【正文】 ” 294 名，從而大大提高了村干部待遇，調(diào)動了村干部積極性，促進(jìn)了村干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全縣有74 名村支部書記兼任村主任，實現(xiàn)“一肩挑”；另有 37 人實施了其他兼職。新一屆村級班子成員文化學(xué)歷提高，年齡大幅下降，班子活力顯現(xiàn)。 六是深化和拓展“樹組工干部形象”活動，組工隊伍 建設(shè)進(jìn)一步加強。組織部門緊扣“公道正派”主題，深化和拓展“樹組工干部形象”活動，著重在健全制度上下功夫，在執(zhí)行制度上見形象，在全縣率先推行首問責(zé)任制、限時辦理制、過失追究制、開門辦公制等“四項制度”和組織部機關(guān)工作人員“五不”承諾，促進(jìn)了公道正派價值理念的形成。 在肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。干部隊伍的作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、素質(zhì)還亟需進(jìn)一步提高，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步加大力度，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作還有待于加強，下崗失業(yè)職工黨員、流動黨員的 教育管理辦法亟需改進(jìn)，等等。對這些問題，我們必須引起高度重視，在今后的工作中加以克服和解決，以推動組織工作再上新臺階。 二、 2021年全縣組織工作的主要任務(wù) 今年，全縣組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點，緊緊圍繞縣委 8 5 工作會議精神，創(chuàng)新思路和方法，突出特色和亮點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部人才隊伍、基層黨組織建設(shè)，為井研實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和干部人才支持。 （一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍執(zhí)政能 力建設(shè)，提高執(zhí)政成效 加強思想政治建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”創(chuàng)建活動，深入開展“四型”機關(guān)建設(shè)，堅持和完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)和中心組理論學(xué)習(xí)制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”建設(shè)（科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力），探索制定科學(xué)的實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)和促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。要抓緊制訂《黨委（黨組）議事規(guī)則》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機制。要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和督促，把開展批評與自我批評尤其是批評作為衡量民主生活會是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實提高民主生活會質(zhì)量，發(fā)展黨內(nèi)民主。 加大干部教育培訓(xùn)力度。我們將把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神、提高執(zhí)政能力，作為干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容，探索建立干部經(jīng)常受教育機制。今年計劃舉辦四中全會精神學(xué)習(xí)班、中青班和電子政務(wù)培訓(xùn)班等，鼓勵和督促干部參加在線學(xué)習(xí)，完善干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法，建立科級學(xué)員學(xué)習(xí)電子檔案，試行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制考核管理，全面推行擬任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度。啟動黨?！毒锌h干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》。 加強對干部日?？疾臁Ｄ陜?nèi)，將開展對縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的屆中考察工作，將加大在建設(shè)和發(fā)展工作中考察干部， 在急、難、險、重工作中考察干部，在平常具體工作中考察干部的力度，加大考察結(jié)果運用，大力使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部，重點選好配強“一把手”，果斷調(diào)整帶“病”班子和干部，加大縣、鄉(xiāng)干部交流力度。要調(diào)整和充實后備干部隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)。要加強年輕干部實踐鍛煉力度，注重培養(yǎng)選拔婦女干部、非黨干部。 深化干部人事制度改革。要圍繞貫徹落實中央“ 5+1”文件和《干部任用條例》，積極推行干部競爭上崗和辭職等規(guī)定，認(rèn)真落實干部選拔中群眾公認(rèn)原則的“五條規(guī)定”，把提名權(quán)交給 群眾，重點抓好“兩推一陳述”，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度和常委會向全委會報告工作、接受監(jiān)督制度，探索研究黨代會常任制試點和黨代會提案制度，全面推行基層黨務(wù)公開。 加強干部監(jiān)督管理機制建設(shè)。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉等制度，加大經(jīng)濟(jì)審計和結(jié)果運用力度，加強干部監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)，健全“ 12380”舉報受理工作運轉(zhuǎn)系統(tǒng)，建立對有問題反映的干部談話提醒制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究制。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部提出的嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”的五條規(guī)定和堅決防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”的六條規(guī)定，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。充分運用組織談話、誡勉、辭職、免職等手段，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究力度。 