【正文】 等，我們講維護核心，總書 記的這些思想都不學，他的講話都不學，我們怎樣貫徹落實黨中央的決策部署。第二個，推薦大家看一下艾思奇的《大眾哲學》，艾思奇是毛主席很喜歡的一個哲學家，他的大眾哲學很通俗，辯證唯物主義講得很好，學好唯物辯證法，對提高自己的能力很有好處。第三個，推薦大家看一下《曾國藩家書》，對于提高修養(yǎng)、陶冶情操、加強自律非常有好處。他給四個弟弟寫信是不厭其煩，看了之后非常受感動。年輕干部多讀點書，自然會“腹有詩書氣自華”，到真正派上用場的時候就會心里有底。三要嚴謹細致。習總書記講扶貧都是講精準扶貧。精準實際上就是細致，我們現(xiàn)在 很多工作太糙了。“天下大事，必作于細”。嚴謹細致是一種工作態(tài)度，反映的是工作作風。年輕干部干具體工作決不能大概、可能、差不多，對一切工作都要一絲不茍，精益求精，于細微之 處見精神，于細微之處見水平，于細微之處見境界。大家一定要樹立貫徹嚴謹細致的工作作風，從一開始就樹立這種工作作風，以后對自己一定很有好處。四要踏實務實。年輕干部要做到腳踏實地，務實肯干，不要好高騖遠，眼高手低。要深入踐行“一線工作法”，解決矛盾的辦法不是在辦公室空想出來的，要深入到矛盾所在地、問題發(fā)生地、項目建設地，實地找到感性認識， 然后提高到理性認識來思考和解決矛盾。 五、年輕干部要終身守住廉潔自律的底線 “天涯無凈土”，沒有哪家單位是天然的保險箱。千萬莫伸手，伸手必被捉。要時刻警醒自己，守住底線，沒有哪個干部具有永恒的免疫力。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“圍獵”干部現(xiàn)象時有發(fā)生，不良誘惑、陷阱無處不在。廉潔自律的路上年輕干部決不能“事不關(guān)己”“掉以輕心”“無關(guān)緊要”，必須時刻不忘初心，秉持“趕考”之心，系好人生第一粒扣子。一要學好兩部法?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，希望大家認真學習，學 習之后腦子里就會牢固樹立紀律規(guī)矩意識，把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終守住紀律和規(guī)矩的底線。二要算好三筆帳。要算好政治賬，做明白人。高級領(lǐng)導干部也好、普通領(lǐng)導干部也好，出事以后身敗名裂，哪個不是悔不當初。雖然現(xiàn)在沒有實行高薪養(yǎng)廉，但總體上來講，領(lǐng)導干部的社會地位是不低的，待遇也過得去。一定要算好政治賬，出了事以后值不值得。要算好經(jīng)濟賬，做干凈人。國家能源局的一個司 長，家里搜出現(xiàn)金 2 個多億，點鈔機都燒壞了幾臺，講白了，最后就是一個保管員，替共產(chǎn)黨保管了 2 個多億而已，最后什么都沒有了。要算好親情帳，做清醒人 。在家里你是父母疼愛的兒子、女兒，為人父母以后你是兒女尊敬的父母，你的形象是高大的，出了事以后，你自己的形象受影響不說，你的父母、兒女都要為你背著一輩子的包袱，一講到他家的兒女是貪官，他的爸爸媽媽是貪官，子子孫孫都會受你的影響，永遠釘在歷史的恥辱柱上。三要做到“四個自”。即自重、自省、自警、自勵。自重就是尊重自己的人格，處處以黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己；自省就是時刻檢查自己、剖析自己，“吾日三省吾身”，知錯就改，彌補不足，不斷提高完善自己；自警就是經(jīng)常給自己敲警鐘，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起 考驗；自勵就是自強不息，迎難而上，順境時不滿足于現(xiàn)狀，不甘于平庸，爭取更上一層樓；逆境時不氣餒，不泄氣，迎難而上，開拓進取。 今天就這個機會，在選人用人方面，特別選拔任用年輕干部方面對組織部門也提幾點要求。干部工作的基本要求是以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人?？h委組織部選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，主要要做到四條。