最新書記關(guān)于村社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)展情況及典型經(jīng)驗匯報發(fā)言-資料下載頁
2025-04-05 00:30本頁面
【正文】 分類施策。二是結(jié)合實際開對“方子”。針對選情復(fù)雜村，采取“一村一策”“一事一策”的辦法，逐村制定工作方案，確保整頓工作實現(xiàn)“三清”，即軟弱渙散村黨組織“清零”、村級財務(wù)“清賬”、信訪積案“清倉”，成立 3 個工作專班， 4 次召開專題會研判把關(guān)，動態(tài)調(diào)整方案 3 次，強化方案科學(xué)性精準(zhǔn)性。三是開展四清拔掉“釘子”。充分運用大數(shù)據(jù)思維，聚焦隊伍建設(shè)、綜合治理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、陣地建設(shè) 4 個方面，明確違法違紀(jì)、信訪情況、社會治安等 11 個研判要素，分別由組織、紀(jì)檢、信訪、派出所等單位抽調(diào)業(yè) 務(wù)骨干組建專項整頓工作隊，確保了把問題化解在黨員大會前，為換屆選舉順利進(jìn)行清除了障礙。 (點擊藍(lán)字，關(guān)注公眾號：公文類寫作 ) 第二、卡嚴(yán)尺子，壓實擔(dān)子，精準(zhǔn)物色人選。 一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅持“四有四帶”“四好四強”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡控制在 60 歲以下，黨組織書記學(xué)歷定在高中以上。通過村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)審，對所有意向人選和候選人逐一“過篩子”，先后取消 6 名不符合條件的候選人資格。二是拓寬視野廣物色。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，下深水物色，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會主任中 “留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請”，打造了一支政治強、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、善治理、口碑好的帶頭人隊伍。如 XXX 村支部書記張長青，現(xiàn)年 48 歲，大專學(xué)歷，在 XX 成立多家公司，是遠(yuǎn)近聞名的致富能人，我們通過政策宣傳、創(chuàng)業(yè)支持等方式，引鳳歸巢。三是加壓增責(zé)早歷練。建立在實踐中考察識別“一肩挑”意向人選的機(jī)制，提前“搭臺唱戲”，對是現(xiàn)任村干部的，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，組織亮?xí)裨u議，比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績。對不是村干部的，通過搭平臺 、教方法等方式，讓意向人選提前參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等中心工作，切實提升能力素質(zhì)和黨員群眾認(rèn)可度。如 XX 村的孟波， 34 歲，在深圳創(chuàng)業(yè)，新當(dāng)選支部書記后，就利用本村濕地，通過招商形式謀劃出旅游開發(fā)項目，并很快提到議事日程上來。 第三、定下調(diào)子，找準(zhǔn)路子，妥善分流安置。 一是高標(biāo)準(zhǔn)物色領(lǐng)頭雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形勢新要求，本著先易后難、“老人老辦法、新人新辦法”的原則，結(jié)合村級黨組織分類管理穩(wěn)步推進(jìn)“一肩挑”。目前，“一肩挑”物色人選占比已達(dá) 100%。二是嚴(yán)格 程序明紀(jì)律。成立紀(jì)委、信訪聯(lián)合監(jiān)督小組，加強對換屆工作監(jiān)督。嚴(yán)格換屆程序，扣準(zhǔn)時間節(jié)點、把握程序關(guān)卡，做到一個程度不少，一個環(huán)節(jié)不漏。三是搭建平臺做好安置。各村的經(jīng)濟(jì)能人、在外創(chuàng)業(yè)能手、思想覺悟又高的人員聘任為“名譽村長”。對 11 名離任黨組織書記，聘任村務(wù)監(jiān)督委員，繼續(xù)發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為鄉(xiāng)村發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 下一步， XXX 鎮(zhèn)將深入貫徹這次會議精神，特別是王書記的講話要求，扎實做好村委會換屆選舉任務(wù)，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成換屆任務(wù)。
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