【正文】 三、建立和完善思想教育機制，構筑拒腐防變的思想道德防線 通過多種形式，加強廉政思想教育，擴大宣傳教育的覆蓋面，增強宣傳教育的針對性、有效性，提高全體干部職工的思想政治素質，增強拒腐防變能力。 加強黨風廉政建設的宣傳教育 。 充分利用局長辦公會、局務會、干部職工大會、班子民主生活會、支部大會等各種形式、各種渠道，及時宣傳黨風廉政建設與反腐敗斗爭的形勢、重大舉措和取得的階段性成果。堅持以正面宣傳為主，樹立不同崗位、不同職務，特別是基層領導干部廉潔奉公、勤政為民的先進典型。適時選擇一些重大的、典型的腐敗案件，以案釋紀、以案施教，搞好警示教育與宣傳。組織全體黨員干部觀看了電影《五月的聲音》提高了廣大黨員、干部尤其是領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變能力。 突出重點內(nèi)容的教育。 今年，我局黨支部及時向全體黨員、干部傳達了全縣黨風廉政建設工作會議精神 。按計劃認真組織學習了中共縣委員會關于印發(fā)《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系 — 工作規(guī)劃〉實施辦法》、《行政問責辦法實施意見》等有關文件。 四、健全制度，完善機制，努力建 立反腐倡廉長效機制 要求全局干部職工嚴格執(zhí)行廉潔從政的行為規(guī)范。沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。 健全和完善公共財政的管理制度。進一步落實“收支兩條線”、“票款分離銀行代收”規(guī)定，加強行政事業(yè)單位銀行賬戶管理，嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費。 實行黨員民主測評、民主評議領導干部的制度。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用。 雖然，我局在落實黨風廉政建設和反腐倡廉方面取得了一定成績，“廉政、勤政、務實、高效”的政府職能部門形象正逐步形成，但我們也清醒地看到，黨風廉政建設工作同上級的要求和人民群眾的期望還有差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。今后，我局將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，堅持從嚴治黨方 針，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設 中心，以改革創(chuàng)新的精神，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面，按照加強和改進黨的作風建設的“八堅持、八反對”要求不斷加大反腐倡廉工作力度，以取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，取信于民。 第五篇：建立黨風廉政建設一把手工程的思考 關于推進黨風廉政建設“一把手工程”的思考 2021 年 11 月，中共中央、國務院修訂印發(fā)了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，從適應反腐倡廉建設的形勢和任務需要出發(fā)，進一步強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任。根據(jù)中央的要求，今年 5 月份，市委、市政 府下發(fā)了《黨風廉政建設責任制工作實施細則》，明確要求領導班子主要負責人根據(jù)職責范圍內(nèi)黨風廉政建設實際，每年選擇 12 項難點、重點工作或者群眾關心的熱點問題，作為“一把手工程”親自抓，以重點、難點的突破，推動黨風廉政建設的深入開展。如何抓好黨風廉政建設“一把手工程”？筆者認為應從以下幾個方面入手。 一要強化思想認識?！耙话咽帧弊鳛橐粋€地方、一個部門、一個單位的領導者和帶頭人，在領導班子和全局工作中處于領導核心地位，同時也是反腐倡廉建設的第一責任人，起著主導和駕馭全局的作用。抓黨風廉政建設，有一個上行下 效的問題。如果“一把手”能夠在“一崗雙責”中切實承擔起黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉重要事項親自抓、親自管、親自問，勢必起到很好的模范帶頭作用。