【正文】 進一步加強； 工會委員、小組長的培訓還不夠，工會自身建設(shè)還有待于進一步加強；建設(shè)“職工之家”活動還不夠深入，特別是以部室為單位的建設(shè)“職工小家”活動開展的還不夠普及。這些問題都有待于下一屆機關(guān)工會委員會給予足夠的重視，采取有力措施，切實加以解決。 三、今后機關(guān)工會工作的幾點建議 根據(jù)機關(guān)黨委的工作部署和 **行工委的要求，下階段機關(guān)工會工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞服務(wù)海西建設(shè)和建設(shè)主流銀行目標，切實履行工會各項職能，團結(jié)和動員機 關(guān)廣大職工為 **行改革與發(fā)展作出積極的貢獻。 （一）深入學習，努力提高機關(guān)工會職能。積極探索和創(chuàng)新工會工作的新途徑、新思路，不斷提升履職能力。要以提高工會干部動員、組織、凝聚廣大職工的能力為核心，全面加強機關(guān)工會自身能力建設(shè)，努力提高維護廣大職工合法權(quán)益的能力；提高團結(jié)動員廣大機關(guān)職工充分發(fā)揮積極性、主動性，立足本職崗位，投身于我部改革與發(fā)展的能力；提高組織廣大職工參加民主管理、民主監(jiān)督的能力；提高弘揚先進文化，教育引導廣大職工做“四有”新人的能力。要繼續(xù)貫徹人才強行戰(zhàn)略，深入開展“創(chuàng)建學習型組織， 爭當知 識型員工”活動，將職工培訓與崗位技能提升、資格考試等相結(jié)合，推動職工知識化進程。進一步提高廣大職工對加強學習重要性的認識，引導廣大職工樹立終身學習、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機關(guān)學習氛圍，全面推動創(chuàng)爭活動的開展。 （二）支持改革發(fā)展，認真做好職工隊伍穩(wěn)定工作。一是要深入開展股改后新形勢新任務(wù)教育，大力宣傳 **行改革發(fā)展的光明前景，進一步增強廣大職工對 **行前途的信心，堅定改革發(fā)展的決心，真正把機關(guān)廣大職工思想統(tǒng)一到全行改革發(fā)展的要求上來。二是要協(xié)助黨委做好改革時期的職工隊伍穩(wěn) 定工作，教育、引導廣大職工站在全局的高度，堅定不移地支持黨委提出的各項改革措施，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革。三是要積極關(guān)注職工的思想動態(tài)，暢通與職工交流的渠道，廣泛了解和掌握職工意見和要求，對涉及員工切身利益的事情要及時妥善解決，盡量滿足職工的合理化訴求。積極做好職工情緒疏導工作，將重大傾向性、苗頭性的問題消滅在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍穩(wěn)定力促我部和諧發(fā)展。 （三）健全維權(quán)機制，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，為我部的改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是要健全以“勞動爭議調(diào)解處理”為主體 的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制。要進一步加深對《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律的學習和理解，進一步增強參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力；要充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，進一步健全和完善工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監(jiān)督職能，確保職工合法權(quán)益不受侵害。二是要健全以平等協(xié)商和簽訂集體合同為主體的維護職工勞動和經(jīng)濟權(quán)益的維權(quán)機制。三是要健全以“送溫暖”工程 為主體的保障困難員工具體利益的幫扶機制。不斷完善“送溫暖”活動機制，建立健全各項制度，使“送溫暖”活動進一步經(jīng)?；?、制度化。四是要健全以落實總行女 職工權(quán)益保障辦法為重點的女職工保護機制。要加強女工組織建設(shè)，配齊女工干部；重視女職工技能培訓，努力提高女職工素質(zhì)；要積極關(guān)心女職工身心健康，組織開展適合女職工特點的各種競賽活動，努力調(diào)動女職工的工作積極性，激發(fā)女職工的工作熱情。 （四）建立完善職代會制度，規(guī)范行務(wù)公開，努力提高民主管理水平。一是要堅持和完善職工代表大會制度。結(jié)合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平；強化職代會建設(shè)的規(guī)范化、制度化和程序化，提高職代會的運行質(zhì)量；規(guī)范和充實職代會的內(nèi)容，堅持重大決策及時向職工代表通報， 重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請職代會審議通過，落實職代會各項職權(quán)。二是要深化行務(wù)公開工作。進一步落實相關(guān)制度和措施，不斷規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序，提高行務(wù)公開工作的規(guī)范化水平；進一步強化職工的民主意識，積極引導職工廣泛參與行務(wù)公開，保障廣大職工在經(jīng)營管理中的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要積極推動民主管理工作。不斷創(chuàng)新民主管理的實現(xiàn)形式，拓寬民主管理的渠道，增強民主管理的活力。 （五）積極開展適合機關(guān)職工的文體活動。根據(jù)機關(guān)廣大職工的特點和需要，機關(guān)工會可以成立若干個協(xié)會或興趣活動小組，把職工群眾吸引到各個協(xié)會或興趣小組，經(jīng)常性地開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，使職工在活動中陶冶情趣，增強體質(zhì)，豐富職工的業(yè)余文化生活。 各位代表，我們正處于改革、發(fā)展的關(guān)健時期，我們要團結(jié)和動員全體職工，在 **行黨委、機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，發(fā)揮聰明才智，群策群力，開拓進取，為實現(xiàn) **行又好又快發(fā)展而努力奮斗！同時，我也相信經(jīng)過這次代表大會選舉產(chǎn)生的新一屆機關(guān)工會委員會，一定會在 **行黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，把 **行機關(guān)工會工作做得更好，為促進我部改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 謝謝大家！ 10 第五篇： 2020 銀行工會自查報告 2020銀行工會自查報告 忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，這時候，最關(guān)鍵的自查報告怎么能落下！那么一般自查報告是怎么寫的呢？