【正文】 愛業(yè)。把握重大節(jié)點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。用活公司微信公眾號、抖音、網(wǎng)站等宣傳載體，深化宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳形式，通 過內(nèi)外推廣和全面宣傳相結(jié)合的方式，形成引領(lǐng)、示范、帶動效應。以?學習強國 ?APP 積分排行為抓手，積極實踐?互聯(lián)網(wǎng) +思想政治工作 ?，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。繼續(xù)堅持黨建帶群建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)、青工委、志愿服務隊等群團組織作用，重點做好重大傳統(tǒng)節(jié)日、重要時間節(jié)點和主題黨日等活動的策劃，組織開展好各種寓教于樂文體活動。全面鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，統(tǒng)籌做好省級文明單位創(chuàng)建，積極履行國有企業(yè)社會責任和政治責任，繼續(xù)做好城市創(chuàng)建和脫貧 攻堅工作。 （四）進一步加強人才管理，推進隊伍建設(shè)提升 企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。我們要強化人才驅(qū)動，大力實施人才興企戰(zhàn)略，進一步提升黨員干部和人才隊伍整體素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大的人才智慧和力量。一是要堅持黨管干部、黨管人才原則。公司黨委將進一步發(fā)揮在選聘標準、規(guī)范程序、組織考察等方面的領(lǐng)導和把關(guān)作用，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持政治標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務中考察識別干部。認真落實?三項機 制 ?，切實加強對公司中層以上管理人員的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用，制定出臺公司中層 干部管理考核辦法，試行部分崗位中層管理人員競爭上崗，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好好局面，不斷提高中層干部綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力，同時加強后備干部隊伍建設(shè)，完善進出機制，保持隊伍活力。二是要完善培養(yǎng)使用機制。要樹立?崗位育人才、人人可成才、人人是人才 ?的理念，注重培養(yǎng)青年人才，對急需的、短缺的專業(yè)人員要采取送出去培養(yǎng)、放到關(guān)鍵崗位歷練等辦法，使其盡快成才。要打破論資排輩，把握人才的最佳使用期和發(fā)揮作用的最佳崗位，揚長避短、用長容短、取長補短，建立人崗相適、人盡其才的良好機制，讓各類人才的創(chuàng)造力競相迸 發(fā)、聰明才智充分涌流。三堅持正向激勵，破解?馬太效應 ?。在員工隊伍中，好的愈好、差的愈差的?馬太效應 ?日益顯現(xiàn)。有的人能力強、態(tài)度好，受到器重，什么苦活累活都交給他去辦，忙得要命；有的人能力偏弱、態(tài)度不夠積極，不受重用，沒有承擔太多任務，閑得發(fā)慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。這種情況，不利于人才隊伍的健康發(fā)展，也不利于調(diào)動員工的積極性，我們要樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽地用起來，產(chǎn)生?用好一個人、激勵一大片 ?的示范效應。 （五）進一 步加強紀律約束，推進作風建設(shè)提升 堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷筑牢黨員干部思想防線，扎實推進黨風廉潔建設(shè)落實落細，堅持以黨風帶作風，為推動公司高質(zhì)量發(fā) 展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要馳而不息抓教育。要進一步深化警示教育活動，強化黨規(guī)黨紀教育、案例警示教育、重要節(jié)點教育、崗位風險教育、行為規(guī)范教育，深入學習?黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨內(nèi)政治生活若干準則 ?等黨規(guī)黨紀，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持以上率下，常抓不懈，大力改進文風會風作風，推動化風成俗、成為習慣，做到以 制度管人、以流程管事。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，預防與教育相結(jié)合，不斷優(yōu)化廉潔教育方式方法。二要堅持不懈抓監(jiān)督。要健全?黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督 ?的黨內(nèi)監(jiān)督責任體系，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，加大對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域的監(jiān)督，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點部門的監(jiān)督，突出?三重一大 ?決策、工程招投標、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀問題。