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20xx年全縣年輕干部座談會上講話例文和全鎮(zhèn)黨員干部培訓會上講話稿合編[5篇材料]-資料下載頁

2025-03-29 11:21本頁面
  

【正文】 等,我們講維護核心,總書 記的這些思想都不學,他的講話都不學,我們怎樣貫徹落實黨中央的決策部署。第二個,推薦大家看一下艾思奇的《大眾哲學》,艾思奇是毛主席很喜歡的一個哲學家,他的大眾哲學很通俗,辯證唯物主義講得很好,學好唯物辯證法,對提高自己的能力很有好處。第三個,推薦大家看一下《曾國藩家書》,對于提高修養(yǎng)、陶冶情操、加強自律非常有好處。他給四個弟弟寫信是不厭其煩,看了之后非常受感動。年輕干部多讀點書,自然會“腹有詩書氣自華”,到真正派上用場的時候就會心里有底。三要嚴謹細致。習總書記講扶貧都是講精準扶貧。精準實際上就是細致,我們現(xiàn)在 很多工作太糙了。“天下大事,必作于細”。嚴謹細致是一種工作態(tài)度,反映的是工作作風。年輕干部干具體工作決不能大概、可能、差不多,對一切工作都要一絲不茍,精益求精,于細微之 處見精神,于細微之處見水平,于細微之處見境界。大家一定要樹立貫徹嚴謹細致的工作作風,從一開始就樹立這種工作作風,以后對自己一定很有好處。四要踏實務實。年輕干部要做到腳踏實地,務實肯干,不要好高騖遠,眼高手低。要深入踐行“一線工作法”,解決矛盾的辦法不是在辦公室空想出來的,要深入到矛盾所在地、問題發(fā)生地、項目建設地,實地找到感性認識, 然后提高到理性認識來思考和解決矛盾。 五、年輕干部要終身守住廉潔自律的底線 “天涯無凈土”,沒有哪家單位是天然的保險箱。千萬莫伸手,伸手必被捉。要時刻警醒自己,守住底線,沒有哪個干部具有永恒的免疫力。當前,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,“圍獵”干部現(xiàn)象時有發(fā)生,不良誘惑、陷阱無處不在。廉潔自律的路上年輕干部決不能“事不關(guān)己”“掉以輕心”“無關(guān)緊要”,必須時刻不忘初心,秉持“趕考”之心,系好人生第一粒扣子。一要學好兩部法?!吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,希望大家認真學習,學 習之后腦子里就會牢固樹立紀律規(guī)矩意識,把紀律和規(guī)矩挺在前面,始終守住紀律和規(guī)矩的底線。二要算好三筆帳。要算好政治賬,做明白人。高級領(lǐng)導干部也好、普通領(lǐng)導干部也好,出事以后身敗名裂,哪個不是悔不當初。雖然現(xiàn)在沒有實行高薪養(yǎng)廉,但總體上來講,領(lǐng)導干部的社會地位是不低的,待遇也過得去。一定要算好政治賬,出了事以后值不值得。要算好經(jīng)濟賬,做干凈人。國家能源局的一個司 長,家里搜出現(xiàn)金 2 個多億,點鈔機都燒壞了幾臺,講白了,最后就是一個保管員,替共產(chǎn)黨保管了 2 個多億而已,最后什么都沒有了。要算好親情帳,做清醒人 。在家里你是父母疼愛的兒子、女兒,為人父母以后你是兒女尊敬的父母,你的形象是高大的,出了事以后,你自己的形象受影響不說,你的父母、兒女都要為你背著一輩子的包袱,一講到他家的兒女是貪官,他的爸爸媽媽是貪官,子子孫孫都會受你的影響,永遠釘在歷史的恥辱柱上。三要做到“四個自”。即自重、自省、自警、自勵。自重就是尊重自己的人格,處處以黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己;自省就是時刻檢查自己、剖析自己,“吾日三省吾身”,知錯就改,彌補不足,不斷提高完善自己;自警就是經(jīng)常給自己敲警鐘,守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起 考驗;自勵就是自強不息,迎難而上,順境時不滿足于現(xiàn)狀,不甘于平庸,爭取更上一層樓;逆境時不氣餒,不泄氣,迎難而上,開拓進取。 今天就這個機會,在選人用人方面,特別選拔任用年輕干部方面對組織部門也提幾點要求。