【正文】 黨委、 42 個縣級部門黨組，都分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風(fēng)、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認真 進行整改，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度。 9 月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測評中處于后兩名的 2 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的 1 名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進行了誡勉談話，并責(zé)令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。 7 月 18 日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法 》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了 6 條科級干部違法違紀信息，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實施“素質(zhì)達標”工程。 4 月份，在縣黨校對全縣 50多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了為期 4天的集中培訓(xùn)。 9至 11月份，分三期，每期 3 天時間，對全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內(nèi)容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。 （三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。 5 月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組；6 月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了 5 名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中 1 人被市上確定為預(yù)備人選； 7 月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人員進行一次全面的調(diào)查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子； 11 月份，為 5 名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從 11 月下旬開始 ，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文 198 篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品 102 個，引進新技術(shù)、新項目 115 個，為建設(shè)經(jīng)濟強縣提供了有力的支撐。 三、嚴于律己，堅持廉潔從政 清正廉潔，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范。在日常生 活和工作中，我嚴格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人 事機密，沒有用公款報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)吃拿卡要。堅持擺正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。帶頭遵守部內(nèi) (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志 既嚴格要求，又關(guān)心愛護，同志有缺點和不足，嚴肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導(dǎo)，高標準、嚴要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務(wù)會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉(zhuǎn)。 以上匯報，如有不妥之處，請批評指正！ 第五篇：縣委組織部述職述廉報告 一年來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞全縣一系列重大決策部署，注重學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，健全制度、狠抓落實，廉潔自律、樹好形象，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大組工干部，按照“突出重點，把握特點，體現(xiàn)亮點”的工作思路和“嚴、細、深、實、快、好”的工作理念，扎實推進各項工作，組織工作又邁上了一個新的臺階。 一、注重學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷穿越小說網(wǎng) 治理論素養(yǎng) 牢樹“終身學(xué)習(xí)”理念，始終把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界和一種追求。初來靈壽工作，重點把調(diào)研作為準確把握縣情和尋找“組織工作定位”的突 破口，利用一周時間對全縣 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和好、中、差12 個具有代表性的農(nóng)村班子進行調(diào)研，提出了組織工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的總體工作思路。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持自覺參加縣委中心組學(xué)習(xí)和各級各類干部培訓(xùn)班，并主動參加上級組織部門來我部所做的輔導(dǎo)性講座，在學(xué)習(xí)中力倡交流互動、互相啟發(fā)，拓寬思路，提高學(xué)習(xí)效果。一年來，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會、省委七屆四次全會精神以及有關(guān)組織工作的政策法規(guī)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做學(xué)習(xí)筆記 3 萬多字，撰寫的《 xxx》、《 xxx》分別在《 xxx 日報》和《 xxx 組織工作》刊載。 二、健全制度、狠抓落實，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證 圍繞大事、難事、急事，強基礎(chǔ)、抓重點，立制度、促規(guī)范，著力提高干部隊伍施政能力和全面加強黨的先進性建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面，多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門進行調(diào)研，通過約談、座談等方式，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況。從解決全縣干部隊伍在思想觀念、能力素質(zhì)、作本文來源：公務(wù)員在線 面存在的不符合、不適應(yīng)的問題入手，在全縣干部隊伍中組織開展了以“遵規(guī)定、守規(guī)矩、促規(guī)范、講程序”為內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，并配套出 臺了《干部調(diào)配工作規(guī)定（試行）》等五個加強干部管理工作專件，干部管理工作更趨規(guī)范，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在班子及干部考核工作中，堅持以責(zé)任推動工作落實，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的活力、實力、競爭力，提出了以工作實績?yōu)橹鞯目己酥笜梭w系、以工作過程為主的考核評估體系、以社會管理和公共服務(wù)為主的考核評價體系、以干部綜合素質(zhì)為主的測試評價體系為目標的“四大體系”建設(shè)，以考核推動各項工作落實的杠桿作用發(fā)揮更加明顯。加強干部檔案管理工作， 10 月 15 日，市委組織部在我縣組織召開了全市干部檔案管理工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，干部檔案管理 工作步入全市前列?；鶎咏M織和黨員隊伍建設(shè)方面，以深入實施縣鄉(xiāng)村三級“立崗設(shè)責(zé)”活動為總抓手，以實施“短板攻堅工程”為重點，以落實基層黨建述職為手段，全面加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合全縣開展的“迎保促”活動，向鄉(xiāng)、村和重點企業(yè)派駐了 17 個督導(dǎo)組和 285 個工作組，共排查整改基層組織建設(shè)問題 94 個，并適時在全縣基層黨組織中廣泛開展了以“城鄉(xiāng)黨組織連心幫建，村企黨組織互補共建，農(nóng)村強弱黨組織結(jié)對聯(lián)建”為主要內(nèi)容的“結(jié)對共建”活動，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。通過對貴州甕安和云南孟連發(fā)生的兩起群體事件的認真反思 ，在全市率先制定并下發(fā)了《 xxx 縣組織部門應(yīng)對突發(fā)公共事件預(yù)案》，這一做法得到了省、市組織部門的充分肯定。在“兩委”換屆工作中堅持早謀劃、早介入、爭主動，調(diào)研撰寫了《農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報告》。市委常委、組織部長 xxx 同志給予了充分肯定，并在《基層組織建設(shè)工作情況通報》專版刊發(fā)，要求各縣（市）區(qū)學(xué)習(xí)借鑒。之后，修改起草的全縣《“兩委”換屆選舉調(diào)查分析報告》，再次得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的認可，市委組織部以電子版形式下發(fā)各縣（市）區(qū)。注重在大災(zāi)、大事中增強黨員的黨員意識。在“ 5