【正文】 模出現(xiàn)下跌，活期規(guī)模止步不前。截至目前，總余額較 x 年 12 月 31 日凈增 億，其中營業(yè)部門總余額凈增 億，營業(yè)定期凈增 億，營業(yè)活期平均凈增 6681 萬元。但與跨競賽結束后相比，我局總余額下跌 5635 萬元，其中營業(yè)部門總余額下跌 526萬，營業(yè)定期下跌 4629 萬元，營業(yè)活期平均下跌 1393 萬元。 x 年 12月 31 日活比為 %，而目前活比為 %，活比下降較多。離職代會提出的余額達到 75 億，活比達到 18%仍有一定距離?？绺傎惤Y束后，從外界因素看，負債業(yè)務進入常規(guī)的清淡期，金融危機的影響仍在繼續(xù)影響，而股市、房市又逐漸開始升溫 。從內部因素看，各營業(yè)部門對金融業(yè)務的發(fā)展思想上有所松懈，特別是在如何進一步發(fā)展活期業(yè)務，通過項目為抓手來推動的具體措施有所缺失 。此外非營部門協(xié)儲任務逐漸減輕，非營余額下跌較多且較難掌控，也給全局活期余額的凈值長帶來一定壓力。 重點營銷項目啟動緩慢。目前除了保險項目外，商易通、繳費寶、代發(fā)工資 、基金定投及綠卡通進展緩慢。主要原因是，一保險項目各部門都非常重視且做了周密的布置，但是其他項目有的部門不是很重視，有的甚至計劃都沒有分解下去，或者說只是簡單的分解沒有具體的措施，工作布置不細致 。二是在六大重點營銷項目方案制定和推進過程中，銀行啟動較慢，因此出現(xiàn)與銀行步調不一致的狀況，同時銀行將業(yè)務重點轉向了信貸業(yè)務及公司業(yè)務，對傳統(tǒng)的中間業(yè)務由于諸多原因支撐力度不夠，特別是在數(shù)據(jù)分析和通報過程出現(xiàn)脫節(jié) 。三是對新項目業(yè)務熟悉程度不夠，部分網(wǎng)點還沒完全認識到這些業(yè)務的發(fā)展對于網(wǎng)點金融結構調整及維護發(fā)展客戶的重 要性。 金融個人工作總結篇四 在即將過去的這一年里，針對我在工作上的不足，我進行了長久的反思總結，我存著的不足之處有以下幾點： 第一、計劃不明確，不連貫 。 第二、工作的持續(xù)跟蹤做的不到位 。很多業(yè)務的開發(fā)有時候是從 老客戶的持續(xù)跟蹤開始，通過客戶轉介紹等的一些方式開發(fā)的。 第三、老客戶轉化做的不夠。 針對這幾個問題，新的一年結合工作性質取長補短我的工作計劃是： 第一、注重老客戶的轉化，原來有一些貸款客戶平時從銀行貸款資金一時花不完會希望做一些理財，原來我不太重視這些，現(xiàn)在已經(jīng)開始跟蹤維護。 第二、指定客戶開發(fā)計劃，從年前這段時間的市場開發(fā)情況來看，總結分析客戶群體，根據(jù)客戶對風險的喜好和承受能力鎖定客戶群，通過參加理財講座、專業(yè)會議、社區(qū)活動等方式跟這些群體取得聯(lián)系，開發(fā)業(yè)務。 第三、積極參加社區(qū)活動，創(chuàng)造更多條件開發(fā)客戶資源。 第四、對于客戶的持續(xù)跟進，要細致耐心，做好詳細的客戶跟蹤 筆記，耐心的為客戶答疑解惑，成交在于持 續(xù)的跟蹤之下。 第五、積極的跟公司優(yōu)秀的同事們學習溝通。 第六、平時加強金融知識的學習，不斷的充實自己的大腦。 第七、嚴格要求自己按照以上計劃開展新一年的工作。 金融個人工作總結篇五 x 年即將過去，現(xiàn)在一年來的工作總結如下： 一、努力提高修養(yǎng)。 作為一名共產(chǎn)黨員，我堅持以馬列主義、 x 思想、鄧小平理論為思想行為的指南，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強 的政治素質、過硬的業(yè)務工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，盡力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。“做事必須先學會做人”，我時常告誡自己：做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則 。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，團結同志、誠實待人 。始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地、埋頭苦干 。始終堅持以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條 。始終保持一名青年員工的蓬勃 朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。 二、努力提升素質。 為不斷提高思想政治素質，提高學識水平和綜合素質，我堅持做“學習型”員工，一方面從金融經(jīng)濟報刊雜志上汲取“營養(yǎng)”，充實和豐富自己的知識結構 。