【正文】 無火災、爆炸事故?！裰伟部刂品矫? 為確保安全保衛(wèi)工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”： 與社會治安綜合治理和創(chuàng)建 平安企業(yè)結合起來。內部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。 與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣傳、舉辦班組法制培訓等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊 伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們組織員工重新學習了內部安全保衛(wèi)制度、消防管理制度、物資出入門管理制度、護廠隊管理制度等一系列規(guī)章制度，還結合工作實際修定了突發(fā)事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等。 與落實“三防”措施結合起來?！叭馈贝胧┦前踩Ｐl(wèi)工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在財務室、車間等重要部位，安裝了 電子報警系統和電視監(jiān)控系統，并對工業(yè)園區(qū)內監(jiān)控系統進行維修。在公司范圍內安裝了消防自動報警系統實現全覆蓋。 與扎實工作相結合。實行安全責任制層層包干，與工資獎金掛鉤。人人參與齊抓共管。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。 積極配合成都市公安局內保支隊，建立了警綜信息平臺以事前信息獲取、矛盾糾紛先期調處、重點人員穩(wěn)控等措施掌握有價值的情報信息。建立多部門聯動機制。并制定應急預案。培養(yǎng)“眼線”和無規(guī)律、不定點、不定時巡邏值守；充分利用現有的技防設施和取證手段。加強內部矛 盾調解和對違法行為打擊。 物資和人員出入管理：嚴控物資和人員出入檢查、登記。截至 12月 20 日發(fā)出出門憑證 81 本，回收出門條 2624 張，無錯票、漏票。人員登記 4813人次，做到認真登記、文明執(zhí)勤。 公司現有在冊職工人數 866 人，其中集體戶籍：截至 2021 年 12月，現有 155 人。其中在職 70 人，退休 46 人，掛靠戶 35 人（ 202121人），死亡未消戶 4 人。 技防方面不足：園區(qū)監(jiān)控錄像受今夏季暴雨洪澇天氣影向，供電線路受雨水侵泡短路，部分元器件燒壞，加上電子產品老化原因，導致系統失靈。不能滿足公司實際需要。物防方面不足：非機動車停放場所，還不能滿足公司實際需要。 本截至目前公司內部發(fā)生刑事案件 0 起、民事案件 0 起、群體性事件 0 起、治安案件 1 起（ 109 倉庫 30 圈銅線）控制在年初目標、指標內。確保了公司正常的生產經營秩序和安全穩(wěn)定。 ●職業(yè)健康方面 截止目前，職工勞動合同簽訂率 100%；工傷保險 100%。 2021 年 10 月，特殊工種體檢實檢 62 人，未發(fā)現職業(yè)禁忌癥和可疑職業(yè)病。建立職工職業(yè)衛(wèi)生檔案。 按規(guī)定配備或發(fā)放必須的安全、環(huán)境保護、勞動保護用品 :按期更換配備應急處方藥品，發(fā)放防暑降溫保健藥品，清涼茶葉、食品，暑期（ 6 月 15 日至 8 月 31 日）每日到生產現場測量溫度，并為職工送綠豆湯、發(fā)放高溫補貼，冬季發(fā)放取暖補貼等。將職工規(guī)范使用勞保服和勞保用品納入考核細則。 2021 年 9 月，公司委托中鐵二局集團疾病預防控制中心，對職業(yè)健康安全控制狀況進行檢測。其中： 公司輻照工 段符合《職業(yè)外照射個人檢測規(guī)范》 GBZ1282021 要求。周圍環(huán)境輻射水平符合《電離輻射防護與輻射源安全基本標準》GB188712021 規(guī)定要求。根據《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第 1部分：化學有害因素》 的規(guī)定，接觸濃度（ CSTEL）和時間加權平均濃度（ CTWA）均符合職業(yè)接觸限值要求。 