【正文】 等五大環(huán)境建設取得新的成就，為大儀鎮(zhèn)繼續(xù)保持“社會治安先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號進一步夯實基矗 (四 )抓隊伍，不斷提升司法行政干警素質 狠抓本所工作人員思想素質的提高，確立終身學習的理念，內強素質，外樹形象，以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，按照“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”總要求，抓好反腐倡廉各項措施的落實，確保黨風廉政建設取得新的成效，不斷改進工作作風，提高工作效率。 (五 )抓服務，全方位服務招商引資 突出服務經濟這一工作重心，選準突破口，進一步跟進服務，貼近經濟建設的每個環(huán)節(jié)，鋪就招商引資的綠色通道，為各類企業(yè)提供法律咨詢服務，幫助協(xié)調企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人 等之間的矛盾，竭力營造“親商、便商、富商、安商”的投資氛圍，為我鎮(zhèn)經濟建設發(fā)展保駕護航。 機關事業(yè)單位工作計劃四 一、指導思想 年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全力抓好產業(yè)扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。 二、工作安排 (一 )村級組織建設 加強農村黨員教育，培養(yǎng)發(fā) 展黨員 2 名。 切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。 (二 )調整產業(yè)結構 擴大種植優(yōu)質核桃種苗 300 畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到 1000 畝。 幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產業(yè)扶貧。 積極發(fā)展新產業(yè)，完善新機制，使農民進一步增收。 (三 )基礎設施建設 完善村中現(xiàn)有的 4 口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資 60000 元。 硬化村中學至公路長 500 米、寬 3 米、共計 1500 平方米的水泥路，投資 萬元。 (四 )科教興農 從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質種子，以及核桃樹的嫁接和管理。 號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶 10戶，因勢利導扶貧。 組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到 40 人。 (五 )醫(yī)療衛(wèi)生 從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。 (六 )精神文明建設 開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。 村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。 加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。 第四篇：事業(yè)單位請假條怎么寫 事業(yè)單位請假條怎么寫 事業(yè)單位請假條怎么寫 篇一：請假條 尊敬的領導： 您好 ! 我是部 (門 )的 (姓名 )，因為 (原因 )，需要請假 (時間 )從 xxxx 年xx 月 xx 日到 xxxx年 xx 月 xx 日，共 (x)天假，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請領導批準。 此致 敬禮 請假人： xxx 篇二：請假單 姓名： xxx工號： xxxx 職別： xxxx 代理人： xxxx 部門： xxxx 班次： xxxx 組別： xxxx 請假事由： 事假□病假□喪假□婚假□產假□特休假□其他□ 請假期間：自 xx 月 xx 日 xx 時至 xx 月 xx 日 xx 時，總共請假 x天 x 時 總經理： xxx 人事部經理： xxx 部門經理： xxx 請假人： xxx 第五篇： 2020 機關事業(yè)單位工作計劃 ,事業(yè)單位工作計劃 建設學習型黨組織和黨 員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創(chuàng)建工作，整理了 2020 機關事業(yè)單位工作計劃范文 ,事業(yè)單位工作計劃，希望能幫助到您。 機關事業(yè)單位工作計劃一 年創(chuàng)建“平安單位”工作目標加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政，加強中心的治安綜合治理工作。創(chuàng)建“平安單位”如下： 四無： (1)實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件 。(2)無重大刑事犯罪 。(3)無重大安全生產、火災和交通事故 。(4)無在全系統(tǒng)有影響的惡性案件 。兩好： (1)防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好 。(2)內部干部職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性上訪、鬧事事件 。四、加強組織領導要把創(chuàng)建“平安單位”活動作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入中心的總體規(guī)劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創(chuàng)建工作的領導。成立“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，由寧俊芹主任任組長，王小梅副主任副組長，徐方遠、王曉紅、高蓉蓉、胡金妹任成員。領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協(xié)調、督查、服務、考核等工作。辦公室主任由徐方遠擔任。 創(chuàng)建主要內 容和工作措施： 提高思想認識。實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定是檢驗一個地方、一個部門工作績效的重要標準。要充分認識維護社會穩(wěn)定的重要性，牢固樹立和認真實踐積極的穩(wěn)定觀、科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，明確發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想認識。要明確工作重點，著力解決影響社會治安和社會穩(wěn)定工作的熱點、難點問題，增強平安建設的實效。 依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定。始終把維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境作為質檢工作的首要任務來抓，依法嚴厲打擊各類危害市場秩序的犯罪活動 ，使人民的基本權力和基本的生產經營秩序得到更有效的保障。 打防并舉，設立投訴電話，及時處理群眾關心得問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督職能，深化政務公開，全力做好監(jiān)督檢查工作促安定、保穩(wěn)定。 加強法制宣傳，深入開展普法工作。進一步整合宣傳資源，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，努力營造濃厚的輿論氛圍。認真開展法制宣傳和禁毒知識宣傳教育，切實抓好領導干部、辦事人員等重點對象的學法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質。 建立健全平安單位創(chuàng)建工作制度必要的制 度是創(chuàng)建工作的關鍵。因此，必須制訂相應的各種制度，如目標管理計劃，工作責任制度、第一責任人制度、直接責任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創(chuàng)建系列制度、門衛(wèi)管理制度，綜治考核、獎懲制度等，以制度促進創(chuàng)建工作。 機關事業(yè)單位工作計劃二 人事行政部行政、后勤工作目標是：狠抓服務意識，提高服務水平和能力，降低成本。建立一支高素質的后勤保障隊伍，為提高市場管理水平，創(chuàng)造良好條件及強有力的保證，以下就具體工作計劃如下： 一、餐飲服務改善 費用精打細算 從原材料采購入手，督 促食堂采購員，以最低的價格購買最優(yōu)質的原料，確保有限的經費，最大限度的用到每個員工的餐飲上，在采購中，人事行政部隨時抽查菜金的使用情況及原材料物價，及時調整采購策略，降低原材料采購成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。 供應品種花樣翻新 在食物供應方面，要制定科學合理的食譜，食譜予以公示，營養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強早餐的花樣翻新。 加強食品衛(wèi)生管理 在原材料采購中，嚴格把握好原材料的質量關，決不能采購不新鮮的、變質的、腐爛的原材料，在采購文員驗收的時 候，對原材料進行第二次檢查，對不合格的原材料及時退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴格清洗并消毒。嚴禁將變質、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。 加強食堂衛(wèi)生管理 加強食堂衛(wèi)生管理，每周對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，重點部位要隨時抽查，操作中嚴格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對烹飪用的器具及時清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對食堂地板進行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。 做好防暑降溫工作 公司市場服務部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關懷，在高溫季節(jié)，重點對市場服務隊員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。 二、宿舍管理加強 從制度上完善對宿舍的管理 對宿舍管理制度及宿舍公約進行檢討，對不適合的部分及時修訂，對一些個別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。 加強基礎設施建設 在經過公司批準后，對公司宿舍的硬件設施進行 改善，增加一些必要的設施，確保員工住得舒心、愉快。 倡導節(jié)約 節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導節(jié)約的風尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費。 三、加強資產管理 對固定資產管理 人事行政部將積極配合好財務部資產管理員做好固定資產管理、轉移、調撥、報廢等工作。 辦公用品管理 辦公用品要嚴格要求交舊領新制度，控制采購量，對在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負責購買，所有耗材使用要得當，合理，消耗有異常時，人事行政部要查明原因，并采取相應措施。 其它物資管理 電工物資、以及其它物資，根據(jù)市場發(fā)展的及維修情況，有計劃的適時采購供應各種材料。