一方面認真學習有關文件、學習業(yè)務新知識、學習計算機運用、學習法律法規(guī)等，堅持向書本學、向實踐學、向同事學、向基層學。今年以來，利用業(yè)余時間學習了《新會計準則》、《公文寫作實務》等有關書籍。參加了理財專業(yè)班的學習，取得了國家勞動和社會保障部的“三級理財規(guī)劃師證書”。考試取得了職稱計算機四個模塊的證書。參加了省分 行舉辦的 x 業(yè)務培訓班和市分行舉辦的科學發(fā)展觀教育、員工行為守則知識等各類培訓班的學習。通過各種形式的學習，我基本掌握了搞好本職工作和其他崗位工作應具備的基本知識，不斷提高運用理論解決問題的能力，為更好地適應新形勢下工作的發(fā)展打下了堅實的基礎，自己的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、宏觀駕馭能力等都有了很大提高。 三、努力盡職盡責。 我始終堅持認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務，無論崗位如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。在 x 部工作期間，我虛心學習，認真鉆研，扎實完成領導交辦的各項工作任務。一 是 x。二是x。三是 x。在 x 室工作期間，我努力適應新崗位對自己的要求，與同事一起共同發(fā)揮好 x“四大職能”。一是全身心投入到抗震救災各項工作中， x。二是 x。三是 x。四是 x。五是 x。六是 x。五是 x。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。 x。二是腦勤。 x。三是嘴勤。 x。 四、努力遵章守紀。 我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時刻堅持全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己率先垂范、起好模范帶頭作用是作為分理處負責人的職責所在。工作與生活中，遵紀守法，作風正派，求真務實，堅持原則 。敢于講真話、辦實事 。顧全大局 、服從管理、任勞任怨 。從不計較個人得失，從未出現(xiàn)違規(guī)違制現(xiàn)象。 第四篇： 2020 教師培訓個人總結 工作總結是我們員工工作的一部分，這個工作總結不僅是我們收獲經(jīng)驗的記錄，更是展現(xiàn)工作能力工作成果的憑證。下面是整理的關于教師培訓個人總結范文，希望能夠幫到大家。 教師培訓個人總結范文【一】 一、研修工作目標明確 本次研修，就是要通過實戰(zhàn)，體驗關于小學遠程研修流程的可行性和可操作性 。通過一線教師與專家的互動、專題的討論，助于對課程資源、考核評價標準等進行修改和提升 。通過參與體 驗區(qū)域和學校研修工作的組織形式和管理方式，為下一步研修推廣和實行積累經(jīng)驗。全員遠程研修工程利用山東省教師教育網(wǎng)遠程研修平臺，在學科課程專家引領下，通過網(wǎng)上備課、案例分析、問題研討等形式的對話交流，幫助教師診斷和解決教學問題，提高教師合理設計與有效實施新課程教學的能力，提高我校教師素質和教育教學質量，促進我校教育教學發(fā)展。 二、確定方案思路清晰 四方實驗小學語文、數(shù)學、英語學科全體教師參加了 2021 年小學教師遠程研修第一階段： 6 月 18 日至 24 日的研修活動。此次遠程研修主要采取集中研修與分散研修相結合的方式，集中研修： 6 月 19 日，集中研修 1 天，學員集中到校進行了 6 小時的網(wǎng)上研討與學習，提交作業(yè) 。分散研修： 6 月 20 至 24 日，分散研修 5 天，學員每天進行至少1 小時的網(wǎng)上研討與學習，提交作業(yè)。 三、領導管理組織周密 (一 )領導參與高度重視。 本次推演情況 (老師們的作業(yè)，網(wǎng)上研討、簡報等等 )時間緊任務重，并且推演現(xiàn)場都將對全省同步開放，全省各地共同關注我區(qū)我校教師研修情況進行研究，所以校領導學校高度重視，親自參加區(qū)組織的四次推演研修工作會議。 6 月 2 日四方區(qū)教科研中心第一次召開了“ 2021 年山東省遠程研修”推演工作會議。四方實驗小學立即行動，在第一時間召開了學校干部會議，經(jīng)過商討，迅速成立了以校長為組長的“四方實驗小學 2021年小學教師全員遠程研修推演工作領導小組”，職責分工明確，責任到人，以三效 —— “有效、高效、實效”和三實 —— “真實、充實、確實”為目標，制定了必要的規(guī)章制度和注意問題，加強了組織管理。確保圓滿完成推演任務。 (二 )細化過程扎實有效。 合理分工效果顯著制定制度管理完善。我校校長是此次研修推演工作第一責任人，在第一時間內成立了研修推演工作領導小組，職責分工明確，責任到人，遴選決定了技術負責和信息管理員，共同討論制定方案和措施。