【正文】 勞動保障工作，安排 1 名專職干部負責業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了 1 名勞動保障工作協(xié)管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【 xx 年】 1 號文件確定了目標責任，年 終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務(wù)培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設(shè)。 大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達 100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達 97％，本單位達 100％。社保基金征繳達 96％，本單位征繳達 100％。 狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù) 這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè) 5 人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶 55 戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè) 38 戶，并幫助安排“ 4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位 10 人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關(guān)、街道保結(jié)等工作。 狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明 確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。 嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。 XX 年工作重點： 一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農(nóng)村。 二是扎實做好下崗失業(yè)人 員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。 三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié) 鄉(xiāng)勞動保障所工作總結(jié)暨工作要點 過去的一年 ,在墨江縣人事和勞動社會保障局的關(guān)心指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，完成了我鄉(xiāng)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下： 一、主要工作開展情 況 認真開展非法用工的專項執(zhí)法檢查 鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領(lǐng)導，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜?。成立了以副鄉(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。 首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務(wù)工手冊》等相關(guān)材料進行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負責人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發(fā)違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓膊块T處理。通過以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。 積極做 好《勞動合同法》的宣傳工作。 《勞動合同法》是黨的十七大召開后頒布實施的一部重要法律，他對維護工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員 中，我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。 努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施和辦理。 《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》于 1 月 9 日在普洱市人民政府第十 二次常務(wù)會議通過，并于 1 月 18 日公布實施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 11 人。 嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間，規(guī)范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉(xiāng)政府的工 作作風和精神面貌。 其他工作 完成了云南省機關(guān)事業(yè)單 位技術(shù)工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開條例》、四項制度服務(wù)承諾書、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容等考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會 ,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關(guān)部門反映了代課教師們的想法。 二、存在不足及努力方向 首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務(wù)能力水平還比較低。 其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時候不能把全 部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。 今后，我們將針對上述存在問題或 不足，解放思想，與時俱進，以“業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好、覺悟素質(zhì)高”為目標奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動關(guān)系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會盡我們應(yīng)有的力量。 工作要點 加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。 認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，加大對本鄉(xiāng) 區(qū)域內(nèi)勞動用工的監(jiān)察 ,監(jiān)督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規(guī)宣傳，切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權(quán)益，引導勞動者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。 進一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險 制度的宣傳 ,擴大征收范圍 ,增加參合率。 認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的有關(guān)政策，加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。 認真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交 辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。