干部工作的基本要求是以對黨忠誠選忠誠于黨的人,以事業(yè)為上選擔當干事的人,以扎實作風選作風扎實的人??h委組織部選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,主要要做到四條。一是著眼長遠。既要滿足今后五年領(lǐng)導班子建設和換屆需要,又要考慮 X 今后 10 年到20 年乃至更長遠發(fā)展需要。二要嚴格把關(guān)。突出政治標準,重在把好政治關(guān)、品行關(guān) 、廉潔關(guān)。三要堅持標準??倳泴π聲r期好干部標準是二十個字:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這也是我們年輕干部時刻牢記的、時刻履行的、時刻踐行的 新時期好干部標準,大家只要按著這 20 個字做,相信一定能夠健康成長。四要嚴管厚愛。要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來,滿腔熱情幫助年輕干部成長。 我以后下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,一個是要聽聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的意見,另外也要跟年輕干部多接觸,聽聽你們的心聲,包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活條件的改善以及五小設施的建設。要抓緊研究解決同志們工作和生活中的困難,讓同志 們安心安業(yè)。 同志們,幸福都是奮斗出來的!大家耳熟能詳?shù)脑姼琛堕L歌行》里道:“百川東到海,何時復西歸 ?少壯不努力,老大徒傷悲。”我們年輕人在一起聚會,經(jīng)常齊唱《真心英雄》里的歌詞;“把握生命里的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢,不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功?!边€有雷鋒同志講的一句非常勵志的話 :“青春啊,永遠是美好的,可是真正的青春,只屬于這些永遠力爭上游的人,永遠忘我勞動的人,永遠謙虛的人?!? 同志們,只要有以習總書記同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導和精心培養(yǎng),只要我們牢固樹立全心全 意為人民服務的宗旨,只要我們腳踏實地務實肯干,我們年輕干部就一定能在不同職務、不同崗位、不同平臺展現(xiàn)各自的風采,為黨和人民做出我們應有的貢獻! 在全鎮(zhèn)黨員干部培訓會上的講話 06600 字文 今年中央決定在自上而上分兩批開呢“不忘初心、牢記使命”主題教育。近期,再次重溫了央視頻道曾播放過的習總書記的《初心》—— “梁家河篇”“正定篇”“寧德篇”,給了我很深的感觸。相信在座的各位有一部分人看過,影片主要講述了習總書記在陜北他看到了人民群眾的根本,真正理解了老百姓;在正定,他實現(xiàn)了改善農(nóng)民生活的承諾; 在寧德,他說“當官就不要想發(fā)財”。觀眾在他的初心中感受溫暖無比“人民情懷”,知道他如何親民、愛民、為民著想。影片時間雖不長,但從短片折射出了習總書記秉承的那份堅守、擔當、理想和情懷,也給我們基層一線的黨員干部樹立了學習的標桿,指明了繼續(xù)前行的方向。 “不忘初心,方得始終?!蹦敲?,“初心”是什么 ?顧名思義,就是當初的心意,而更深層地理解,就是讓人當初心潮澎湃的念想,是讓人甘愿臥薪嘗膽的理由,是讓人能夠逆流而上的動力,說到底,就是從事情一開始就抱持的一種堅定信念。對于黨員干部而言,不忘初心,就是要牢記“ 清心為治本,直道是身謀”的為官箴言,要堅持“居之不倦,行之以忠”的為政之道,要保持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的為官本色。換言之,就是要時刻牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務,正如習總書記所說,“希望我一輩子能夠堅持下去,做成我既定的人生的事情。