【正文】 信訪件件有著落，事事有回音； 認真落實老干部政治待遇，加強離退休支部建設，利用專題輔導會、報告會、讀書會、座談會等形式，開展富有成效的學習活動； 在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅定”學教活動； 進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，落實好老干部生活待遇。 市信訪局 學習相關法律、法規(guī) 和政策不夠，處理信訪問題能力需進一步提高； 《信訪條例》宣傳不夠深入全面，解決好信訪秩序不夠規(guī)范的問題； 服務群眾意識不夠強； 局內(nèi)部處室制度建設還不夠完善，工作配合還不夠密切； 處理疑難信訪事項的能力不強，辦法還不夠多。 組織和運用多種形式學習相關知識，以提高業(yè)務能力和知識水平； 結合信訪“雙向規(guī)范年活動”，大力加強《信訪條例》的宣傳。教育引導廣大干部群眾，實現(xiàn)依法有序上訪，努力維護我市穩(wěn)定和諧的大好局面； 牢固樹立服務理念，把“解決問題”作為立足點，最大程度上依法維護信訪人的合法權益； 要以制度管人，規(guī)范辦文、辦會、辦事、辦信、接訪等各項工作，提高信訪工作規(guī)范化水平； 進一步加強各處室之間的溝通與協(xié)作，形成合力，資源共享； 加強研究，不斷總結處置疑難信訪事項的經(jīng)驗，提高處理疑難信訪事項的能力。 市委黨校（行政學院、社會主義學院） 黨校教學科研與市委中心工作貼得還不夠緊，為市委中心工作服務的水平還不夠高； 教學的針對性和實效性還不夠強，高質(zhì)量、高層次的科研成果數(shù)量還不夠多； 校園基礎設施、辦學現(xiàn)代化程度還難于完全適應大規(guī)模干部培訓的需要。 圍繞全市工作中心，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨校工作，進一步提高服務全市大局的能力； 深化教學和科研改革，提高教學針對性，加快推進教學科研一體化； 編制好“十一五”期間黨校校園建設規(guī)劃，并爭取市政府支持，加大基本建設力度，改善辦學條件，為學員提供優(yōu)質(zhì)服務。 市總工會 在服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面意識還不強，力度 不大； 在服務基層、服務職工方面作風還不實，能力不強； 在為職工群眾辦實事方面措施還不多，覆蓋面不廣。 為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務的主要措施：一是今年開始電焊工、繅絲工等 10 項技能大賽活動。二是廣泛組織職工培訓，培養(yǎng)一批職工技能帶頭人。三是大力宣傳勞模和各條戰(zhàn)線上先進典型事跡； 為基層工會服務的主要措施：一是在全市工會系統(tǒng)中開展“學習陳有德樹立工會干部新形象”的主題活動。二是加強機關干部教育培訓，提高服務水平。三是轉(zhuǎn)變作風，提高服務質(zhì)量。深入基層，人人參與調(diào)研活動。四 是建立健全市總工會機關部室工作職責和有關工作責任； 為職工群眾辦實事的主要措施：一是開展農(nóng)民工維權問題的調(diào)查。二是開展持《低收入職工優(yōu)惠證》職工調(diào)查。三是加強部門聯(lián)系，落實勞模待遇問題。四是積極開展對困難職工群眾慰問活動。原創(chuàng)： 團市委 對照履行職責、發(fā)揮作用的要求，部分干部工作作風不夠?qū)崳? 對照機關效能建設的要求，部分干部辦事效率不夠高； 對照黨員先進性教育的要求，部分干部自我要求不夠嚴。 圍繞建設社會主義新農(nóng)村，啟動“新農(nóng)村新青年”發(fā)展計劃，舉辦“ 1000 元，我為新農(nóng)村節(jié)約環(huán)保出妙招？” 建設新農(nóng)村青年創(chuàng)意大賽； 圍繞建設文化大市，開展各類青少年文化活動，舉辦 2021 年湖州市青少年讀書節(jié)； 圍繞服務“率先崛起”，大力開發(fā)青年人才資源，舉辦“我為崛起干什么”服務青年創(chuàng)業(yè)計劃主題實踐活動； 著力解決辦公效率不高、指導基層開展工作不到位、工作落實不徹底的問題，進一步改進文風會風； 著力解決服務態(tài)度有待提高、干部理論學習不夠的問題，切實加強機關廉政建設和機關文化建設，積極參與“文明機關”、“六好班子”等創(chuàng)建活動。 市婦聯(lián) 創(chuàng)造性運用理論指導婦女工作實踐還不夠； 婦女工作機制和工作模式還不夠新； 服務基層和婦女途徑還不夠多； 4 婦女宣傳工作力度不夠大； 工作作風還不夠?qū)崳? 干部能力素質(zhì)還不夠高； 對婦女兒童發(fā)展與維權中的一些深層次問題的研究還不夠。 