根據《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第 2 部分：物理因素》 的規(guī)定，經 8h 等效 A 聲級計算，發(fā)現：機車纜多頭拉絲機和編制機工位 2 個點噪聲超標。其他檢測崗位噪聲均未超過職業(yè) 接觸限值要求。生產安全部已將檢測結果告知相關單位，并要求生產人員必須佩戴個人防護用品。 針對復合帶廠的金屬復合帶 EAA 膜工序增設有機廢氣收集處理設施整改，對整改后效果進行檢測：根據《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第 1部分：化學有害因素》 ，接觸濃度（ CSTEL）和時間加權平均濃度（ CTWA）及《民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范》 GB503252021 的規(guī)定， TVOC 檢測值均符合職業(yè)接觸限值要求。 今年我部根據總公司相關文件精神，經向成都市政府相關部門及同類企 業(yè)咨詢，多次協商爭取，最終將公司 21 名“老工傷”納入社保統籌管理，除承擔舊傷復發(fā)門診費外，住院治療費，特別是職業(yè)病住院治療費用按國家標準目錄規(guī)定由社保承擔。為公司節(jié)約了大部分醫(yī)療費用開支。●資源能源消耗控制情況 定期進行節(jié)約用電、用水宣傳教育，僅在辦公區(qū)域開啟一半電燈，做到人走燈滅，不浪費；已建成循環(huán)冷卻水系統，工業(yè)用水重復利用率達標；無落后的耗能過高的用能產品、設備和生產工藝；獲得地下水取水許可證，按規(guī)定繳水資源費；能源資源使用符合相關法律法規(guī)要求。 四、環(huán)境行為與適用法律與其他要求的符合 性 綜合管理部收集相關法律法規(guī)根據適用性下發(fā)至相關部門實施貫徹。審計法務部組織公司各單位對適用的環(huán)境、安全生產法律法規(guī)的遵循情況進行了評價， 2021 年合規(guī)性評價報告結果為： 識別的法律法規(guī)適用于公司質量安全環(huán)境管理體系的要求。 體系運行期間，無違反法律法規(guī)事件發(fā)生。無上級安全和環(huán)境主管部門的處罰，無相關方投訴。 “三廢”達標排放，廢棄物進行有效管理，危險廢物的儲存和處置、危險化學品的管理和使用均嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。 現場工作環(huán)境達到國家職業(yè)健康衛(wèi)生標 準，無職業(yè)病發(fā)生，按照規(guī)定配備了足夠的勞保設施和用品。 公司職工無維權糾紛。 在建項目均嚴格按照安全和環(huán)保法律法規(guī)要求辦理相關審批手續(xù)。 五、外部政府部門檢查情況 接受成都市公安局對維穩(wěn)工作和日常治安管理例行檢查 4 次，對查出的隱患及時進行整改，均達到要求。其中對公司治安監(jiān)控錄像系統納入整改計劃。 接受成都市安監(jiān)局和高新西區(qū)合作街道辦事處對職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護、安全事故方面例行檢查各 3 次，對查出的隱患及時進行整改，均達到要求。 接受成都市環(huán)保局 對危廢物處置、污染物排放、安全事故方面例行檢查 4 次，對查出的隱患及時進行整改，均達到要求。 接受成都市高新區(qū)消防大隊對消防設施、預案及演練、安全事故方面例行檢查 2 次，對查出的隱患及時進行整改，均達到要求。 六、安全生產標準化達標推進情況 今年公司繼續(xù)依據各級政府相關部門關于“安全生產標準化達標”推進工作要求（國發(fā)〔 2021〕 23 號、川安辦〔 2021〕 84 號、成安監(jiān)〔 2021〕137 號、成高安委【 2021】 8 號）和普天總部關于“達標”文件精神（中普股企 [2021]129 號），結合公 司實際按照《成都市企業(yè)安全生產狀況分級評定標準》細則，對各單位進行宣貫、推廣。做好“標準化達標”前期一些基礎性工作，逐步推進企業(yè)達標。