【正文】 性引進(jìn)機(jī)制和彈性工作機(jī)制，搭建集科研成果研發(fā)、孵化中試、轉(zhuǎn)化于一體，與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要、企業(yè)創(chuàng)新需求緊密結(jié)合的創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新平臺要提供必要的住宿場所、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)工作基地和研發(fā)裝備，確保科技研發(fā)團(tuán) 隊(duì)能夠安心入駐。這不僅是落實(shí)十九屆五中全會精神的具體行動，也是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、搶占未來發(fā)展先機(jī)、推動創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的必然要求。各縣（市、區(qū)）要高度重視，及早謀劃實(shí)施，大力推進(jìn)“雙創(chuàng)”綜合體建設(shè)，確保明年年底前省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)率先建成“雙創(chuàng)”綜合體，力爭其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“雙創(chuàng)”綜合體全部建成投用。 （二）持續(xù)培育一批創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)。高質(zhì)量發(fā)展首先是創(chuàng)新的發(fā)展，是落實(shí)新發(fā)展理念的發(fā)展。各縣（市、區(qū)）要把高新技術(shù)企業(yè)培育與招引作為工作的主攻方向、推動高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn)和提升發(fā)展質(zhì)量的工作重點(diǎn)。一要 培育和招引一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。二要扶持現(xiàn)有企業(yè)建立一批省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)研發(fā)中心。市科技局要把此項(xiàng)工作列入目標(biāo)，作為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的考核內(nèi)容，進(jìn)一步樹立創(chuàng)新發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。 （三）引進(jìn)一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。各縣（市、區(qū)）、各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展根本要求，圍繞這一目標(biāo)謀劃工作。 （四）培育一批“十百千”科技型企業(yè)。要深入實(shí)施“十百千”轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新專項(xiàng)，重點(diǎn)做好“十百千”創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和創(chuàng)新成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化，以及企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的培育。同時，今天會上還 印發(fā)了《商丘市關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體建設(shè)的實(shí)施意見》《商丘市高能級科技創(chuàng)新平臺建設(shè)指導(dǎo)意見》《商丘市“十百千”轉(zhuǎn)型升級示范專項(xiàng)實(shí)施意見》《關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍打造創(chuàng)新型城市的實(shí)施意見》等 4 個征求意見稿，希望大家認(rèn)真審閱，積極提出修改意見。 會后，各級各部門要進(jìn)一步提升對創(chuàng)新發(fā)展的認(rèn)識，深入貫徹落實(shí)十九屆五中全會精神，加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展重要論述的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，切實(shí)在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的理論自覺和行動自覺。同時，要結(jié)合商丘發(fā)展實(shí)際，著力實(shí)體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，以“有為政府”營造創(chuàng)新發(fā)展的良好生態(tài)環(huán) 境，進(jìn)一步助力我市全面建成小康社會，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程中保持良好發(fā)展態(tài)勢 第五篇：在“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”推進(jìn)會上的講話 (4) 在“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”推進(jìn)會上的講話 王養(yǎng)飛 同志們： 今天，我們街道商會、街道總工會在這里舉行唱響主旋律，共鑄新輝煌為主題的觀音山街道企業(yè)、職工“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”推進(jìn)會，這是落實(shí)區(qū)委“社會管理再創(chuàng)新”要求的具體行動。推進(jìn)會后，就如何開展好這次活動并使活動取得實(shí)實(shí)在在的成效，我們商會同總工會還要進(jìn)行研究，拿出具體的活動方案，作出具體的活動部署?，F(xiàn)在，我就這次活動的開展代表商會講幾點(diǎn)意見。 一、緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的新要求，在增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力更有新目標(biāo)。 各企業(yè)要切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于工作的全過程，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力，大力建設(shè)生態(tài)文明。具體來說： 一是要創(chuàng)新建功立業(yè)競賽活動的內(nèi)容和形式，要將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化、落實(shí)到崗位，要積極推動競賽活動由一線職工向科技、管理、營銷人員拓展，讓競賽與改善企業(yè)管理方式、弘揚(yáng)企業(yè)精神、建設(shè)和諧文化相結(jié)合。 二是要深入實(shí)施職工創(chuàng)新工程。各企業(yè)要認(rèn)真組織開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，在職工中普及創(chuàng)造學(xué)知識，全面提高創(chuàng)新能力，監(jiān)理完善以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù) 創(chuàng)新體系，在 “引進(jìn)人才、依靠人才”的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，促進(jìn)科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)投資拉動向創(chuàng)新驅(qū)動、資源依賴向科技依托，觀音山制造向觀音山創(chuàng)造轉(zhuǎn)變發(fā)揮積極作用。 