機關干部黨政建設個人述職匯報與機關干部黨政建設年底報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:45本頁面
【正文】 時完成的，因干部作風原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對工作人員發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，公務員不作為、亂作為的，給予當事人和科室負責人通報批評，連續(xù)兩次受到通報批評的待崗培訓；情節(jié)嚴重的予以組織處理和紀律處分。六是考核評議制。活動開展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風情況進行評議定檔。評議要堅持上下結合、內(nèi)外結合，廣泛聽取各方面尤其是服務對象的意見。對于評議結果差的，要進行“補課”。七是導向激勵制。要對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學發(fā)展意識強、作風扎實、成績突出的，給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實績、用實干型干部的鮮明導向。在落實好上述七項制度的同時，還要結合我們的工作認真抓好以下兩項制度：一是資金管理制度。我們勞動保障部門管一些事，也有一定的權，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權和使用管理權。要進一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機制，深化內(nèi)控制度管理，從源頭上防范基金風險，確保各項資金的安全運行。二是黨風廉政建設責任制。剛才，我們的領導班子成員和各科室的負責同志都簽訂了年黨風廉政建設責任狀，務必按照責任狀的要求，抓好落實。特別是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設等工作。（三）嚴格遵守工作紀律，促進機關作風明顯轉變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關工作有序運行的基礎。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴，堅持得不夠好。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學習，鉆研業(yè)務知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學習一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴格遵守請銷假制度，不能想來就來，想走就走。工作紀律好壞，關鍵在科長?？崎L首先要管好自己，當好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。下一步，我局也將組織有關人員加大這方面的檢查力度。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責同志和當事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應紀律處分。這里講的，請在座的大家務必傳達給每一個工作人員，今后凡是在工作紀律方面出了問題的，是一定要受到相應處理的。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。四、全局上下共同努力，確?；顒尤〉脤嵭ч_展干部“作風建設年”活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。各科室、各事業(yè)單位務必要在作風建設上有震動、有突破、見實效。（一）加強組織協(xié)調(diào)。要把干部作風建設年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。局成立干部作風建設年活動領導小組，我任組長，其他處級領導為成員。活動領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負責人是活動的第一責任人，都要認真查找分析本單位在作風建設方面存在的突出問題，重點解決工作不扎實、不落實問題。（二）領導干部在作風建設中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部“作風建設年”活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。尤其是對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。（三）抓好監(jiān)督落實。關于我局“作風建設年”活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局“作風建設年”活動領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督指導，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導其制訂落實整改措施。同志們，開展“作風建設年”活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。希望全局干部職工認真貫徹落實省市委的決策部署，嚴肅認真，高標準、高質(zhì)量地搞好“作風建設年”活動，以一流的作風努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1