鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部述職報告(文件)
【正文】 參加工作以來，我就對自己做了形象定位，即“高調(diào)做事，低調(diào)做人”。 一、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì) 學(xué)無止境，樹立終生學(xué)習(xí)理念。通過深入學(xué)習(xí)《土地法》、《農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)》、《環(huán)境保護(hù)法》、《公務(wù)員法》、黨建知識和《 XXX 十二五規(guī)劃》等條例，撰寫理論文章三篇，專題報告二篇，心得體會二篇，地級報刊上稿三篇，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，提高調(diào)研層次，做到理論和實(shí)踐并舉，特別是十七屆五中全會和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的學(xué)習(xí)貫徹，更加明確了工作方 向，理順了發(fā)展思路，強(qiáng)化了落實(shí)措施。二是協(xié)調(diào)土地征用。四是爭項(xiàng)要資和招商引資成效顯著 .全方位、多層次爭取上級資金，主要體現(xiàn)在水利工程、社區(qū)建 設(shè)、巷道硬化、就業(yè)培訓(xùn)、扶貧開發(fā)等項(xiàng)目，累計爭取國家投資 1200 萬元；仙峪游客中心及新農(nóng)村建設(shè)可研報告正在運(yùn)作階段。并在全辦推廣“四議兩公開”工作法，建立健全了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，為黨建工作上水平奠定了基礎(chǔ)。按照“黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的思路，完善了“協(xié)會 +支部”模式，在協(xié)會內(nèi)部充分發(fā)揮實(shí)用性、技能型黨員的幫帶作用，實(shí)行 1 名黨員幫帶 1 名協(xié)會會員的“ 1+1 工作機(jī)制，從思想、生產(chǎn)等方面落實(shí)幫帶責(zé)任，把幫帶人培養(yǎng)成黨員，并產(chǎn)生了良好的示范帶動作用。 100 多名 黨員與農(nóng)村困難戶結(jié)成了幫扶對子，從資金、技術(shù)、信息、等方面進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。綠化主干路 480 米，安裝路燈 27 盞，落實(shí)清潔人員 4 名，建立獎罰機(jī)制，村容村貌逐步規(guī)范。在村情復(fù)雜及多種不利因素的干擾下，華山論壇新征荊房土地 畝，整村拆遷安置工作穩(wěn)步推進(jìn)， 39 戶簽訂拆遷協(xié)議， 36戶順利入住安置小區(qū)。解決群眾的熱、難點(diǎn)問題 8 件，辦結(jié)省級信訪件 1件，教師、涉軍人員有效穩(wěn)控，新合療參加人數(shù)達(dá) %以上，爭取上級資金 15 萬元，加強(qiáng)公共設(shè)施建設(shè)，群眾生產(chǎn)生活條件不斷改善。近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了嚴(yán)肅換屆的各項(xiàng)政策和規(guī)定，用政 策規(guī)范言行，端正思想，調(diào)整心態(tài)。分管同志經(jīng)常放棄公休日加班，從來不計個人得失，形成了心往一處想，勁往一處使，時刻保持工作上一流，形象上良好，作風(fēng)上過硬的良好氛圍。本著“規(guī)范行為、注重業(yè)績、鼓勵爭先、獎優(yōu)罰劣”的原則，推進(jìn)梁山鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作順利開展，特制訂本辦法。因事、因病不在崗干部或?qū)W習(xí)培訓(xùn)在一個月以上，不參與考評，保留每月 100 分的基本分。⑷有下列行為之一的，每次扣 10 分：①參與賭博的； ②干部因工作作風(fēng)、態(tài)度或其他不良行為被群眾投訴并經(jīng)查實(shí)的； ③值班人員缺崗或沒有履行好職責(zé)，造成機(jī)關(guān)大樓發(fā)生失竊、失火等安全事故的；④違反黨紀(jì)黨規(guī)或其他造成重大負(fù)面影響的。 臨時性工作考評（ 25 分） ⑴上班時間發(fā)生突發(fā)性事件，干部沒有按規(guī)定執(zhí)行上級命令的，每次扣 5 分；因此造成嚴(yán)重后果的，扣 10 分。 每月根據(jù)考評打分情況，對干部考評定檔次。 中共梁山鎮(zhèn)委員會主送：梁山鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 年 3 月 7 日抄送：縣委組織部 2021 年 3 月 7 日 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律制度 機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律制度 為了嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。當(dāng)天不 到視為曠工。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長簽注意見報縣委組織部或人事局審批。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式 ，否則，造成工作貽誤或嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第九條工作期間不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。 第十一條對來訪人員要搞好服務(wù)，熱情接待，做耐心細(xì)致地說服工 作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。 第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)對本制度落實(shí)情況進(jìn)行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依拒有關(guān)條款處理。 第十二條遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。不準(zhǔn)在辦公樓大聲喧華。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除獎勵工資５０元，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。加班期間必須嚴(yán)格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。 第五條嚴(yán)格實(shí)行請銷假制度。 第四條必須嚴(yán)格遵守作息時間，實(shí)行上、下班點(diǎn)名簽到制度。 第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。考評優(yōu)秀的干部，結(jié)合工作予以獎勵，年終將 12 個月考評結(jié)果匯總，作為考核的主要依據(jù)，半年考核不合格領(lǐng)導(dǎo)干部，重新調(diào)整分工。 包村各項(xiàng)工作考評。未完成分管職能工作的界定： A、在規(guī)定時間內(nèi)未完成工作，造成群眾投訴的； B、沒有完成鎮(zhèn)月度中心工作的； C、受到市、縣有關(guān)部門批評的； D 受鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批評的； E 未完成分管半、工作總結(jié)及有關(guān)報表的。 ⑴有下列行 為之一的，每次扣 2 分：①上班遲到或下班早退的； ②上班時間在打牌、玩游戲、聊天、看電影的；③出現(xiàn)亂丟煙頭、紙屑，亂倒茶葉渣等不良衛(wèi)生行為
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