而這個事情我覺得不多,最多就是這么一件事,我想就是為老百姓多做一些事情?!? 回顧過去,我們不論是考公務員也好,爭選村支部書記、村主任也好,相信大家的初心都是想為老百姓多做一些事情。往上推三輩,相信大家伙的家庭基本上都在農(nóng)村生活居住。我們深深的認識到、 感受到農(nóng)民的不容易,沒日沒夜刨土疙瘩,冒著高溫進大棚,汗珠砸腳面往復循環(huán),實屬不容易。說起來,我們當初的理想不就是想通過自己的努力來逐步改善村莊居住環(huán)境,增加農(nóng)民經(jīng)濟收入,帶領(lǐng)群眾共同致富嘛,但是在行進的過程中并不是一帆風順的,也出現(xiàn)了攔路石、岔路口,使我們內(nèi)心產(chǎn)生了波動(懈怠、躲避、自我迷失),影響和阻礙了行進的歷程,甚至背道而馳。我們?nèi)绾螆允爻跣?,不失初??這就需要我們回顧自己的原始點“為什么當”,以及掌握“怎么當”“干什么”“怎么干”的技巧,縮短服務群眾“最后一公里”距離。下面,我跟大家一起共同探討一 下,如何當好不忘初心的堅守者。 一、“為什么當” —— 重新審視自我定位 馬斯洛需求層次理論認為,人的需求可分為五個層次,從最低層次的生理需求到安全需求、社會交往需求、得到外界尊重的需求,最高層次是體現(xiàn)自我價值的需求。根據(jù)我的理解,概括起來主要有四個目的。一是為了自己當。為什么這樣說 ?因為當村干部可以掙國家的工資。足以讓很多人羨慕不已,有的村干部連任 15 年之后有退休補助,這是普通農(nóng)民根本得不到的。二是為了群眾當。有很多人當村干部也是真想為村里人辦點事,這個想法我很支持,老百姓也肯定贊同。幫群眾辦 成事了,既可以體現(xiàn)自身的價值,還可以得到好的口碑,提 升自己在群眾當中的威望,何樂而不為。這種當村干部的目的就不狹隘了,能做到這一點也算是稱職了。三是為了集體當。有的人當村支書、村主任很有思想,在上任之初就想著怎么幫村里修路、怎么帶動村民致富、怎么做才能比別的村強等等,給村里所有人做事,幫村里所有人謀福祉,想辦法讓群眾、讓集體富起來。大家想想,這樣的村干部想的是大家、為的是大家,誰能不喜歡、誰能不支持 ?這才是當村干部的高境界。四是為了后代當。有的人抱著“為官一任,造福一方”的思想當村干部,為村里的未 來打好基礎,搞好規(guī)劃。我想,有了這種思想,為官一任雖然只有三年時間,但足可以干出一番事業(yè)來。如果當村干部真做到這種水平,才稱得上是一名好干部。以上我總結(jié)的當村干部的四種目的,也是當村干部的四個層次,不管你現(xiàn)在是什么思想、什么目的、什么層次,我都希望在座的村干部能夠樹立正確的追求目標,認清位置,擺正動機,純潔目的,真心實意為群眾著想,為集體辦事,辦實事,辦好事,把事兒干好。 二、怎么當 —— 做實“雙帶”剛性要求 怎么當好村干部,道理和規(guī)矩很多,最基本的就是“帶頭、帶領(lǐng)”。一是要比一般人做得更好, 處處帶頭。有人群的地方,就有先進、中等和落后。村干部要成為先進的那一部分,而不是群眾的尾巴。這個先進,是做人的先進,是符合當今社會是非價值判斷的先進。如,美麗鄉(xiāng)村建設工作,村干部首先要帶頭、當模范,帶頭清掃庭院、帶頭出義務工等,火車頭不動啥工作也是開展不好的。眾所周知,領(lǐng)導的 方法千萬條,帶頭表率是第一條。一位老同志說得好,什么叫領(lǐng)導 ?“領(lǐng)”就是帶領(lǐng),就是走在前邊,干在前邊,身先士卒;“導”就是引導、教導。只有“領(lǐng)”好了,“導”才能起作用。只要我們身先士卒,說話辦事就有底氣,規(guī)章制度就有權(quán)威。正所謂 ,“喊破嗓子,不如甩開膀子”,說一千道一萬,不如做出樣子給人看。二是要能帶領(lǐng)群眾一起干事。村干部的能力,體現(xiàn)在會干事、能成事,不出事上,更體現(xiàn)在會組織協(xié)調(diào),能帶領(lǐng)大家一起干,依靠全村的力量去推進工作。組織協(xié)調(diào)靠什么 ?除了要會動員、會發(fā)動,還要一碗水端平,講公道,沒有私心。