【正文】 相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。 1是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。能夠嚴格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意 交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。 （三）對照《條例》方面。 1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時，有時會埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工 作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 1是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。能夠守紀律、講規(guī)矩，警紅線，守底線。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關(guān)注的少，在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關(guān)紀律和規(guī)定方面提醒的少。 1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。在分管范圍內(nèi)盡可能的做到堅持原則。堅決支持中央有關(guān)打擊黑惡勢力的決定 。 1是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。個別情況下對待同事存在盛氣凌人，有時不注意言語措辭，對同事感情和工作上也有不好影響。本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。 1是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨慎微”。 二、存在問題的原因分析 通過認真開展查擺問題、黨性分析、對照檢查和聽取其他同志的批評意見，針對以上查擺到的問題深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面 : 思想解放程度不夠，思想僵化保守。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習近平新時代 中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。 學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學 ,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對新知識，新技術(shù)的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解 之前便枉下結(jié)論導致事與愿違使事情未收到預期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。 工作藝術(shù)性不夠，封閉狹隘。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽 略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。 事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。具體說來，主要原因有如下幾個方面 : 一是學習的自覺性不高。存在 “自我滿足”心理，總認為過去多年從事材料 寫作工作，學的知識夠多夠用，因而放松了對政治理論和經(jīng)濟社會等業(yè)務知識的系統(tǒng)學習和深入研究。存在實用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學一些，需要時就臨時學一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務纏身而放松理論學習，擠時間、搶時間抓學習的自覺性不高，以至于對政治理論體系還缺乏系統(tǒng)、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問題、指導工作的能力和水平，影響了學以致用的程度。 二是工作標準不高。滿足于完成領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗 位目標規(guī)定的任務，滿足于 “領(lǐng)導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。 三是工作作風不夠扎實。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠 。跑面聽 匯報多，蹲點和分析、解剖問題較少 。與領(lǐng)導干部接觸多，與群眾接觸少 。會議座談多，看現(xiàn)場少 。走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔心給基層增添麻煩、帶來負擔，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對基層情況不熟、指導缺乏針對性的現(xiàn)象。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底 。對下屬干部關(guān)心不夠，布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。 三、改進措施和努力方向 通過這段時間對黨章的認真學習，發(fā)現(xiàn)了自己在工作和學習中存在的不足，然而找差距只是手段，最終目的是為了提高自身修養(yǎng)。我將嚴肅認真地對待以上差距，時刻以黨員的義務來審視自己的言行，為黨、為人民群眾、為部門多做實事。加強黨員修養(yǎng)，增強黨的意識，履行黨員義務，不斷提高覺悟，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實到實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。具體我要在以下四個方面下功夫： 在勤于學習上下功夫。工作中，不能以自己年齡大了或是工作繁忙了就放松學習。 要堅持認真、深入、系統(tǒng)地學習黨的行動指南，用科學的、先進的、革命的思想來武裝自己的頭腦，指導自己的工作，做到“真學、真懂、真用”。在學習政治知識的同時還要不斷加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力。在日常工作生活中，堅持勤于向書本學、敢于向同事學、善于向 實踐學，不斷積累自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗。把理論學習與個人的工作實際相結(jié)合起來，在深入學習上下功夫，在推動工作上見成效。本人擔任沿海辦主任一職之后，尤其深刻感受到與時俱進的重要性和急迫性。 XX 縣是江蘇沿海開發(fā)最前沿，在新的機遇、新的挑戰(zhàn)面前，身 為沿海開發(fā)領(lǐng)導小組的一員，只有不斷更新觀念、與時俱進，才能具有青春活力和創(chuàng)新意識，才能更好地推動 XX 縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，才能為黨和人民多做貢獻。 在踐行黨的宗旨上下功夫。今后，我將經(jīng)常帶著感情、帶著責任、帶著思考，與群眾進行交心，做一些力所能及的惠及民生的事，給他們送去溫暖，工作中始終把黨和人民的利益放在第一位。重新審視自己的入黨動機，認真、扎實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓組織放心、讓群眾滿意的業(yè)績來，以實際行動來踐行全心全意為人民服務的宗旨。 在創(chuàng)新工作思路上下功夫。創(chuàng)新是一 個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。要堅決克服滿足于過得去的思想，堅持開拓創(chuàng)新意識，主動研究新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。在思維方式上，當出現(xiàn)新情況發(fā)現(xiàn)新問題時，要敢于突破常規(guī)，大膽探索，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。 在錘煉黨性修養(yǎng)上下功夫。黨性修養(yǎng)，是一個黨員內(nèi)在的靈魂，是一個黨員拒腐防變的利器，是一個黨員保持先進性的不竭動力。其外化于品行，內(nèi)化于精神境界。提高黨性修養(yǎng)，將全 方位地增加一個人的人格魅力，這也是我畢生的追求。 總之，在自己如今的崗位上緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心、服務社會發(fā)展大局，牢固樹立為黨委、為基層、為群眾服務的思想，模范踐行科學發(fā)展觀，堅持解放思想、與時俱進，積極推進組織工作改革創(chuàng)新，始終保持 “講學習、重工作、淡名利、慎交友，自警自律”的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高沿海辦服務基層、服務全局的水平。時刻牢記黨員身份、堅持黨員標準、履行黨員義務，讓黨章內(nèi)化于心、外化于行。竭盡所能，做有益于國家和人民的事。