加強人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“十一五”期間井研經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，會同有關(guān)部門編制好我縣“十一五”人才規(guī)劃。進(jìn)一步完善培育人才、引進(jìn)人才、留住人才及評價人才的有效工作機制，穩(wěn)步開展公務(wù)員公招工作，積極探索運用川農(nóng)大動科院井研博士工作站、川農(nóng)大動科院井研教學(xué)科研實習(xí)基地引智、引才的作用，努力引進(jìn)一批 高科技人才和高新技術(shù)項目，服務(wù)我縣發(fā)展。要深入推進(jìn)“農(nóng)村科技特派員”省級試點工作，加大對特派員工作的支持、扶持力度，完成第二批農(nóng)村科技特派員的派駐工作。 扎實抓好老干部工作。要進(jìn)一步解決好老干部工作中的重點難點問題，落實好老干部的政治生活待遇，充分發(fā)揮老干部的作用。要進(jìn)一步抓好老干部工作隊伍的自身建設(shè)。 （二）扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不斷深化基層組織和黨員隊伍建設(shè)，夯實執(zhí)政之基 扎實開展好第 一、二批單位的先進(jìn)性教育活動。目前，我縣第一批單位的先進(jìn)性教育活 動正扎實推進(jìn)，第二批單位的活動也將在今年下半年展開。開展先進(jìn)性教育活動，是黨建工作和組織工作當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)。當(dāng)前，第一批開展活動的單位正處于分析評議階段，此階段的關(guān)鍵是找準(zhǔn)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員存在的突出問題，開好組織生活會和民主生活會。市委要求，要“四堂會審”，“五管齊下”，把好查找問題關(guān)（即：部門第一責(zé)任人要對班子和副職查找的問題把關(guān)，督導(dǎo)組要對督導(dǎo)單位的班子及“一把手”查找的問題把關(guān)，縣聯(lián)系和分管領(lǐng)導(dǎo)要對班子及“一把手”查找的問題把關(guān)，把班子及班子成員查找的問題拿到群眾中去征求意見 ，縣委要對各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)同志查找的突出問題進(jìn)行認(rèn)定）。目前，在各單位查找問題中均不同程度地存在查找問題形式多樣，梳理認(rèn)定問題輕描淡寫，責(zé)任人好好先生，同事間你好我好等情況。對此，各單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員必須引起高度重視，立即整改?？h委在查找班子存在的主要問題時，通過了 8 個渠道查找（萬人評風(fēng)、 4 個座談會、征求市領(lǐng)導(dǎo)意見、聽取市委督導(dǎo)組意見、查處典型案例、市委反饋、交心談心、常委剖析），專題召開常委會分析認(rèn)定，梳理出 4 大類 15 條意見，昨日進(jìn)行了滿意度測評，參加人員認(rèn)可滿意率達(dá) %，加上基本滿意 達(dá) %。各單位要比照縣委查找問題，逗硬查找，對班子總結(jié)分析材料和黨員分析材料，開展?jié)M意度測評，在民主生活會中要敢于短兵相接，刺刀見紅?？h委督導(dǎo)組要加強督查，真正形成講真話的良好氛圍。對查找出的問題，要立說立行，立查立改，讓老百姓切實感受到先進(jìn)性教育活動的成效，真正把先進(jìn)性教育活動建成“人民滿意工程”。今年下半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和縣級一些單位作為第二批，將開展先進(jìn)性教育活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和城區(qū)未參加第一批的單位黨組織要早安排，摸清家底，整頓、調(diào)整好軟弱的基層組織，做好充分準(zhǔn)備，積極參加第二批先進(jìn)性教育活動。 切實抓好基層黨建工作。要深入開展農(nóng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把抓“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為一項重要職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要按照“五個好”考核要求，切實抓好鄉(xiāng)、村兩級黨組織創(chuàng)建工作。要鞏固完善和全面推行“支部 +協(xié)會”、“企業(yè)支部 +村黨支部 +協(xié)會”農(nóng)村黨建工作新模式，進(jìn)一步助農(nóng)增收。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合“新農(nóng)村”建設(shè)要求，進(jìn)一步深化“富民支部”、“愛民書記”活動，集中人力、財力、物力培育 1— 2 個黨建綜合示范點，不斷豐富內(nèi)容，提升檔次，使每個示范點都有自己 的“品牌”，有自己的特色?？h級農(nóng)建工作部門要圍繞示范點建設(shè)，在項目、資金、政策等方面給予傾斜支持。要進(jìn)一步完善村干部的教育、培訓(xùn)和管理工作，繼續(xù)推行村干部坐班訪戶制度，實現(xiàn)村干部工作由粗放型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變，由收糧催款向服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾致富轉(zhuǎn)變的“兩大轉(zhuǎn)變”，努力構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。 要繼續(xù)堅持城市黨建“三覆蓋”工作思路，采取有力措施解決好社區(qū)班子配備、活動陣地等問題，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。社區(qū)是最基層的一級組織，承擔(dān)較多的社會事務(wù)，但工作中正如光清所講，一些單位、部門不支持、不配合。今后，我們要探索 建立評先評優(yōu)、目標(biāo)考核等都要征求社區(qū)意見的辦法和措施，加強社區(qū)建設(shè)。研城鎮(zhèn)黨委要采取積極有效的硬措施，培育社區(qū)黨建綜合示范點。要繼續(xù)堅持非公企業(yè)黨建“ 1+15”聯(lián)席會議制度，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強非公企業(yè)黨建工作。 加強黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”，深化黨員示范行動、“雙向培養(yǎng)”，重點做好在農(nóng)村致富帶頭人、生產(chǎn)工作一線技術(shù)骨干和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，慎重穩(wěn)妥地做好吸收其他社會階層特別是私營企業(yè)主中先進(jìn)分子入黨工作。要深入開展“黨員電教科技致富工程”，開展農(nóng)村 黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點，推進(jìn)黨員電教網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)基層黨員經(jīng)常受教育。要進(jìn)一步完善黨員分類教育管理辦法，切實加強流動黨員、社區(qū)黨員、關(guān)停破轉(zhuǎn)企業(yè)下崗職工黨員、機關(guān)企事業(yè)單位離退休黨員的管理。要建立健全黨員隊伍自我純潔機制，加大對不合格黨員的處置力度，疏通黨員“出口”。要大力開展“黨內(nèi)幫扶”活動。 謝謝大家！