開好民主生活會體會文章讓民主生活會開出辣味[5篇材料]-資料下載頁
2025-04-02 19:27本頁面
【正文】 的監(jiān)督之下。在此基礎 上及時制定整改措施、明確任務進度、列出完成時限，并在一定范圍公開，才能傳導不得不改的壓力，增進立行立改的動力。 發(fā)揚“釘釘子”的精神，查擺問題不留死角，是民主生活會的題中應有之義。抓緊建章立制，鞏固改的成效，同樣應成為民主生活會的重要內容。聚焦“四風”、診治痼疾，不是打一槍換一個地方，更不是做做改的樣子、以解燃眉之急的權宜之計。從體制、機制入手，對先期整改成果進行梳理總結，以制度的形式及時加以鞏固，才能讓既有效果沉淀、升華。在這個意義上，民主生活會應該就完善黨員領導干部密切聯(lián)系群眾、暢通群眾訴求反映 渠道等制度作出安排，以實現(xiàn)作風建設的制度化、規(guī)范化和長效化?！耙粋€行動勝過一打綱領”，不解決問題就會失信于民。如果只是認識深刻了，決心下定了，問題聚焦了，談心也充分了，但最終“山還是那座山，梁也還是那道梁”，看不到行動，見不到變化，群眾怎能不失望，活動焉能不“走過場”？這種缺乏實效的民主生活會，會加劇人們對黨內民主生活的憂思。民主生活會的目的，是統(tǒng)一思想、促進作風、加強監(jiān)督、增進團結、提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。會開了卻沒有“改”的行動，不是認識不到位，就是能力有問題。 民主生活會要想開出 高質量，必須著力于“改”、落實于“改”。群眾最反感逢場作戲、說一套做一套，最看重知行合 一、言必信行必果。真改還是假改，扎實深入地改還是走馬觀花地改，考驗著各級黨員干部轉作風的決心，也檢驗著教育實踐活動的實效。以民主生活會為契機，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，方能以作風建設的實績，贏得群眾的擁護和信任。 第五篇：如何開好民主生活會 臨近年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都在部署召開黨政領導班子民主生活會，廣泛征求意見，認真撰寫個人交流發(fā)言材料，全面總結上一年民主生活會整改落實情況。民主 生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，是黨內的一項重大政治生活。開好民主生活會對于加強班子內部團結，增強領導班子整體合力有著重要意義。但如何開好這個會，讓領導班子成員在團結的和諧氛圍以及批評與自我批評的嚴肅氛圍中提高認識，深刻剖析自身存在的問題，明確整改方向，是值得不斷探索和完善的。 一是會前訪談對象要注重多樣性和代表性。民主生活會前都要廣泛征求意見，了解基層對一年來領導班子各方面表現(xiàn)情況的評價和改進意見。但就有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前情況來看，訪談對象主要集中 在村（居）負責人、機關中層、企事業(yè)單位負責人。這個群體平時與領導班子接觸較多，也是開展工作，執(zhí)行政策，落實措施的主體，作為訪談對象合情合理。但一年來領導班子帶領人民促發(fā)展、搞建設、保穩(wěn)定到底有沒有給最基層的群眾帶來實惠，最有發(fā)言權的還是老百姓。所以，訪談對象中應適當增加村民代表，傾聽群眾的心聲，了解領導班子在群眾中的口碑如何。村民代表是最草根的階級，通過他們的視角反映出來的問題才是最真實、最純粹的問題。二是批評與自我批評要切中要害。批評與自我批評是民主生 活會的一項重要內容，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風 。有些領導干部作自我批評時，態(tài)度是誠懇的，但談到實質性問題時總是避重就輕，多條條框框，少具體內容，多思想學習等意識形態(tài)的東西，少實實在在的工作檢討。對班子其他成員的批評更是三緘其口，或是一筆帶過。這樣的批評和自我批評只是走走過場，起不到實際作用。自我批評要實事求是，多講工作上的不足。對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態(tài)度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。三是要以梳理出的問題作為來年工作的重點。問題不是拿來擺在臺面上說說就可以了，而是要在今后的 工作中切實解決的。作為領導，應該很慶幸能有這樣一個機會這么集中地聽取這么多誠懇有益的意見，也應該卯足干勁，以更加開拓的精神，更加扎實的工作來回饋群眾的信任。
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