調(diào)動全村的積極性,表面看是一種協(xié)調(diào)能力,背后體現(xiàn)的是一顆公正公平的心。村干部有沒有威信,不在于“威”,而在于群眾是不是“信”。你要投入激情和精力,熱愛這項工作,更要保證有足夠的時間在村務工作上,這樣才能當好村干部。特別是當村書記、主任的,應 該比別的村干部花更多的時候在黨務、村務上,不應該當甩手掌柜的。沒有時間為村里辦事,再多激情也是空談。 三、干什么 —— 謀劃落實“四個方面” 村干部處在農(nóng)村工作的第一線,身在基層,肩負一方興衰。一政一策,一舉一動,關(guān)乎民生福祉,責任重大,大到黨的方針政策,小到夫妻吵架,每一項工作都與村干部有關(guān),每一項任務都要靠村干部消化解決。因此,村干部首先要認準定位,明白該干什么。一是要團結(jié)好班子。村級班子團結(jié)與否,直接影響到本村的發(fā)展與穩(wěn)定。班子內(nèi)部只有團結(jié)一致,心往一處想,勁兒往一處使,才能在思想上合心、 工作上合力、行動上合拍。我認為在座的各位村干部要做到兩點:其一要善于團結(jié)人。在村級班子中,由于每個人的職務、文化程度、政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、思想水平的不同,因而難免產(chǎn)生思想認識上的不一致、工作上的意見分歧、行動上的不統(tǒng)一。大家能在一起共事是一種緣分,我們要珍惜這份緣分,要由表及里的解決好這些問題。首先,村干部要有平等待人的態(tài)度,實行民主協(xié)商共事的作風,遇事多商量、多溝通;其次,在生活、工作中,能以情感為紐帶溝通思想交流,具有容人的凝聚力;再次,要嚴于律已,寬厚待人。同時,要增強分析能力,做到遇到矛盾 不繞道,是非面前不含糊,有了錯誤及時糾正,有了疙瘩及時解開,彼此互相學習、互相諒解、互相支持、取長補短,增強整體功能。其二要充分發(fā)揮班子的整體效能。要按照用人不疑的原則,充分發(fā)揮班子每個成員的才干,合理分工,大膽讓他們在實踐中施展才干,工作要多支持、多引導、多關(guān)心、多體貼,做到補臺不拆臺。就是說,村里的各項工作,可以形象地比作一個舞臺,而我們村書記、村主任等村干部就是演員,戲要演得好,各個演員必須密切配合,同時鑼鼓、樂隊都要配合好,如果各唱各的調(diào),那將成為一盤散沙。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領(lǐng)導下 ,按照各自的職責分工,做好工作,形成強大的工作合力。二要知村情曉戶情。最近經(jīng)常到村里走,發(fā)現(xiàn)不少村干部對村情戶情的知曉度不如從前,甚至個別村干部叫不出農(nóng)戶的名字, 80 后、 90 后小青年也是分辨不清,更談不上知道戶的情況。這在過去的時候是不可能的。包括少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也一樣,對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村莊都沒走過。這個狀況必須改變,這 項工作也是衡量我們工作實不實的一個標尺,更是密切黨群干群關(guān)系的根本體現(xiàn)。三要定規(guī)劃謀發(fā)展。結(jié)合各村實際,制定遠景規(guī)劃,將壯大集體經(jīng)濟收入納入到重點工作?,F(xiàn)在還有部分村沒有穩(wěn)定增長的集體收 入,靠上級財政轉(zhuǎn)移支付遠不夠應付支出。在與村干部交流時,也發(fā)現(xiàn)有些村沒有因村制宜的發(fā)展路數(shù),光有目標沒有辦法,這與新形勢下黨對村干部的能力水平要求是不相符的。在發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟方面,我認為首先你要摸清村底子,也就是我們常說的“三資”(三資指農(nóng)村集體經(jīng)濟中的資金、資產(chǎn)、資源),然后通過盤活土地資源、存量資源,有效地拓
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