下面是為大家整理的 2020 銀行工會自查報告，歡迎閱讀與收藏。 銀行工會自查報告 1 根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會財務(wù)會計管理檢查工作的通 知》文件要求，我行高度重視此項工作，堅持貫徹落實區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)和》有關(guān)要求，結(jié)合我行實際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下： 一、基本情況 (一 )xxx 年工會經(jīng)費共計收入 元。 其中撥繳經(jīng)費收入 元 。會費收入 元。 (二 )各項經(jīng)費支出 44170 元。 其中職工活動經(jīng)費支出 32174元 。維權(quán)支出 5000元 。上繳經(jīng)費支出6996 元。 (三 )收支軋差本經(jīng)費結(jié)余 元，上累 計結(jié)余 元，截止 12 月 31 日累計結(jié)余 元。 二、自查情況 (一 )預(yù)算管理 我行預(yù)算管理嚴格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本工會工作計劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對，總、分類賬、報表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款 元與賬戶記載一致。 在充分考慮本各項變動因素，依法、真實、完整、合理的前提下，按照“真實合法、精細高效”的原則和收入來源進行預(yù)算收入的編制。 在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，堅持做到勤 儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點，把資金使用的重點安排在維護職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面，盡量優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)。 (二 )收入管理 經(jīng)過自查，我行工會按照會員上年月平均基本工資收入 %收繳會費，各種獎金、津貼、稿費收入等均不計入繳納會費基數(shù)。會員繳納的會費按照規(guī)定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費。 在收到本行撥交的工會經(jīng)費時，按照要求開具《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進行保管和使用。 (三 )支出管理 經(jīng)過自查，我行經(jīng)費列支較規(guī)范 ，單獨開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、?？顚Ｓ?，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅持工會負責人“一支筆”審批制度，大額費用開支須集體討論決定，定期公布支出項目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。 (四 )資產(chǎn)管理 根據(jù)文件精神，我行加強對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的安全 。按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會固定資產(chǎn)卡片》和《工會固定資產(chǎn)明細賬》，指定了專人負責辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點等工作，確保工會資產(chǎn)的安全完整。 三、工作措施 (一 )加強工會經(jīng)費收支管理，合理編制經(jīng)費預(yù)算，收好管好用好工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)，努力提高工會經(jīng)費的使用效益。 (二 )如實反映工會財務(wù)狀況，對工會經(jīng)費進行有效控制和監(jiān)督，保證和促進工會各項事業(yè)的發(fā)展。 銀行工會自查報告 2 根據(jù) XX 市總工會《關(guān)于做好 20xx 目標管理工作的通知》 (萬工〔 20xx〕 3 號 )文件精神，本著實事求是的原則和認真負責的態(tài)度。現(xiàn)就我鄉(xiāng)二 00 九工會目標管理工作自查情況報告于后，不足之處，敬請指出。 一、基礎(chǔ)工作目標 (1)組織工作目標：我鄉(xiāng) 20xx 年新建了一個社區(qū)、四個村工會委員會，農(nóng)民工入會 500 余人，建立健全各項規(guī)章制度，完成了上級下達的培訓任務(wù)，定期或不定期地組織工會會員學習、培訓，切實加強了工會隊伍自身建設(shè)。 (2)宣傳工作目標：切實加強工會宣傳工作，完成了上級下達給我們的報刊任務(wù)。 (3)經(jīng)保工作目標：加強了職工再就業(yè)培訓，成立了困難職工幫扶站并正式投入使用，并堅持常年開展困難職工幫扶工作。 (4)法律工作目標：正在完成鄉(xiāng)工會工作委員會法人資格登記工作，建立了鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員 會，工會經(jīng)常參加仲裁，調(diào)解勞動爭議糾紛 (全年共參與調(diào)解勞動糾紛 5 起 )，相應(yīng)建立了勞動法律監(jiān)督組織，并發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。 (5)女工工作目標：加強女工工作，成立了女工工作委員會，積極開展女職工大病保險工作和資助貧困學生工作 (全年共資助 2 名貧困學生 )。 (6)辦公室工作目標：設(shè)立鄉(xiāng)工會工作委員會辦公室，落實了責任心較強的專職辦公人員，及時準確地上報工會各種信息材料，按期擬寫工作計劃、工作總結(jié)，并完成了上級下達的 `其他工作目標任務(wù)。 二、重點工作目標 (1)成立了南門社區(qū)工會工作 委員會，堅持共謀發(fā)展，切實保護職工合法權(quán)益。 (2)參加了聲勢浩大的慶“五一”男子籃球聯(lián)誼賽活動。 (3)參加了 XX 市總工會組織的拔河比賽。 (4)認真貫徹《勞動合同法》，切實保障干部職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。 (5)積極參與“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。 (6)嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，杜絕各類違紀、違法事件發(fā)生。 20xx 年我鄉(xiāng)工會工作委員會雖做了一定的工作，全面完成了市總工會下達的各項目標任務(wù)，取得了超前的成效，但離上級工會的要求還存在一定差距。 2021 年，我們 有信心和決心在市總工會的堅強領(lǐng)導下，揚長避短，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以求實的精神，扎實的工作態(tài)度不折不扣地完成上級下達給我們的各項目標任務(wù)。