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及?吃拿卡要、冷硬橫推 ?等問 題和現(xiàn)象，堅決糾正工作中存在的?在位不在崗、在崗不做事、占位不謀事?等軟、懶、散、拖現(xiàn)象，建立健全長效監(jiān)督管理機制。三要一以貫之抓執(zhí)紀。要開展經(jīng)常性的警示提醒、明察暗訪、專項整治活動，特別要防范和查處各種隱性、變異的?四風 ?，把落實中央八項規(guī)定常態(tài)化、長效化。要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對履行黨內(nèi)監(jiān)督職責不力、管黨治黨責任缺失、問題整改不落實的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴肅追責問 責，綜合運用?四種形態(tài) ?，推動反腐倡廉建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。 辛勤耕耘有收獲，整裝 出發(fā)向未來。同志們，做好新時代黨建工作，使命光榮，重任在肩。我們要更加緊密地團結(jié)在以習總書記同志為核心的黨中央周圍，在市委和市國資委黨委的堅強領(lǐng)導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動公司黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升、不斷深化，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展，為打造?三個 XX?，建設(shè)全市一流國有企業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面建成小康社會積極貢獻力量！ 02020 年組織部長在年輕干部和選調(diào)生培訓班結(jié)業(yè)儀式上的講 話04900字范文 同志們： 經(jīng)過這幾天緊張忙碌的集中培訓，這次年輕干部和選調(diào)生培訓班就要圓滿結(jié)束了。在培訓期間，大家都能夠按照要求服從管理、認真學習、深入思考，一定程度上提高了理論素養(yǎng)，開闊了知識視野，磨煉了意志品質(zhì)，了解了國情區(qū)情，增強了團隊精神，達到了學有所得、習有所獲的目的。剛才， X 位同志也分別作了交流發(fā)言，講的都很好，既有體會，也有感悟。結(jié)業(yè)儀式是這次培訓的終點，但卻是大家今后 工作的新起點，希望大家回到工作崗位上后，進一步回顧總結(jié)，將此次培訓的所學所獲運用到工作實踐中，盡快提升自身素質(zhì)和履職能力。下面，圍繞運用好培訓成果，扎實立足自身崗位，我講四點要求。 一、要堅定對黨忠誠的信念，錘煉政治過硬的本領(lǐng) 黨的十八大以來，黨中央作出全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，以堅定決心、頑強意志加以推進，團結(jié)帶領(lǐng)全黨開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面。但是我們黨面臨的?四大考驗 ??四種風險 ?是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素是復雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作 風不純等突出問題尚未得到根本解決，一些老問題反彈回潮，一些新情況也在出現(xiàn)。習總書記在全國組織工作會議上強調(diào)：?我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。 ?我們的年輕干部都接受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了新的生機和活力，但是的的確確缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。個別同志甚至認為，只要不反黨反社會就算對黨忠誠，這種認識過于表面化，只能說明你的政治覺悟還遠遠不夠。我們黨作 為全球第一大執(zhí)政黨，將實現(xiàn)中華民族偉大復興作為奮斗目標，但是今天，我們面臨的社會矛盾、經(jīng)濟形勢和國際關(guān)系的復雜性都是前所未有的，所以作為黨的干部，旗幟鮮明講政治是根本性的要求。那么如何做到政治正確，我認為有以下三點。 一是筑牢信仰根基。要深刻認識到加強黨性修養(yǎng)的重要性和緊迫性，在實踐中自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。要在民主生活會和組織生活會中認真開展批評與自我批評，經(jīng)常性開展黨性反思，突出問題導向，深入查找自己在黨性修養(yǎng)方面最突出、最迫切需要解決的問題。要經(jīng)常性的用《黨章》規(guī)定的條件、標準自我對照，從 內(nèi)心深處克服表里不一、言行矛盾、應付敷衍的思想，堅持用科學理論改造思想、學習和實踐，自覺維護習總書記同志在黨中央和全黨的核心地位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強?四個意識 ?，做到?四個自信 ?，始終在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。 二是強化理論學習。理論學習是年輕干部成長、成熟的必要條件和重要途徑，沒有理論作為支撐，就是?無根之木無源之水 ?，最終不能長成參天大樹。我們這幾天的集中學習，除了請老師來給大家講，還安排了小組形式的研討，目的就是為了促使大家掌握理論學習的方法、養(yǎng) 成獨立思考的習慣，幫助大家解決學什么、怎么學的問題。學習習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就必須要讀原文、學原著、悟原理，要原原本本的學、原汁原味的學；有老師指導點撥的情況下，就要帶著問題學、深入思考著學、聯(lián)系實際的學；在工作繁忙的情況下，就要利用碎片化的時間、利用手機隨時隨地的學、見縫插針的學?