社區(qū)(村)兩委換屆工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:01本頁(yè)面
【正文】 班子開展調(diào)研，徹底摸清村兩委班子現(xiàn)狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據(jù)各村班子情況，實(shí)行分類指導(dǎo)、因村制宜，針對(duì)性地制定了工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。動(dòng)員部署在縣XX年村“兩委”換屆選舉工作會(huì)議召開之后，鄉(xiāng)黨委高度重視，成立了以鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，民政、公安、財(cái)政等相關(guān)站所負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。按照分工協(xié)作、各有側(cè)重原則，辦公室內(nèi)設(shè)維穩(wěn)組、宣傳組、紀(jì)律督查組、政策咨詢組、后勤保障組五個(gè)小組，制定了換 屆實(shí)施方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鄉(xiāng)換屆選舉工作。6月24日，召開xx鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉動(dòng)員會(huì)，下發(fā)了《xx鄉(xiāng)村黨組織委員會(huì)和第九屆村民委員會(huì)換屆選舉工作的實(shí)施意見》，并召開村級(jí)黨組織換屆選舉專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，明確換屆流程，嚴(yán)肅紀(jì)律,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。民主選舉根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，7月15日，村黨組織換屆選舉結(jié)束；7月24日，群心村作為一票制試點(diǎn)村，村委會(huì)換屆選舉順利結(jié)束；8月8日，其他15個(gè)村村委會(huì)換屆選舉順利結(jié)束。兩委換屆環(huán)節(jié)中，鄉(xiāng)指導(dǎo)組及村級(jí)工作組嚴(yán)格按照法律法規(guī)、操作規(guī)程實(shí)施，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)民意。整個(gè)換屆期間，平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生上訪等事件。嚴(yán)肅紀(jì)律鄉(xiāng)紀(jì)委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》，引導(dǎo)每位黨員、干部牢固樹立組織觀念和群眾觀念，尊重群眾意愿，嚴(yán)格依法選舉。要帶頭執(zhí)行組織紀(jì)律和選舉規(guī)定，堅(jiān)決做到局部利益服從全局利益、個(gè)人利益服從整體利益；教育村內(nèi)黨員干部和參選人正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退，堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則，自覺遵守組織紀(jì)律；教育引導(dǎo)廣大黨員群眾顧大局、識(shí)大體，在充分行使自己的民主權(quán)利的同時(shí)，遵守?fù)Q屆選舉法律法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為出現(xiàn)。三、存在問題參與意識(shí)不高在農(nóng)村，有少數(shù)群眾對(duì)法律賦予的選舉權(quán)和被選舉權(quán)并不重視，當(dāng)家作主的意識(shí)不強(qiáng)，沒有農(nóng)村基層建設(shè)的主人翁精神，對(duì)待基層組織換屆選舉熱情不高。一方面是群眾的民主意識(shí)不強(qiáng)，最重要的還是因?yàn)檗r(nóng)村青壯勞力絕大部分在外打工，農(nóng)村沒人的現(xiàn)象非常突出。今年的村委會(huì)換屆選舉，在進(jìn)行選民登記時(shí)，基本上所有村都存在回來參與選舉的選民不足一半的問題。政策把握不準(zhǔn)今年的村兩委換屆較比往屆還是有不少變化的，而有的干部沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，使得對(duì)換屆選舉政策把握不準(zhǔn),沒有熟練地掌握換屆選舉的具體操作規(guī)程,對(duì)選舉中容易出現(xiàn)的問題心中沒有預(yù)見和及時(shí)處理的能力。例如支委換屆在“一推”時(shí)，要求的是雙過半，有部分村沒有把握這個(gè)原則，進(jìn)行了二次選舉，浪費(fèi)了人力物力。后備力量不足今年的村兩委，我鄉(xiāng)新進(jìn)6人，一定程度上充實(shí)了村兩委隊(duì)伍，補(bǔ)充了新鮮血液，但總體上還是存在村干部隊(duì)伍青黃不接、優(yōu)秀青年意向回村較少、可選余地不大的問題。如何吸引優(yōu)秀年輕人回村任職有待進(jìn)一步研究。四、下步工作安排村兩委換屆已經(jīng)結(jié)束，xx鄉(xiāng)黨委將按照規(guī)定要求，繼續(xù)抓好后續(xù)工作，突出三個(gè)重點(diǎn)：一是開展交心談心活動(dòng)。組織召開聯(lián)系村干部、卸任村干部和新任村干部交心談心會(huì)，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)化解矛盾，解除落選村干部的思想負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)其配合新班子，認(rèn)真站好最后一班崗，做好新任班子的“傳幫帶”工作，切實(shí)提高新任村干部駕馭工作的能力。二是指導(dǎo)村做好工作交接。成立專門工作小組，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各村認(rèn)真做好新老班子各項(xiàng)交接工作，完善各種資料、集體資產(chǎn)、村級(jí)財(cái)務(wù)等移交手續(xù)。三是抓好新一屆班子教育培訓(xùn)。把新班子的教育培訓(xùn)納入工作重點(diǎn)，組織好人員培訓(xùn)，幫助其盡快健全完善規(guī)章制度，引導(dǎo)新任村干部盡快適應(yīng)從一個(gè)普通群眾到一名村干部的角色轉(zhuǎn)變，形成以制度管人、管事的良好氛圍。
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