一是著眼長遠。既要滿足今后五年領(lǐng)導班子建設和換屆需要，又要考慮 X 今后 10 年到20 年乃至更長遠發(fā)展需要。二要嚴格把關(guān)。突出政治標準，重在把好政治關(guān)、品行關(guān) 、廉潔關(guān)。三要堅持標準?？倳泴π聲r期好干部標準是二十個字：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這也是我們年輕干部時刻牢記的、時刻履行的、時刻踐行的 新時期好干部標準，大家只要按著這 20 個字做，相信一定能夠健康成長。四要嚴管厚愛。要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，滿腔熱情幫助年輕干部成長。 我以后下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，一個是要聽聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的意見，另外也要跟年輕干部多接觸，聽聽你們的心聲，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活條件的改善以及五小設施的建設。要抓緊研究解決同志們工作和生活中的困難，讓同志 們安心安業(yè)。 同志們，幸福都是奮斗出來的！大家耳熟能詳?shù)脑姼琛堕L歌行》里道：“百川東到海，何時復西歸 ?少壯不努力，老大徒傷悲。”我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常齊唱《真心英雄》里的歌詞；“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！边€有雷鋒同志講的一句非常勵志的話 :“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人?！? 同志們，只要有以習總書記同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導和精心培養(yǎng)，只要我們牢固樹立全心全 意為人民服務的宗旨，只要我們腳踏實地務實肯干，我們年輕干部就一定能在不同職務、不同崗位、不同平臺展現(xiàn)各自的風采，為黨和人民做出我們應有的貢獻！ 在全鎮(zhèn)黨員干部培訓會上的講話 06600 字文 今年中央決定在自上而上分兩批開呢“不忘初心、牢記使命”主題教育。近期，再次重溫了央視頻道曾播放過的習總書記的《初心》—— “梁家河篇”“正定篇”“寧德篇”，給了我很深的感觸。相信在座的各位有一部分人看過，影片主要講述了習總書記在陜北他看到了人民群眾的根本，真正理解了老百姓；在正定，他實現(xiàn)了改善農(nóng)民生活的承諾； 在寧德，他說“當官就不要想發(fā)財”。觀眾在他的初心中感受溫暖無比“人民情懷”，知道他如何親民、愛民、為民著想。影片時間雖不長，但從短片折射出了習總書記秉承的那份堅守、擔當、理想和情懷，也給我們基層一線的黨員干部樹立了學習的標桿，指明了繼續(xù)前行的方向。 “不忘初心，方得始終?！蹦敲?，“初心”是什么 ?顧名思義，就是當初的心意，而更深層地理解，就是讓人當初心潮澎湃的念想，是讓人甘愿臥薪嘗膽的理由，是讓人能夠逆流而上的動力，說到底，就是從事情一開始就抱持的一種堅定信念。對于黨員干部而言，不忘初心，就是要牢記“ 清心為治本，直道是身謀”的為官箴言，要堅持“居之不倦，行之以忠”的為政之道，要保持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的為官本色。換言之，就是要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，正如習總書記所說，“希望我一輩子能夠堅持下去，做成我既定的人生的事情。而這個事情我覺得不多，最多就是這么一件事，我想就是為老百姓多做一些事情?！? 回顧過去，我們不論是考公務員也好，爭選村支部書記、村主任也好，相信大家的初心都是想為老百姓多做一些事情。