【正文】 要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 10 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 ，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 。 ，經(jīng)多次討要未果的，乙方可以解除本協(xié)議。 ，均應提前 30 日寫好辭職報告向甲方申請。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方未按其簽署的協(xié)議提前辭職，甲方按乙方當?shù)卣?guī)定最低工 資標準支付其工資。乙方工作未滿一周或未經(jīng)甲方允許自行離職，公司不給予任何報酬。 ，與其它人員無法共同工作時，甲方可以解除本協(xié)議。 六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，視責任按有關規(guī)定予以賠償。 七、本協(xié)議雙方簽字即生效。本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：代表簽字： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 第四篇：用工協(xié)議書 用工協(xié)議書 甲方（培訓單位）： ________________________________乙方（用工單位）：（以下簡稱甲方），因生產(chǎn)（工作）需要，甲方向乙方提供工作人員或生產(chǎn)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下條款： 一、用工的基本條件 具有初中以上文化程度，年齡在 18 歲以上，有一定技術的人員。 身體健康，無慢性疾病。 有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)任務。 二、生產(chǎn)條件、任務和工種 乙方根據(jù)國家有關職工的安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為員工提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，以保 證生產(chǎn)（工作）任務的順利完成。 甲方培訓學校的等名同志（名單附后），同意乙方生產(chǎn)（工作）需要，安排承擔生產(chǎn)（工作）任務。乙方也可以根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務需要，安排其它工作。 三、協(xié)議期限及組織管理 提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，乙方可以退回甲方。 乙方要做好員工的思想政治工作，進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀教育和技術培訓。 協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律效力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議，如果給對方造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負賠償責任。 雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調組織、當?shù)貏趧又俨脵C關申請調解或仲裁。也可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 乙方做好甲方培訓員工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。 甲方所職介的員工期滿或辭退離開甲方，甲方應督促其完清一切手續(xù)。 四、勞動紀律 甲方所職介的員工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。 遵守勞動紀律服從甲方調配。 甲方所職介的員工如有違紀行為，乙方可以按照有關規(guī)定，視其錯誤性質、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。 五、勞動報酬 實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。 六、保險福利 甲方所培訓的員工因工負傷，由乙方給予免費治療。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為 不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。 因工負傷待遇按照《昆明市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。 七、協(xié)議的解除和變更 企業(yè)因外部條件或任務不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。 由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。 本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。 甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。 八、雙方認為需要商定的其它事項： 九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。 十、本協(xié)議涂改、代簽無效。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 協(xié)議簽訂時間：年月日 第五篇：用工協(xié)議書 用工協(xié)議書 甲方：身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便共同遵守。 第一條協(xié)議期限 協(xié)議期限為＿＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。 第二條職務（或工種） 甲方聘請乙方擔任＿＿＿＿＿＿＿職務（或從事＿＿＿＿＿工種的工作）。 第三條工作時間和作息時間 根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制工作和休息辦法。 第四條乙方的義務 一、乙方須向甲方提供縣級以上醫(yī)院出具的體檢狀況書； 二、乙方須向甲方提供身份證、暫住證、上崗證、計劃生育證明復印件； 三、乙方必須有擔保人，擔保人須向甲方提供個人身份證 的復印件（擔保人已是本公司協(xié)議制職員的除外）； 四、乙方的擔保人須向甲方擔保乙方所不能履行的義務。以上的復印件甲方存檔。 第五條勞動報酬及支付方式與時間 一、工資 2500 元 /月。自 2021 年 2 月份起，公司給予繳納五金一險，其中公司支付 2/3，個人支付 1/3。（ 1/3 部分在每個月工資中扣除） 三、工資支付日為每月＿＿＿日，支付方式為現(xiàn)金形式。 第六條勞動保護、勞動紀律、教育與培訓 一、乙方的勞動保護按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 二、乙方應嚴格遵守甲方的《員工守冊 》和各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。 三、甲方應加強對乙方進行思想教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，根據(jù)工作的需要進行職業(yè)技術培訓。 四、甲方有權對違反勞動紀律和操作規(guī)程的行為予以處理，包括警告、扣款、直至辭退和開除。 第七條相關費用 一、乙方若無法出具行政職能部門所必須的相關行業(yè)證明證件，則由甲方協(xié)助辦理，費用由乙方承擔。 二、甲方為工作需要而統(tǒng)一制工裝，其費用由乙方承擔。 三、協(xié)議期間，乙方如辭職，應承擔為甲方為乙方已付或應付的相關費用。 第八條協(xié)議的解除 一、乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的，甲方有權按第七條第四款處理。 二、乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞教或判刑，甲方將作開除處理，勞動協(xié)議隨即終止。 三、甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法利益的，乙方有向相關部門申訴的權利。 四、任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方。 五、乙方在協(xié)議期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工應承擔相關費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府相關部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 六、協(xié)議解除后，甲方不承擔任何連帶責任。 第九條違約責任 一、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金元。 二、乙方擅自解除協(xié)議，除賠償甲方為其支付的相關費用。 第十條 本協(xié)議期滿后，如雙 方無異議本協(xié)議自動順延，順延期限為一年。 第十一條其它事項 一、乙方在協(xié)議期內和以后，不得向任何人泄露甲方的商業(yè)機密消息。如因此造成損失的，甲方將追究乙方經(jīng)濟和法律責任。 二、乙方在協(xié)議期內，如無故曠工，請假外出或住宿不在本企業(yè)未經(jīng)甲方批準，所有在企業(yè)外發(fā)生的一切事故甲方不承擔任何責任。 第十三條 本協(xié)議于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，甲乙雙方均不得擅自修改或解除協(xié)議。協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等約束力。 第十四條 企業(yè)之《員工守冊》和《企業(yè)勞動合同制度》為本協(xié)議的組成部分。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方（或乙方擔保人）各執(zhí)一份。 法人代表：乙方： 蓋章：蓋章： 日期：年月日