【正文】 喜收獲。要樹立“沒有終點，只有起點”“只有學(xué)得精彩、才能干得出彩”的理 念，以時不我待的精神投入學(xué)習(xí)、豐富知識、增長見識。要深入思考。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。為什么說天賦相近、學(xué)歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進步卻有很大差異。大家可以看一看，我們身邊，總認(rèn)為能力基本相當(dāng)、學(xué)歷不分上下的人，五年八年十年就拉 開了差距，這是問什么 ?我認(rèn)為主要原因不是腦子笨，而是腦子懶。提高快的人，每做完一項工作，都要回顧琢磨，總結(jié)思考，找出成功的原因或失誤的教訓(xùn)；提升慢的人，做完就丟一邊，不動腦、不總結(jié)，只知其然不知其所以然。這就是產(chǎn)生差別的原因。大家不管是搞學(xué)習(xí)，還是做工作，都要 養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)、反復(fù)思考的習(xí)慣，正所謂“日思一小時，受益一輩子”。要不斷實踐。實踐出真知，實踐長能力?，F(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識豐富，但實踐經(jīng)驗不足，在處理矛盾問題、突發(fā)事件時，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來的是一種茫然和無策；遇到難事、急事、麻煩的事，有時不知所措。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個成熟的過程”，說的正是這個道理。年輕干部要想成長快、走得遠(yuǎn)，就要補好實踐這一課，主動到一線去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗。 。年輕 干部要志存高遠(yuǎn)，樹立遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實地，刻苦奮斗。年輕干部朝著理想的目標(biāo)前進，必須找準(zhǔn)自身定位，讓理想與現(xiàn)實對接，不能好高騖遠(yuǎn)，“這山望著那山高”。我們鼓勵年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就會眼高手低、脫離實際?，F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認(rèn)識誤區(qū)，總認(rèn)為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。同志們，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細(xì)微之處入手，用實干托起夢想。 二、激情與堅守 激情是鼓滿船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)，帆船就不能航行。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當(dāng)初的熱情三年五載就消失了。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺走，心情成為工作的晴雨表；有的遇到出名掛號的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問題就往后退，名利成為工作的溫度計；有的看人情，接受任務(wù)看來頭，開展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。這些現(xiàn)象，或多或少在各地各單位都客觀存在。所以，年輕干部只有對工作真情投入、堅守初心、永葆激情，才能 久久為功、水滴石穿。 “順”與“逆”。“人生逆境，十之八九。”要最終評價一個人，不能看他在順境時如何意氣風(fēng)發(fā)，而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對挫折的消極反應(yīng)，于事無補、于己無益，是不可取的。這時候，我們就要坦然面對事實，找準(zhǔn)挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗，從而逐步走向成熟。只有既能在 順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強者，才能成為永遠(yuǎn)的“千里馬”。 “上”與“下”。這里所說的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專走“上層路線”的現(xiàn)象；“下”是說年輕干部要堅持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強本領(lǐng)。一方面，能力要從基層培養(yǎng)?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。我們提倡年輕干部到基層“墩苗”、到一線打磨、到西部“吃苦”，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派年輕干部到信訪維穩(wěn)一線、行政服務(wù)中 心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗、磨練意志，為將來行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng)“群眾感情”。現(xiàn)在網(wǎng)民有這樣的話：“別怪群眾太無聊，是干部太官僚；別怪群眾不通情，是干部沒感情；別怪群眾老堵門，是干部不進門。”這一定程度上反映了一些干部的工作作風(fēng)、精神面貌問題。為什么現(xiàn)在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠(yuǎn)了 ?通信發(fā)達了，我們與群眾的溝通反而困難了 ?干部的文化水平提高了，做群眾工作 的能力反而下降了 ?感情問題至關(guān)重要。只有距離近了，才能家長里短；只有交流多了，才能知根知底。年輕干部就是要深入基層、深入農(nóng)戶、深入車間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言。 “得”與“失”。人生就是一個不斷得到、不斷失去的過程。如果不能正確對待，就容易滋生不正確的心態(tài)，從這個意義上講，年輕干部要會干，還要會想，看得開，想得通，搞好“心靈環(huán) 保”。