往上推三輩，相信大家伙的家庭基本上都在農(nóng)村生活居住。我們深深的認識到、 感受到農(nóng)民的不容易，沒日沒夜刨土疙瘩，冒著高溫進大棚，汗珠砸腳面往復循環(huán)，實屬不容易。說起來，我們當初的理想不就是想通過自己的努力來逐步改善村莊居住環(huán)境，增加農(nóng)民經(jīng)濟收入，帶領(lǐng)群眾共同致富嘛，但是在行進的過程中并不是一帆風順的，也出現(xiàn)了攔路石、岔路口，使我們內(nèi)心產(chǎn)生了波動（懈怠、躲避、自我迷失），影響和阻礙了行進的歷程，甚至背道而馳。我們?nèi)绾螆允爻跣?，不失初??這就需要我們回顧自己的原始點“為什么當”，以及掌握“怎么當”“干什么”“怎么干”的技巧，縮短服務群眾“最后一公里”距離。下面，我跟大家一起共同探討一 下，如何當好不忘初心的堅守者。 一、“為什么當” —— 重新審視自我定位 馬斯洛需求層次理論認為，人的需求可分為五個層次，從最低層次的生理需求到安全需求、社會交往需求、得到外界尊重的需求，最高層次是體現(xiàn)自我價值的需求。根據(jù)我的理解，概括起來主要有四個目的。一是為了自己當。為什么這樣說 ?因為當村干部可以掙國家的工資。足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任 15 年之后有退休補助，這是普通農(nóng)民根本得不到的。二是為了群眾當。有很多人當村干部也是真想為村里人辦點事，這個想法我很支持，老百姓也肯定贊同。幫群眾辦 成事了，既可以體現(xiàn)自身的價值，還可以得到好的口碑，提 升自己在群眾當中的威望，何樂而不為。這種當村干部的目的就不狹隘了，能做到這一點也算是稱職了。三是為了集體當。有的人當村支書、村主任很有思想，在上任之初就想著怎么幫村里修路、怎么帶動村民致富、怎么做才能比別的村強等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。大家想想，這樣的村干部想的是大家、為的是大家，誰能不喜歡、誰能不支持 ?這才是當村干部的高境界。四是為了后代當。有的人抱著“為官一任，造福一方”的思想當村干部，為村里的未 來打好基礎，搞好規(guī)劃。我想，有了這種思想，為官一任雖然只有三年時間，但足可以干出一番事業(yè)來。如果當村干部真做到這種水平，才稱得上是一名好干部。以上我總結(jié)的當村干部的四種目的，也是當村干部的四個層次，不管你現(xiàn)在是什么思想、什么目的、什么層次，我都希望在座的村干部能夠樹立正確的追求目標，認清位置，擺正動機，純潔目的，真心實意為群眾著想，為集體辦事，辦實事，辦好事，把事兒干好。 二、怎么當 —— 做實“雙帶”剛性要求 怎么當好村干部，道理和規(guī)矩很多，最基本的就是“帶頭、帶領(lǐng)”。一是要比一般人做得更好， 處處帶頭。有人群的地方，就有先進、中等和落后。村干部要成為先進的那一部分，而不是群眾的尾巴。這個先進，是做人的先進，是符合當今社會是非價值判斷的先進。如，美麗鄉(xiāng)村建設工作，村干部首先要帶頭、當模范，帶頭清掃庭院、帶頭出義務工等，火車頭不動啥工作也是開展不好的。眾所周知，領(lǐng)導的 方法千萬條，帶頭表率是第一條。一位老同志說得好，什么叫領(lǐng)導 ?“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒；“導”就是引導、教導。只有“領(lǐng)”好了，“導”才能起作用。只要我們身先士卒，說話辦事就有底氣，規(guī)章制度就有權(quán)威。正所謂 ，“喊破嗓子，不如甩開膀子”，說一千道一萬，不如做出樣子給人看。二是要能帶領(lǐng)群眾一起干事。村干部的能力，體現(xiàn)在會干事、能成事，不出事上，更體現(xiàn)在會組織協(xié)調(diào)，能帶領(lǐng)大家一起干，依靠全村的力量去推進工作。組織協(xié)調(diào)靠什么 ?除了要會動員、會發(fā)動，還要一碗水端平，講公道，沒有私心。調(diào)動全村的積極性，表面看是一種協(xié)調(diào)能力，背后體現(xiàn)的是一顆公正公平的心。