【正文】 職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 四、甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的行為予以處理，包括警告、扣款、直至辭退和開(kāi)除。 第七條相關(guān)費(fèi)用 一、乙方若無(wú)法出具行政職能部門(mén)所必須的相關(guān)行業(yè)證明證件，則由甲方協(xié)助辦理，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 二、甲方為工作需要而統(tǒng)一制工裝，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 三、協(xié)議期間，乙方如辭職，應(yīng)承擔(dān)為甲方為乙方已付或應(yīng)付的相關(guān)費(fèi)用。 第八條協(xié)議的解除 一、乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的，甲方有權(quán)按第七條第四款處理。 二、乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞教或判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)協(xié)議隨即終止。 三、甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法利益的，乙方有向相關(guān)部門(mén)申訴的權(quán)利。 四、任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。 五、乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿 繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府相關(guān)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 六、協(xié)議解除后，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。 第九條違約責(zé)任 一、甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金元。 二、乙方擅自解除協(xié)議，除賠償甲方為其支付的相關(guān)費(fèi)用。 第十條 本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自動(dòng)順延，順延期限為一年。 第十一條其它事項(xiàng) 一、乙方在協(xié)議期內(nèi)和以后，不得向任何人泄露甲方的商業(yè)機(jī)密消息。如因此造成損失的，甲方將追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 二、乙方在協(xié)議期內(nèi)，如無(wú)故曠工，請(qǐng)假外出或住宿不在本企業(yè)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，所有在企業(yè)外發(fā)生的一切事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第十三條 本協(xié)議于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，甲乙雙方均不得擅自修改或解除協(xié)議。協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等約束力。 第十四條 企業(yè)之《員工守冊(cè)》和《企業(yè)勞動(dòng)合同制度》為本協(xié)議的組成部分。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方（或乙方擔(dān)保人）各執(zhí)一份。 法人代表：乙方： 蓋章：蓋章： 日期：年月日 第三篇：用工協(xié)議書(shū) 用工協(xié)議書(shū) 甲方 (單位 )名稱(chēng)：中共龍山縣委宣傳部乙方 (工人 )姓名：張麗霜甲方因工作需要，招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 2021 年 4 月 23 日起至 2021 年 4 月 23日止。協(xié)議期限到期，本 協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，商乙方同意，雙方可以續(xù)簽協(xié)議。 二、工作任務(wù) 甲方安排乙方在文印室崗位，承擔(dān)打字文印及相關(guān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 5 日、每日 8 小時(shí)工作制。因工作需要加班加點(diǎn)的，要提前通知乙方，乙方須按要求上崗。 (二 )勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照甲方的要求，確保按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，由甲方按月付給乙方 工作報(bào)酬壹仟元 ( 元 )，結(jié)算時(shí)間為每月月底。因工作需要在工作日之外加班，不另計(jì)報(bào)酬。 (三 )保險(xiǎn)：個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、意外事故等保險(xiǎn)由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二 )按時(shí)上下班，不得遲到早退，有事要請(qǐng)假。 (三 )愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 (四 )上班工作時(shí)間不得做私事，不得帶與工作無(wú)關(guān)的外單位人員到工作室。 (五 )聽(tīng)從指揮，服從安排，保持保量完成工作任務(wù)。 (六 )乙方若因違法違紀(jì)所造成的法律、經(jīng)濟(jì)等方面的責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)。 五、違約責(zé)任 甲方違反協(xié)議相關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，乙方可提出由甲方給予經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可提前辭退乙方，并提出由乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自鑒訂之日起生效。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )：年月日年月日 第四篇：用工協(xié)議書(shū) 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 甲方：乙方（姓名）簽字：代表簽字：身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，簽訂本協(xié)議，甲乙雙方共同執(zhí)行。 一、本協(xié)議期限暫為：自年月日起至年月日。 二、工作任務(wù)： ，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； ，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方根據(jù)乙方所從事的工作性質(zhì)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元 /月（￥：元），各種獎(jiǎng)勵(lì)、包裝車(chē)間計(jì)件工資另計(jì)。每月 27 日發(fā)放前一個(gè)月工資，乙方不方便按月支付工資的，可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，由甲方代為管理，按年結(jié)算工資，平時(shí)支取生活費(fèi)用。 四、勞動(dòng)紀(jì)律： 、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 ，甲方按照廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行警告、罰款，直到解聘。 五、協(xié)議的終止、變更、續(xù) 簽和解除： ，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 10 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 ，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 。 ，經(jīng)多次討要未果的，乙方可以解除本協(xié)議。 ，均應(yīng)提前 30 日寫(xiě)好辭職報(bào)告向甲方申請(qǐng)。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方未按其簽署的協(xié)議提前辭職，甲方按乙方當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支 付其工資。乙方工作未滿(mǎn)一周或未經(jīng)甲方允許自行離職，公司不給予任何報(bào)酬。 ，與其它人員無(wú)法共同工作時(shí)，甲方可以解除本協(xié)議。 六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，視責(zé)任按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 七、本協(xié)議雙方簽字即生效。本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：代表簽字： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 第五篇：用工協(xié)議書(shū) 用工協(xié)議書(shū) 甲方（培訓(xùn)單位）： ________________________________乙方（用工單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），因生產(chǎn)（工作）需要，甲方向乙方提供工作人員或生產(chǎn)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款： 一、用工的基本條件 具有初中以上文化程度，年齡在 18 歲以上，有一定技術(shù)的人員。 身體健康，無(wú)慢性疾病。 有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。 二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種 乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為員工提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，以保證生產(chǎn)（工作）任務(wù)的順利完成。 甲方培訓(xùn)學(xué)校的等名同志（名單附后），同意乙方生產(chǎn)（工作）需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方也可以根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)需要，安排其它工作。 三、協(xié)議期限及組織管理 提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，乙方可以退回甲方。 乙方要做好員工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。 協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，如果給對(duì)方造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)賠償責(zé)任。 雙方對(duì)履行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的違約或爭(zhēng)議問(wèn)題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 乙方做好甲方培訓(xùn)員工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。 甲方所職介的員工期滿(mǎn)或辭退離開(kāi)甲方，甲方應(yīng)督促其完清一切手續(xù)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方所職介的員工必須自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法令和 企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方調(diào)配。 甲方所職介的員工如有違紀(jì)行為，乙方可以按照有關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。 六、保險(xiǎn)福利 甲方所培訓(xùn)的員工因工負(fù)傷，由乙方給予免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫 恤費(fèi)。 因工負(fù)傷待遇按照《昆明市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。 七、協(xié)議的解除和變更 企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。 由于不可抗力因素致使本協(xié)議書(shū)完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。 本協(xié)議書(shū)訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無(wú)法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。 甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。 八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)： 九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。 十、本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日