學校就遠程研修推演工作召開了三次全體教師會議，全面開展動員，同時又召開了語、數(shù)、英三科教師推演準備會，給每位學員發(fā)放研修流程 (六大步驟 )、合格、優(yōu)秀學員、組長評價標準及教師遠程研 修自我評價表，使得教師明確自己的研修任務，用 A、 B 兩個等級對自己幾天的研修任務完成情況進行自主評價。學校為每位學員配置了全新的語音對話耳機， 6 月 16 日就發(fā)放到位，在專家的指導下為每位學員使用的電腦進行了殺毒、檢修、升級，為此次研修工作提供必要的學習條件。 為組織好本校學科教師面對面的研討，將培訓內容與教育教學實際結合起來，按照教師自身教育教學的特點，按照年級、學科進行了合理的分組，確定了責任心強、教學經(jīng)驗豐富、有一定組織能力的教師作為研修小組組長，其中學校中層干部鄭凌燕主任也率先擔當起此重任，充分發(fā) 揮了骨干教師示范引領作用。其中我校的劉青老師被任命為專家組成員，另有三位教師被區(qū)里任命為指導教師，分別是朱宏瑜 (市名師 )、王光萍 (區(qū)精英教師 )、沙莉 (區(qū)骨干教師 )，為此次研修推演工作提供了堅實的保障。 梳理思路流程清晰信息總結反饋迅速。此次研修推演工作我校將嚴格按照上級的指示，校本研討將按照“梳理、生成教學問題 —— 研討、分析問題 —— 總結、歸納解決辦法”的思路，用好網(wǎng)絡資源，加強教學反思，切實提高教育教學水平保證每一位學科教師保質保量完成推演任務。學校確定信息采集 (王斌老師 )、撰寫人員 (沙莉主任 )，每 天提交研修簡訊，圖片與文字相結合，包括培訓中研討交流、收獲體會等好的經(jīng)驗做法、取得的成效、發(fā)現(xiàn)的問題、建議解決辦法等。按照區(qū)要求時間適時的匯總整理，并在推演結束后提交研修總結。 在 6 月 19 日晚 8 點 20 分以前，我校就將 2021 遠程研修四方實驗小學學習簡報分 5 個系列刊登在遠程研修網(wǎng)絡平臺上，截止到目前 12個系列簡報已有近百人對學校的學習簡報進行閱讀、評論和回復，起到了很好的交流作用。 四 .應急措施有保障 學校提前做好了衛(wèi)生、安全、電力、網(wǎng)絡等緊急情況應急預案。每一位負責人員責任心強，工作 認真負責，特別是技術人員，熟悉計算機及各類網(wǎng)絡應用、熟悉多媒體設備的操作及維護管理。 6 月 19 日遠程研修集中研修這一天，我校信息技術教師放棄休息時間與省專業(yè)技術人員共同在學校技術支持，使得教師研修過程中網(wǎng)絡暢通，視頻流暢，做好做足了教師研修技術保障工作，受到了老師的一致好評。 五 .研修研討質量高 經(jīng)過了解 70%的研修學員都在規(guī)定時間內或者提前提交作業(yè)，研修組長當天都認真批閱完本組學員作業(yè)，學校三位指導教師也按時每個模塊的作業(yè)，在省專業(yè)組在研修網(wǎng)絡平臺上刊登的研修信息中，推薦并選登了校長寄語、推 演工作側記、研修工作新聞、教師優(yōu)秀點評、作業(yè)截止到目前至少有 10余篇。 教師培訓個人總結范文【二】 為了深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加強教師隊伍建設，提升全縣中小學教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質教師隊伍。圍繞“和諧教育，幸福師生?！钡闹黝}，開展了為期五天的師德培訓，具體做法是： 一、高度重視，精心部署。 今年師德培訓，加強了對教師培訓的力度，成立了以校長蘇為澤為組長的師德培訓領導小組，具體事務由教務處具體協(xié)辦。形 成校長親自抓，各部門配合抓的局面，并做到培訓有計劃，落實抓過程，結束作總結。校長分別在行政會，教師會上做了師德培訓動員工作，學校在郵箱里發(fā)布暑期教師文件、學習材料。通過多種途徑，宣傳暑期培訓的迫切性和必要性，每位受訓教師的牢固地樹立起終生學習的觀念，并在學習過程中體現(xiàn)出來，做學生和社會的表率。 二、內容具體，形式多樣 本次專題培訓活動要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標，以學習兩屆“全國教書育人楷模”、“最美教師”張 麗莉、“最美司機”吳斌等榜樣事跡為重點，緊緊圍繞落實溫州教育“提高教育質量、促進教育公平”兩大戰(zhàn)略重點和“三心四德”教育，推動平陽教育科學和諧、優(yōu)質均衡發(fā)展展開培訓學習。 三、嚴格管理，注重成效 建立簽到制度，每天分上午，下午二次簽到，校長監(jiān)督清點人數(shù)是否與簽到相符。 通過培訓，教師根據(jù)學習內容，聯(lián)系思想實際和工作實際進行了認真的總結和反思，每位培訓教師認真做筆記寫學習體會。并在學習結束時，每個教研組分散交流自己的體會，進一步鞏固師的培訓成果。 注意資料的搜集與整 理，培訓中的簽到表，培訓心得體會，做到有據(jù)可查。