三是要強(qiáng)化節(jié)能減排工作，促進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，圍繞區(qū)政府加強(qiáng)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的要求，從我做起、從現(xiàn)在做起，瞄準(zhǔn)國際國內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，積極推廣節(jié)能減排的先進(jìn)技術(shù)、操作方法，評選表彰節(jié)能減排的先進(jìn)班組和個人，為觀音山街道建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型區(qū)域作貢獻(xiàn)。 二、緊緊圍繞擴(kuò)大職工民主的新要求，在完善企業(yè)民主管理體系和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制上更有新突破。 最近，南通市市委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》，提出要充分發(fā)揮工會組織在社會管理創(chuàng)新中的重要作用，各企業(yè)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，形成企業(yè)和諧發(fā)展、健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的良好局面。 首先，要暢通職工參與管理表達(dá)訴求的渠道。各企業(yè)要積極推進(jìn)職代會為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)，全面落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，深化廠務(wù)公開，健全廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行機(jī)制 、工作責(zé)任制和責(zé)任考核制。全面推行工資集體協(xié)商，規(guī)范集體合同簽訂程序。 其次，勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建要向縱向發(fā)展，企業(yè)行政是主體，各企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制整合力量，建立 自主創(chuàng)建、持續(xù)創(chuàng)建和全員創(chuàng)建的價值，依法規(guī)范勞動關(guān)系雙方主體行為，建立新型勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏，以企業(yè)的和諧促進(jìn)區(qū)域和社會的和諧。 第三，支持工會協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。企業(yè)行政要重視工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的群眾組織特性，支持工會在勞動爭議調(diào)解中充分發(fā)揮作用，努力把各類矛盾解決在企業(yè)，化解在萌芽狀態(tài)，與 此同時，企業(yè)經(jīng)營者要努力學(xué)法、懂法、守法、用法、依法行使權(quán)力，切實(shí)承擔(dān)社會責(zé)任，做維護(hù)勞動關(guān)系和諧的帶頭人。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)經(jīng)營者要通過“接待日”、“信箱”、“民主對話”等多種形式，及時聽取職工的意見、建議和訴求，了解和掌握職工的想法和要求，改進(jìn)工作方法，提高行政藝術(shù)，努力做到公開、透明、公平、公正，減少不必要的誤解誤會，降低矛盾的激化頻次。 三、緊緊圍繞以人為本的新要求，在實(shí)現(xiàn)職企共建共享和諧企業(yè)上更有新建樹。 一是筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。企業(yè)的生存、發(fā)展、創(chuàng)新，離不開職工的辛勤勞動，因此 ，聰明的企業(yè)經(jīng)營者將“人本戰(zhàn)略”作為謀發(fā)展的第一戰(zhàn)略，在不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力上下功夫。在我們面臨新一輪發(fā)展機(jī)遇之際，企業(yè)要深化職工思想素質(zhì)教育，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝職工頭腦，深入開展共同理念、形式政策和廠情教育，引導(dǎo)職工在尋一輪發(fā)展中主動與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。 二是提高職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。各企業(yè)要以提高職工創(chuàng)新能力為目標(biāo)，加大資金投入，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，不斷提高技能素質(zhì)。開 展評選首席員工、職工技師等活動，提倡以職工名字命名先進(jìn)操作法，努力培養(yǎng)和造就一批技術(shù)人才、高級技 工和能工巧匠。要大力弘揚(yáng)新是到勞模精神，發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，強(qiáng)化勞動光榮、工人偉大的氛圍。 三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。以增強(qiáng)企業(yè)競爭力為核心，建設(shè)以人為本、共建共享、管理創(chuàng)新為特征的企業(yè)文化，各企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚(yáng)本企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)，塑造符合企業(yè)發(fā)展和時代潮流的企業(yè)精神，不斷加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，激發(fā)職工把實(shí)現(xiàn)自身價值與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密相連，達(dá)到人的全面發(fā)展與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的共贏。 四是豐富職工精神文化生活。企業(yè)要拿出一定的資金，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，健全職工文化組織網(wǎng)絡(luò)，豐富職工精神 文化生活。要活躍企業(yè)職工文化生活，采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展寓教性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動，吸引廣大職工在活動中愉悅身心，鍛煉體魄、陶冶情操、提升精神境界，從而全身心地投入到企業(yè)發(fā)展的建設(shè)中去。 五是不斷提高職工的收入水平。各企業(yè)方面要加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)工作，切實(shí)做好勞動保護(hù)工作，尊重勞動者，使職工實(shí)現(xiàn)體面勞動。另一方面，要尊重職工的合法權(quán)益，使職工勞動作為重要生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，努力提高職工來動報(bào)酬在初次分配中的比重，逐步建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，按時 足額發(fā)放職工工資。此外，企業(yè)自覺承擔(dān)起社會責(zé)任，積極做好困難職工的幫扶工作，凝聚一切力量，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。 同志們，企業(yè)的發(fā)展離不開職工的智慧，職工的幸福離不開企業(yè)的發(fā)展，讓我們在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，找準(zhǔn)企業(yè)自身發(fā)展的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，齊心協(xié)力，唱響“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”主旋律，共鑄觀音山街道的新輝煌！ 謝謝大家。