在集團(tuán)公司安全培訓(xùn)座談會(huì)上的講話(huà)稿-資料下載頁(yè)
2025-04-05 19:18本頁(yè)面
【正文】 僅是落后，還會(huì)被 淘汰，企業(yè)也會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)工作跟不上，職工素質(zhì)提升緩慢、適應(yīng)不了時(shí)代的發(fā)展而被淘汰。第四點(diǎn)，要加大培訓(xùn)投入。前幾年煤炭形勢(shì)不好，欠賬較多?，F(xiàn)在形勢(shì)好轉(zhuǎn)了，我們要騰出精力、抽出力量抓培訓(xùn)，用足、用活、用好各項(xiàng)政策，投入一部分資金彌補(bǔ)過(guò)去的空缺。當(dāng)前，從黨委宣傳部摸底的情況看，培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)提與使用率還是比較低的，請(qǐng)財(cái)務(wù)部門(mén)研究政策、吃透政策，足額計(jì)提，把培訓(xùn)費(fèi)用提足用活。 三、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)，真正把安全培訓(xùn)落到實(shí)處 培訓(xùn)工作重在考核。對(duì) 92 號(hào)令的貫徹落實(shí)情況如何，要在自查自糾中、在日常工作中檢驗(yàn)效果。 各單位除了分管領(lǐng)導(dǎo)要重視外，黨政“一把手”能不能把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，能不能做到既掛帥又出征，不搞形式主義、官僚主義，是把 92 號(hào)令貫徹落實(shí)到位的關(guān)鍵。對(duì) 92 號(hào)令貫徹落實(shí)不力的，在自查自糾中暴露問(wèn)題較多，在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)明顯漏洞沒(méi)有整改的，要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。除按照文件規(guī)定的處罰外，集團(tuán)公司還將對(duì)培訓(xùn)工作主要責(zé)任人、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行問(wèn)責(zé)，絕不手軟。希望基層單位要高度重視，用真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，把 92 號(hào)令不折不扣地貫徹落實(shí)到位。 培訓(xùn)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)性 的工作，不是短期內(nèi)一抓就能見(jiàn)效的，也不是一蹴而就就能成功的，需要循序漸進(jìn)、堅(jiān)持不懈地抓落實(shí)、抓整改、抓促進(jìn)。只有通過(guò)我們持續(xù)不斷的掯住不放，才能久久為功、善始善終、善作善成，建設(shè)一支適應(yīng)集團(tuán)公司質(zhì)量時(shí)代建設(shè)要求的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，以此推動(dòng)集團(tuán)公司加速邁進(jìn)質(zhì)量時(shí)代。
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