一要心靜?！暗疵髦荆瑢庫o致遠(yuǎn)”，年輕干部要始終保持一種平和心態(tài)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，正確對待個人進步，得之不歡 ，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要簡單?！按蟮乐梁啞?，越是真理，越是簡單。簡單是一種為人風(fēng)骨、一種處事境界?，F(xiàn)在有些人就是活得太累、太復(fù)雜，原因是想的太多、想的太復(fù)雜，要想想，我們都是比上不足、比下有余，都有一份穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入。他錢比你多，可是他風(fēng)險比你大；他地位比你高，但是壓力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分為二地看。做到簡單，就需要悟透、看清，化重負(fù)為輕松，在輕松中釋懷。三要舍得?！吧岬谩敝?，是中華民族幾千年文化與智慧的結(jié)晶，是一種難得的人生境界。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名 利所累、不為物欲所惑?！叭淌яR、焉知非福”，當(dāng)你真正懂得“舍得”時，你就會真正知道“蓄勢待發(fā)”、“韜光養(yǎng)晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內(nèi)涵，就會以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月。 三、潛力與能力 年輕干部風(fēng)華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事實上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。原因在于，有的人自我感覺良好，以己之長量人之短，不比能力比學(xué)歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈?。挥械娜素潏D安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻比享受，敷 衍塞責(zé)、得過且過，越比越消沉；有的人心浮氣躁，以職務(wù)變化為 牽引，不比實績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。所以，潛力不會自動生成能力。青年干部只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。 。做事先做人，做官先要做人。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么 ?就是“修身、齊家、治國、平天下”，其中，“修身”居第一位。作為年輕干部，做人要學(xué)會“三要三不要”：要昂揚不要輕狂。年輕干部年少氣盛、爭強好勝，是敢拼敢闖、奮發(fā)向上的一種體現(xiàn)。精神昂揚但不能輕狂，特別是在工作上取得 一點成績時，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認(rèn)真查找存在的差距，清醒地認(rèn)識自身不足。要清新不要世故。當(dāng)前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢、見利說話，這不應(yīng)該是年輕干部的特點。年輕干部就應(yīng)該單純一點，清新一點，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”。要親和不要青澀。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。 年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動展示自己，用行動證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來。 。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠(yuǎn)的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距 離?！睘槭裁催@么說 ?因為我們有很多人，腦袋想了，卻不去行動，差的就是這一步；說得漂亮，卻不能落實，隔的就是這一層。現(xiàn)在干部隊伍中，有一種浮躁的風(fēng)氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事。要安下心來干事。做事是本職、本分、本責(zé)。一個崗位，可能位 置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。這個成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。從這個意義上講，個人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑；大家勤奮工作，是履職盡責(zé)的基本要求。要專心致志干事。要專注崗位，常思職責(zé)之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。要專心業(yè)務(wù)，大興“好學(xué)尚能”之風(fēng)，干一行愛一行，干一行專一行，努力成為行家里手。要發(fā)揮專長，把所知、所學(xué)、所長與實際結(jié)合起來，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。要迷戀至深 干事。評價一個人的執(zhí)著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個字，對待事業(yè)，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓到底。要務(wù)本務(wù)實，善于找實踐、找規(guī)律，使每一件事都經(jīng)得起拷問。要高標(biāo)準(zhǔn)對待每項工作，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題。 。感恩是一種回報，回報是一種能力。陳云同志說過，個人進步一靠組織，二靠群眾。要感恩組織。