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。 第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)對本制度落實情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依拒有關(guān)條款處理。 第十四條本制度自二００七年十月一日起執(zhí)行
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