加強理論學習，增強把握大局、服務大局的能力； 整合社會資源，建立服務婦女兒童的長效 機制； 創(chuàng)新工作載體，建立服務管理制度，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展； 創(chuàng)新宣傳教育途徑，轉(zhuǎn)變婦女觀念，提高婦女素質(zhì)； 改進工作作風，加強調(diào)查研究和宏觀指導； 深化“六多型”干部創(chuàng)建活動，提升干部能力素質(zhì)。完善績效考核，加強內(nèi)部管理，促進工作規(guī)范； 加強市婦女研究會與浙江大學婦女研究中心的合作，利用浙江大學高?？蒲匈Y源，設立“婦女發(fā)展研究課題”。 市科協(xié) 觀念不夠新，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識不強； 服務不夠到位，主要表現(xiàn) 在深入基層調(diào)研不夠，對基層業(yè)務指導較少； 上下溝通機制不健全，主要表現(xiàn)在市科協(xié)與其他部門和社會各界特別是科協(xié)組織之間的聯(lián)系交流不夠； 自身建設方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在有的學會組織不健全、管理不規(guī)范，充分發(fā)揮科技人員作用不夠。 積極開展“榮辱觀”教育和科協(xié)工作職業(yè)道德等教育，強化機關干部的責任、質(zhì)量、奉獻意識； 進一步完善黨組理論中心組學習、機關黨支部和機關干部學習制度，加大制度保障力度，不斷增強干部創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識； 認真組織開展轉(zhuǎn)變觀念大討論、到先進發(fā)達地區(qū)學習考察等活動； 開展“崗位競賽”活動，立足本職工作，創(chuàng)新工作方法和舉措，創(chuàng)新運行機制； 把服務工作經(jīng)常化、制度化； 積極為廣大科技工作者提供施展才華的良好平臺，竭誠為科技工作者服務。一是認真搞好“村會協(xié)作”工作。二是開展湖州市第二屆自然科學優(yōu)秀論文評選活動。三是積極開展湖州市“學會工作者俱樂部”建設活動。四是開展經(jīng)常性學術交流活動，努力提高科技人員的學術水平。 市文聯(lián) 在實施文化精品工程，多出精品文藝上進一步下功夫； 在配合中心服務大局，舉辦有影響力的品牌文藝活動上進一步下功夫； 在培養(yǎng)文藝人才，建設德藝雙馨的文藝家隊伍上進一步下功夫； 在擴大文聯(lián)影響，提高服務水平上進一步下功夫。 加強對優(yōu)秀文藝作品的扶持與獎勵； 建立文藝家創(chuàng)作基地，充分利用地域人文資源； 開展好“走進新農(nóng)村，文藝為農(nóng)民”系列活動； 開展好建黨 85周年、長征勝利 70 周年兩大系列文藝活動； 舉辦“崛 起風魅力湖州”攝影展、廉政文化故事征文活動等； 舉辦湖州市美術作品進省展； 加強文藝家隊伍培訓，引導樹立社會主義榮辱觀； 重視文藝評論工作，開好幾個文藝作品研討會，推出優(yōu)秀人才； 加強優(yōu)秀文藝家、優(yōu)秀文藝作品宣傳工作； 籌建文藝網(wǎng)站； 1出臺對協(xié)會工作的績效考評制度； 1為藝術家排憂解難，多辦實事； 1加強調(diào)查研究，進一步“三深入”，“三貼近”，用藝術的形式來反映我市率先崛起的風采。 《機關作風建設整 改措施專輯 （一）》 第五篇：機關作風建設整改措施專輯（二） 機關作風建設整改措施專輯 （二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務工作創(chuàng)新能力不夠強； 僑務工作服務科學發(fā)展能力不夠高； 僑務工作作風不夠深入。 加大招商引資工作力度。對 在談僑資項目，做好跟蹤聯(lián)絡、協(xié)調(diào)服務； 邀請香港進出口商會重點企業(yè)家組團來湖考察，推進湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作； 與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學人才回國創(chuàng)業(yè)懇談會，與有關企業(yè)和部門開展項目對接； 邀請香港甬港聯(lián)誼會、海外知名人士訪問團來湖考察，主動參與國務院僑辦在上海舉行的華商會活動，進一步拓展海外聯(lián)誼； 抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源； 開展一次全市僑情大普查，原創(chuàng)： 