組織對干部特別是年輕干部歷來是關(guān)心的、愛護的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理， 對于取得的成績，切忌片面夸 大個人的作用；對待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞；對待自己的政治進步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，積極工作，回報組織。要感恩群眾。干部是人民的公仆，權(quán)力是人民的公器。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務(wù)的。年輕干部無論身處哪個崗位，都離不開群眾的支持。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木；離開了群眾認(rèn)可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。年輕干部要對群眾有感恩之心、行感恩之事、報感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。 同志們，“若登高必自卑，若遠(yuǎn)行必自邇?！闭f的是登高要從低處開始，遠(yuǎn)行要從近處起步。希望大家把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰！ 讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光！ 02020年在全市團干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話 1670 字范文稿 各位團干、同志們： 2020 全市團干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表共青團 X市委歡迎各位前來參加培訓(xùn)。這一次培訓(xùn)，我們特別邀請了多位知名學(xué)者、教授為大家培訓(xùn)相關(guān)知識，希望大家在為期三天的培訓(xùn)中能夠?qū)W思結(jié)合、學(xué) 以致用，并通過這次培訓(xùn)進一步振奮精神，堅持 推進改革，狠抓從嚴(yán)治團，落實“一學(xué)一做”，主動融入大局，積極推動共青團事業(yè)向前發(fā)展。 當(dāng)前，我市正面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大歷史機遇和考驗，共青團組織作為黨的助手和后備軍，必須緊跟黨走，砥礪前行。近年來，團市委穩(wěn)步推進共青團改革工作，探索建立了《向基層服務(wù)對象報到工作制度》，制定了《共青團 X 市委關(guān)于配備掛職、兼職團干部的實施方案》和《關(guān)于建立團干部直接聯(lián)系青年制度的實施方案》，制度保障已經(jīng)基本成型；在機構(gòu)改革方面，我們重點推進職能整合工作，新成立了基層組 織建設(shè)部、青年發(fā)展部、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部，目前都已及時調(diào)整到位。但是，在取得以上進展的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，這些改革舉措能否落地生根、開花結(jié)果，取決于全市團干部對于共青團改革事業(yè)的認(rèn)知程度和工作實踐。所以，借此機會，我向大家提三點希望： 一、維護核心、對黨忠誠，筑牢理想信念的基石 當(dāng)前，全面建成小康社會已經(jīng)進入到攻堅決勝階段，改革發(fā)展面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。只有緊密團結(jié)在在以習(xí)總書記同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，我們才能夠在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢的征程中，邁出堅實的步伐、 取得顯著的成效。作為共青團干部，我們必須認(rèn)真研讀習(xí)總書記系列重要講話，深入思考蘊含其中的立場、觀點和方法，在反復(fù)鉆研中形成思想共識，在悉心領(lǐng)悟中堅定理想信念，始終保持足夠的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒，在大風(fēng)大浪面前立場堅定，在重大考驗面前 旗幟鮮明，任何時候任何情況下都不為噪音所擾、不為流言所惑、不為暗流所動，鑄就絕對忠誠、絕對純粹、絕對可靠的信仰，為自身的成長成才打下堅實的思想基礎(chǔ)。 二、干凈坦蕩、嚴(yán)格自律，嚴(yán)守做人做事的底線 黨的十八大以來，從“從嚴(yán)治黨”的政 治宣誓到“八項規(guī)定”的嚴(yán)厲執(zhí)行，從思想教育的常態(tài)推進到法律法規(guī)的有序完善，我們的每一次改變、每一步邁進，都飽含著黨中央狠抓作風(fēng)建設(shè)的決心與勇氣。廣大共青團干部要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，結(jié)合共青團改革和“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，將從嚴(yán)治團的要求抓在平時、融于日常，認(rèn)真落實“三會兩制一課”制度，引導(dǎo)廣大團干部勇于自我剖析、敢于思想交鋒，把廉潔自律銘記在心，始終做到心中有戒，保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，用正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐條逐項找不足、抓整改，在積極“向前看”的同 時，不忘常殺“回馬槍”，保持強烈的自省之心，堅決不踩紅線、不破底線、不碰高壓線。 三、躬身實踐、擔(dān)當(dāng)作為，彰顯履職盡責(zé)的風(fēng)采 當(dāng)前我市正處于全面推進改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有順應(yīng)潮流、與時俱進，才能不斷推動我們的各項事業(yè)在新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。共青團干部要積極發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，緊緊圍繞全市發(fā)展大局和團內(nèi)重點工作，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，進一步打開思路、拓寬視野、鼓足干