特別是生產一線單位，通過學習、認識、接受、執(zhí)行標準化管理取得了如下成果： （ 1）安全生產管理工作臺賬基本健全；生產現場 6S 管理及安全標示、標牌規(guī)范性有一定提高。 （ 2）做到按期、按需足額發(fā)放各類勞保用品，并監(jiān)督員工正確穿戴、使用。安全責任事故發(fā)生率得到有效控制和減少；間接經濟效益顯現。（ 3）納入考評單位管理的規(guī)范性，較上一年均有不同程度提高；初步建立了現場標準化管理規(guī)劃；生產過程直接、間接浪費得到有效遏制?！皭蹗?、敬業(yè)、安全、節(jié)約”的文化理念植入人心，促進了安全文化健康發(fā)展。 七、 2021完成的目標任務 實現： 生產事故中死亡、重傷事故為零，輕傷事故 1 起控制在≤ 3‰。 實現環(huán)境污染事故為零。 實現刑事案件為 零，治安案件 1 起控制在≤ 3‰。 實現職業(yè)病事故為零。 實現節(jié)能減排達標。 實現火災事故為零。 實現群體性事件和非法上訪事件為零。達到了 2021 安全生產管理目標、指標要求。 八、 2021存在的主要問題 （ 1）公司物防、技防配套基礎設施還不能滿足實際需要。如：危險品庫房、非機動車棚、監(jiān)控錄像。 （ 2）安全生產標準化管理推進工作同公司要求還有差距。 （ 3）存在的問題和風險改善措施：公司雖然在本有效預防了安全事故的發(fā)生，確保了公司的安全 生產，但是還存在著一些安全隱患和不足。公司在依靠安全生產規(guī)范化管理和環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行措施下，在安全意識、安全管理技術等軟件方面取得了成效，但是在生產現場的安全管理和機械設備、防護設施等硬件上還存在不足，是安全隱患產生的一大根源。今后將根據公司的實際情況，按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（ AQ/T9006— 2021）要求，從生產現場定置管理和硬件設施入手逐步改善，力爭從根上消除隱患。 九、 2021安全生產工作重點展望 2021 年安全工作重點是繼續(xù)以“推進安全生產標準化達標”為中心， 為公司經營發(fā)展服務。 （一）、繼續(xù)完善 QEHS 體系建設，以人為本。公司繼續(xù)加強對各單位安全生產標準化管理進行目標考評，促進企業(yè)“管理提升和價值鏈創(chuàng)造”工作發(fā)展。 （二）、繼續(xù)依法規(guī)范組織機構建設，規(guī)章制度建設，不斷依法健全安全生產管理制度，促進安全生產管理提升工作落實。 （三）、加強環(huán)境因素和危險源管理，加強生產現場 6S 管理，加強日常運行控制管理措施和事故隱患排查治理，推進公司安全生產管理標準化二級達標。 （四）、隨著公司內部改革的深化，公司戰(zhàn)略調整、產品結構調整、組織機構調整，人員調整在“陣痛期”內公司內部不安全環(huán)境因素、矛盾將會更加突出，各單位必須高度重視，積極防范不安定事件的發(fā)生，確保改革順利進行，為公司盡快走出困境創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。 （五）、 2021 公司安全生產工作目標、指標為：實現重大治安事故為 0；消防事故為 0；群體性事件為 0；刑事、民事案件為 0；職業(yè)病事故為 0；環(huán)境污染事故為 0；死亡事故為 0；重傷事故為 0；輕傷事故控制在 3‰以內；一般治安事件控制在 3‰以內。 2021 安全生產工作取得了一些成績，也存在一些不足。在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以人為本，堅持以安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，充分發(fā)揮各方面積極性，努力構建“統一領導，分級負責，人人參與，共同監(jiān)管”的安全制度。緊緊圍繞責任制，按照“統一領導、綜合協調、分級監(jiān)管、全員參與”原則，進一步落實安全生產的規(guī)章制度與各項措施，健全宣傳、管理工作體系，建立能自我約束，不斷完善的安全生產長效機制。 運營保障部 202112