村干部有沒有威信，不在于“威”，而在于群眾是不是“信”。你要投入激情和精力，熱愛這項工作，更要保證有足夠的時間在村務工作上，這樣才能當好村干部。特別是當村書記、主任的，應 該比別的村干部花更多的時候在黨務、村務上，不應該當甩手掌柜的。沒有時間為村里辦事，再多激情也是空談。 三、干什么 —— 謀劃落實“四個方面” 村干部處在農(nóng)村工作的第一線，身在基層，肩負一方興衰。一政一策，一舉一動，關(guān)乎民生福祉，責任重大，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務都要靠村干部消化解決。因此，村干部首先要認準定位，明白該干什么。一是要團結(jié)好班子。村級班子團結(jié)與否，直接影響到本村的發(fā)展與穩(wěn)定。班子內(nèi)部只有團結(jié)一致，心往一處想，勁兒往一處使，才能在思想上合心、 工作上合力、行動上合拍。我認為在座的各位村干部要做到兩點：其一要善于團結(jié)人。在村級班子中，由于每個人的職務、文化程度、政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、思想水平的不同，因而難免產(chǎn)生思想認識上的不一致、工作上的意見分歧、行動上的不統(tǒng)一。大家能在一起共事是一種緣分，我們要珍惜這份緣分，要由表及里的解決好這些問題。首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實行民主協(xié)商共事的作風，遇事多商量、多溝通；其次，在生活、工作中，能以情感為紐帶溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴于律已，寬厚待人。同時，要增強分析能力，做到遇到矛盾 不繞道，是非面前不含糊，有了錯誤及時糾正，有了疙瘩及時解開，彼此互相學習、互相諒解、互相支持、取長補短，增強整體功能。其二要充分發(fā)揮班子的整體效能。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實踐中施展才干，工作要多支持、多引導、多關(guān)心、多體貼，做到補臺不拆臺。就是說，村里的各項工作，可以形象地比作一個舞臺，而我們村書記、村主任等村干部就是演員，戲要演得好，各個演員必須密切配合，同時鑼鼓、樂隊都要配合好，如果各唱各的調(diào)，那將成為一盤散沙。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領(lǐng)導下 ，按照各自的職責分工，做好工作，形成強大的工作合力。二要知村情曉戶情。最近經(jīng)常到村里走，發(fā)現(xiàn)不少村干部對村情戶情的知曉度不如從前，甚至個別村干部叫不出農(nóng)戶的名字， 80 后、 90 后小青年也是分辨不清，更談不上知道戶的情況。這在過去的時候是不可能的。包括少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也一樣，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村莊都沒走過。這個狀況必須改變，這 項工作也是衡量我們工作實不實的一個標尺，更是密切黨群干群關(guān)系的根本體現(xiàn)。三要定規(guī)劃謀發(fā)展。結(jié)合各村實際，制定遠景規(guī)劃，將壯大集體經(jīng)濟收入納入到重點工作?，F(xiàn)在還有部分村沒有穩(wěn)定增長的集體收 入，靠上級財政轉(zhuǎn)移支付遠不夠應付支出。在與村干部交流時，也發(fā)現(xiàn)有些村沒有因村制宜的發(fā)展路數(shù)，光有目標沒有辦法，這與新形勢下黨對村干部的能力水平要求是不相符的。在發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟方面，我認為首先你要摸清村底子，也就是我們常說的“三資”（三資指農(nóng)村集體經(jīng)濟中的資金、資產(chǎn)、資源），然后通過盤活土地資源、存量資源，有效地拓