【導讀】股票期權制度是如何產(chǎn)生和發(fā)展的?傳統(tǒng)的經(jīng)理激勵契約的缺陷和股票期權的優(yōu)點?股票期權激勵在經(jīng)理薪酬組合中的地位及其效果如何?期權方案的設計應遵循哪些原則?股票期權的計算及其要點?股票期權在西方企業(yè)中的應用主要有什么發(fā)展和變化?在國外,經(jīng)理股票期權都有哪些種類及其與稅收規(guī)則的關系是什么?目前我國部分地區(qū)實施的所謂股票期權是否為真正的股票期權制度?看漲期權,這是因為期權持有者希望標的資產(chǎn)的市場價格在執(zhí)行時間,能夠上漲,標的資產(chǎn)的市場價格下跌。所有者能夠?qū)?jīng)營者實行長期激勵。業(yè)的股票價格屆時能夠上漲超過預先指定的價格。該權利的持有者可以獲得一定數(shù)量。這種補償通常是在授予股票升值權的管理者認可下,以現(xiàn)金的形式支。股票升值權的持有者既不享有持股或分紅的權力,也不需要自己實際拿出。市當?shù)赖仍虻挠绊?,股票期權制度并沒有受到廣泛的歡迎。但緊接著的形勢變化對股票期權制度產(chǎn)生了積極的影響。而企業(yè)高級管理人員作出