干部述職述廉制度1-資料下載頁
2025-04-02 16:56本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定的情況；貫徹黨委和政府決議、決定情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機制的情況；在資金管理等事項上的廉潔自律情況。 要求：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底，與單位工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進行；述職述廉應(yīng)由本單位全體干部參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了 解；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取 干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)；對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明；領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。 組織領(lǐng)導(dǎo)：述職述廉工作由經(jīng)工辦和黨史辦按本制度要求各自組織開展；述職人要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析；述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。 在民主測 評中，優(yōu)秀占考核人數(shù)的 18%。 領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。 黨史辦支部 2021年 4 月 黨員干部函詢制度 為加強和改進對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。 紀檢委和組織部針對群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，可以用書面形式對被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢 的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實事求是地做出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢，要嚴格履行審批程序。一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由紀檢委或組織部提出意見，報請縣委批準。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復(fù)組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù)。對 違反者，應(yīng)當(dāng)進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料，由縣紀委和縣委組織部留存。 村、社區(qū)“兩委”班子成員需要進行函詢的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照上述規(guī)定組織實施。
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