預(yù)備干部座談會上的講話稿-資料下載頁
2025-08-24 12:50本頁面
【正文】 鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部 )和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理 (副廠長 )以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任 。社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門 (鎮(zhèn)鄉(xiāng)街 道 )中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?1980 年 1 月 1 日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預(yù)備干部。 (3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。 推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個(gè)階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職預(yù)備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職預(yù)備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預(yù)備干部民主推薦表》和《 縣管副職預(yù)備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。 三、搞好縣管預(yù)備干部推薦工作的要求 推薦工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點(diǎn)要求： 第一、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預(yù)備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅(jiān)決克服論資排 輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預(yù)備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以 35 周歲以下的年輕干部為主。推薦時(shí)要注意推薦有一定工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的年輕干部。 第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對 選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦預(yù)備干部，這也是衡量一個(gè)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。 第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時(shí)，大家要獨(dú)立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦 5 名以上預(yù)備干部人選。組織人事干部要及時(shí)做好有關(guān)材料的報(bào)送工作，被推薦的同志，要主動配合組 織部門的工作。同時(shí)，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的預(yù)備干部儲備工作，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預(yù)備干部工作任務(wù)順利完成。
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