立資源庫和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對外開放和經(jīng)濟發(fā)展服務； 舉辦一期全市僑務干部培訓班，切實增強僑務干部為發(fā)展大局服務和為僑服務的能力； 配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動，為基層對外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺； 在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻活動； 辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進友誼的溫 暖的家； 1篩選一批重點僑資企業(yè)，建立部門領導分工重點聯(lián)系走訪制度。深化為僑資企業(yè)服務工作，切實維護好華僑華人投資者的合法權益； 1分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 殘 聯(lián) 學習不夠深入、思想不夠上進； 發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠； 工作畏難、破難欠缺； 作風欠扎實、效率還不高。 創(chuàng)建學習型機關，堅持理論中心組和“機關學習日”學習制度； 健全“三會一課”制度，堅持談心談話制度； 開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鞏固擴大先進性教育成果； 組織康復、就業(yè)等考察學習，拓寬視野； 參加多種形式培訓班，提高素質(zhì)； 落實對低保精神病人免費送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項目。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務機制； 知難而進，在全市 60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復工作； 乘勢而進，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 換屆時配備專職理事長力爭達 80； 與時俱進，健全組織、救助、服務、網(wǎng)絡四大體系； 抓督查、促落實。建立每季重點工作督查制度； 1抓協(xié)調(diào)、求實效。落實 363 名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等； 1抓考核、建機制。完善工作目標責任制考核，績效與分配掛鉤。 市 工 商 聯(lián) 對加快我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多； 在積極引導會員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務會員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法 ； 加強干部隊伍自身建設方面措施還不夠扎實有效。 加強對省政府鼓勵支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟 32 條的宣傳，營造加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍； 加強調(diào)查研究。《在科學發(fā)展觀指導下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責任研究》等課題調(diào)研分別在 6 月 30 日、 9 月 30 日前完成； 組織民營企業(yè)參加中央黨校《民營經(jīng)濟理論和實務》培訓，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學管理創(chuàng)新研討班。 5 月底前完成； 組織民營企業(yè)參加《新公司法》、稅務、質(zhì)檢 、環(huán)保、商檢等專題培訓； 加強對外聯(lián)絡，為民營企業(yè)“走出去”和招商引資提供服務，努力完成市下達的招商引資考核任務，認真做好市政府溫州招商的各項準備工作，并進行項目跟蹤服務； 引導非公有制經(jīng)濟人士參與社會主義新農(nóng)村建設，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動； 幫助指導行業(yè)商會創(chuàng)新服務平臺建設，加強商會工作制度化建設； 爭創(chuàng)“六好”班子。以創(chuàng)建“六好”班子為重點，以深化“學