【正文】 三）經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所 造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可 解除本合同。十 一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個月通知甲方，經甲方批準后， 將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。 十 二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客 戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。十 三、知識產權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。十 四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：甲方代表人： 2021 年 ___月 ___日 2021 年 ___月 ___日 第五篇：臨時工用工協(xié)議書范本 臨時用工協(xié)議 編號： 甲方（單位）名稱： 乙方（工人）姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款： 一、協(xié)議期限 自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本 協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。 二、工作任務 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內甲方因調整工 作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 （一）勞動時間：甲方實行每周 嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定， 按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 （二）勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為 每月元，標準工時為 天 。乙方不享受獎金及其它福利。 四、勞動保護、保險福利待遇 （一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。 （二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷 害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。 （三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。 （四）甲方為乙方提供午餐補助。 五、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退。 （二）愛護單位財產，不無故損壞公物。 （三）聽從指揮，服從調動。 （四）保質保量完成任務。 六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職 （一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內容。 （二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經 乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。 （三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議： （ 1）雙方一致同意的； （ 2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； （ 3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月 仍不能復工的。 （四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除： （ 1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； （ 2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 （五）乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退； （ 1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的； （ 2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的； （ 3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的； （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職： （ 1）經國家有關部門確 認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人 身體健康的； （ 2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （ 3）人格受到甲方負責人侮辱的； （ 4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 七、違約責任 甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。 乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。 八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本協(xié)議具有同等效力。 九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 年月日年月日篇二：臨時工用工協(xié)議 用工協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號碼 一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定 ,經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 二、本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日起至年月日止。 三、工作任務 : 甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責范圍內的工作； 乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 四、勞動報酬： 根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣） /月 (大寫： )。除每月勞動報酬外，甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關福利 。 五、勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益 ,服從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律 ,甲方可對其進行批評教育 ,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 六、免責條款： 甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。 甲方在乙方工作時間 （按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規(guī)定予以救助。 七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除 : 本協(xié)議期限屆滿時即終止 ,由于生產、工作需要 ,在雙方同意條件下 ,可續(xù)簽協(xié)議 ,并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 在協(xié)議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協(xié)議。 具有下列情況之一 ,乙方可以解除本協(xié)議 :①經國家有 關部門確認 ,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康 ,企業(yè)又不加以改善的； ②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī) ,侵害乙方合法權益的。 正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議 ,均應提前 15 日通知對方。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對方成經濟損失 ,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 協(xié)議如有未盡事宜 ,凡屬國家有規(guī)定的 ,按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的 ,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 甲方 :乙方 :簽訂日期 :年月日篇三：臨時用工合同范本 臨時用工合同 編號： 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及 _________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________月 _________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、（工作）任務 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _________崗位，承擔 _________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 （一）勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。 （二）培訓期內勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 25 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。 四、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退。 （二）愛護單位財產，不無故損壞公物。 （三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 （四）聽從指揮，服從調動。 （五）保質保量完成任務，不得投機取巧。 （六）有事及時請示報告，不得擅自主張。 五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 （一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。 （二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （ 1）雙方一致同意的； （ 2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； （ 3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 （三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退； （ 1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的； （ 2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的； （ 3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的； （ 5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 六、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合 同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。