，F(xiàn)在移動網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達，包括很多微信公眾號上都會推送一些非常不錯的文章。大家要堅持用黨的最新發(fā)展理論武裝頭腦，以學促變，學以致用，不斷提高個人的政治理論素質(zhì)， 從而使我們在思想認識上不斷鞏 固和提高，在政治上不斷堅定理想信念，在行動上積極與黨中央保持高度的一致。 三是深化宗旨意識。要結(jié)合實際做好即將開展的?不忘初心、牢記使命 ?主題教育，牢記全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，不斷強化執(zhí)政為民的理念，常懷為民之心，恪守為民之責，常思為民之策，切實把立黨為公、執(zhí)政為民落實到自身的思想和行動中去。要擺正公仆的位置，在思想深處尊重群眾，在心靈深處關(guān)愛群眾，不論面臨多么復雜的局面，不管遇到多大的困難，都必須堅持以民為本，真心實意為群眾掌權(quán)、辦事、謀利，以實際行動凝聚民心、贏得信任。 二、 要堅定自我磨煉的信念，錘煉逆境突圍的本領(lǐng) 隨著 XX 市各項事業(yè)的發(fā)展不斷加快，我們對干部的綜合能力和素質(zhì)的要求也不斷提高，需要儲備一大批政治硬、能力強、可以適應各種復雜局面的年輕干部。大家是干部隊伍中的生力軍，也是 XX 市未來事業(yè)的建設(shè)者和接班人，所以要用更加嚴格的標準要求自己，在工作的道路上不斷錘煉自己的黨性、提升自己的能力、開闊自己的眼界、磨煉自己的品質(zhì)。在這里我送大家三句話。 一是工作面前要放低姿態(tài)。大家都明白?月盈則虧、水滿則溢 ?的道理，不論你畢業(yè)于哪所名校、有多高的學歷，或者在某一方面 有專長，都要徹底摒棄優(yōu)勝者的姿態(tài)，謙虛謹慎，戒驕戒躁，向領(lǐng)導學習統(tǒng)籌工作的思路，向同事請教工作的經(jīng)驗，?三人行，必有我?guī)熝桑? 擇其善者而從之 ?，只有常懷敬畏之心，才能不斷地彌補短板、自我提升。面對群眾也要放低姿態(tài)，要?拜人民為師 ?，杜絕?官本位 ?的思想，始終牢記為人民服務的宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，心系群眾，為百姓辦實事、辦好事。 二是崗位面前要擺正心態(tài)。心態(tài)決定成敗，我們現(xiàn)在有些干部的心態(tài)還沒有擺放到正確的位置上，不是覺得單位?廟小 ?，就是覺得崗位?屈才 ?，不能安心本職工作，總是這山望著 那山高，意志消沉，不能正確理解組織安排這個崗位的意圖，最終的結(jié)果是既影響了工作的開展，也影響了個人的進步?？鬃釉谀贻p的時候做過?委吏 ?和?乘田 ?，這兩個官一個是倉庫管理員，一個是管理牛羊的，當時就有人替他抱屈，可是孔子說，讓我管理倉庫，我就把每一筆賬都記得清清楚楚，讓我管理牛羊，我就把牛羊養(yǎng)好，用于祭祀，這些并不是小事。大家也要有這種清醒的認識，不論在什么崗位上，都要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行，要把工作當成一種責任，踏踏實實、勤勤懇懇，從平凡的崗位上做出不平凡的成就，不能挑挑揀揀 ，更不允許搞自我包裝，自我設(shè)計。特別是年輕干部，要樂于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要敢于到急難險重的崗位上歷練，通過基層的磨煉了解農(nóng)村的實際情況、掌握做群眾工作的方式方法。作為年輕干部，能有機會到基層歷練，是財富不是包袱。唯有珍惜光陰、把握當下，以只爭朝夕的狀態(tài)在基層大展拳腳、大顯身手，才能擁有更寬的肩膀、更硬的腳板、更好的未來。 三是壓力面前要保持狀態(tài)。當前，我們正處在經(jīng)濟增長的爬坡期，同時也是深化改革的關(guān)鍵期，各項工作任務都十分繁重，要想在保增長、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展、惠民生的同時，圓滿完成中央、省委的重大決 策部署，就對大家提出了新的更高的要求。要求高了，工作中的難度自然也就大了，特別是在基層一線工作的同志，面對的矛盾更突出、工作節(jié)奏更快、壓力更大，但是壓力大并不可怕，可怕的是被壓力擊垮，被困難嚇倒。習總書記指出：?年輕干部如果只能順風順水，不能逆水行舟，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，是不能把工作干好的。 ?作為年輕干部不僅要有闖勁，更要有韌勁，要學會把壓力轉(zhuǎn)化為動力，保持充滿活力的狀態(tài)，在困難面前積極尋找解決問題的辦法，做到遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，擔得起重任，受得了?屈，打得贏勝仗。要做到?身在兵位，心為帥謀 ?，樹立全局意識，不僅要?低頭苦干 ?，也要?抬頭看路 ?。 三、要堅定廉潔自律的信念，錘煉自警自省的本領(lǐng) 廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員和黨員領(lǐng)導干部必須具備的優(yōu)良品格，也是我們黨強化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。習總書記強調(diào)：?優(yōu)秀年輕干部要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩，‘心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑’。 ?樹立正確的價值觀、走好為政的第一步至關(guān)重要，守紀律、講規(guī)矩應該成為年輕干部最基本的價值 理念。 一要嚴守思想防線。一些黨員干部之所以走上歧途，其根本原因不是不干事、不想干事，而是在工作中沒有筑牢思想關(guān)，淡化了黨性修養(yǎng)，精神上缺了鈣，忘記了初心、忘記了使命，最后在錯誤的道路上越走越遠。近年來黨中央反腐的決心和力度