實施黨風廉政建設“一把手工程”，就是要引起黨政主要負責人對反腐倡廉工作的重視，通過“一把手”的身體力行，逐步健全完 1 善相關制度，堵塞管理漏洞，實現(xiàn)“進一步降低腐敗的發(fā)生幾率，進一步提高為民服務的質量和效率，進一步提升人民群眾對黨和政府工作的滿意率”的工作目標。所以，在“一把手”這個位臵上，一定要高度重視反腐倡廉，真正把“不抓黨風廉政建設就是瀆職，不認真抓就 是沒盡職，抓不好就是失職”的工作要求牢記腦海，通過每年開展一兩項重點工作，教育引導基層共同把反腐倡廉建設擺上重要位臵。 二要科學確定課題?！耙话咽止こ獭钡墓ぷ髡n題選擇至關重要，應緊緊圍繞如何進一步加強教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等工作，既不要好大喜功，追求不切實際的轟動效應；又不能蜻蜓點水，選擇不痛不癢的工作虛以應付。各級各部門要明確具體的承辦部門，通過會議、文件等方式進行宣傳，提高干部職工對“一把手工程”的認識，鼓勵大家積極參與課題的選擇。每年初，各地各部門各單位應把“一把手工程”課題選擇納 入重要工作日程，通過采取兩下兩上的方式，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。首先，發(fā)動廣大干部職工和服務對象發(fā)揮群策群力的作用，對本地區(qū)本部門反腐倡廉建設重點難點問題提出自己的看法和建議，收集整理后在黨委（黨組）會或黨政聯(lián)席會議上進行討論。其次，根據(jù)領導班子集體討論情況，按照 1:3 的比例初步確定候選課題，采取有效的方式進行公示或印發(fā)給下級單位和內(nèi)設科室征求意見，收集整理后，確定正式課題，再提請黨委（黨組） 2 會或黨政聯(lián)席會議集體審議確定。 三要認真審核審定。各地各部門各單位的“一把手工程”課題，應明確由單位黨政主要領導作為第一責任人，并將完成時限、工作措施、工作目標和預期效果形成翔實的工作文件，上報當?shù)氐狞h風廉政建設責任制工作領導小組辦公室整理匯總，提請紀委常委會議進行審核。紀委常委會將對不切實際、內(nèi)容空洞的駁回上報單位重新選題。在各單位的課題全部確定后，報當?shù)氐狞h委常委會議進行審定，以黨辦、政辦名義印發(fā)執(zhí)行，同時在報紙、網(wǎng)站等公開媒體進行公告，鼓勵社會各界參與監(jiān)督。 四要嚴格檢查考核。建立報告制度，各地各部門各單位推進“一把 手工程”的進展情況和工作成效每半年應向當?shù)攸h風廉政建設責任制工作領導小組辦公室報告一次，辦公室梳理情況予以通報。建立督查制度，責任制領導小組辦公室應及時掌握各地各單位“一把手工程”的進展情況，加大宣傳力度，發(fā)揮好示范引路作用。同時，結合反腐倡廉建設其他，適時組織力量開展年中檢查，對工作不重視的應嚴肅予以責任追究。尤其在黨風廉政建設責任制考核中，應把“一把手工程”工作情況作為重要內(nèi)容進行重點考核，不僅在考核分值中占有較大比率，而且應組織開展民意調查，對“一把手工程”成效進行客觀公正的評價。因此，各單位在實施“ 一把手工程”中應注意工作資料的歸檔，確實因不可 3 抗力或其他特殊原因，導致“一把手工程”的實施具有不可能性或達不到預期工作目標的，應書面向責任制領導小組提出申請，及時調整工作課題，確?！耙话咽止こ獭蹦軌蛉〉脤崒嵲谠诘男Ч? 五要堅持常態(tài)運行。各地各單位應把建立“一把手工程”長效機制作為深化工作成效的具體形式，一方面，對工程建設中采取的有效舉措認真加工提煉，上升到制度層面予以長期堅持執(zhí)行；另一方面，注意總結工程建設中好的經(jīng)驗和成功做法，用于指導推進反腐倡廉其他工作。黨風廉政建設責任制領導小組辦 公室也應注意推廣典型經(jīng)驗，適時組織各地各單位對“一把手工程”常態(tài)運行情況的“回頭看”，絕不能前緊后松，抓一項丟一項，讓很多好的做法得不到堅持，收不到長期效果。 黨風廉政建設“一把手工程”雖然不能在短期內(nèi)解決反腐倡廉中的諸多問題，但只要各級黨政主要負責人認真負責，只要廣大干部群眾積極參與，相信經(jīng)過 35 年堅持不懈地抓下去，通過各地各單位進一步健全工作機制，完善工作制度，強化監(jiān)督管理，必將有力地提升我市從源頭上預防腐敗工作的整體水平。（市紀委黨風室張丙利）