對于廉政談話情況匯報總結(jié)小編整理-資料下載頁
2025-04-02 12:23本頁面
【正文】 進和加快“富裕 ***、生態(tài) ***、文化 ***、幸福 ***、平安 ***”發(fā)展目標，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán) 境的新舉措，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。 第五篇：廉政談話匯報材料 廉政談話發(fā)言材料 今年以來，在管委會和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分局班子全體成員及全體干部職工的支持下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺做到立黨為公，勤政為民，真抓實干，廉潔自律，各方面都取得了一定成績，較好的履行了各項職責，現(xiàn)本人將 2021 年黨風廉政建設(shè)工作及個人在黨風、作風建設(shè)方面有關(guān)情況作如下匯報：。 一、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定情況。年初即層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，把黨風廉政建設(shè)納 入目標管理，并明確各個崗位上的責任與義務(wù)，以及追究辦法，使黨風廉政建設(shè)工作在全局形成齊抓共管、互促互動的局面。本局在加強黨風廉政建設(shè)工作上始終堅持立足教育，著眼防范的原則，年初下發(fā)的 2021 年黨風及行風建設(shè)工作要點中，就將教育工作擺在首位，在實際工作中，將專項教育與日常政治、思想教育工作有機結(jié)合，對全局干部職工有計劃地組織先進典型事跡學習四次，開展警示教育五次，進行專項測試三次，通過學習先進，進一步增強愛崗敬業(yè)、熱愛本職的責任感，通過看反腐敗教育片，不斷敲響拒腐防變、抵制侵蝕的警鐘，通過測試，使黨紀條規(guī)、紀 律禁令牢記心頭。 二、執(zhí)行民主集中制情況。本局黨組堅持重大事項的集體審議制度，無論是工程支出上，還是在其他業(yè)務(wù)、福利等大筆項目開支上，無論是在對成績顯著者的表彰上，還是在對工作失誤者的處理上，無論是在涉及全局的決策上，還是在制度的調(diào)整上， 1 范執(zhí)行《廉政守則》和國家局六項禁令和省局五項禁令，為下級做出樣子。做到正確對待手中的權(quán)力、金錢和榮譽，管住自己，管住家屬子女，管好身邊工作人員，甘于吃苦，以局為家。一是經(jīng)常學習有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。二是經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自 勵”的精神狀態(tài)，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，增強對錯誤思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自覺堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。 五、執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況。在用人上，本局堅持群眾提名，民主測評，黨組審核的用人原則，定期對科室負責人實行輪崗，所、隊負責人采取群眾提出候選人名單、經(jīng)全體人員測評通過，最后由黨組下聘一級，只聘一人，聘任所長及隊長，再由所（隊）長向下層層聘任，所有用人程序均公開、公平、公正地進行，嚴格杜絕了用人上的不正 之風，在選人用人上本人堅持任人唯賢的原則，在日常工作中，絕不搞拉幫結(jié)派、親親疏疏的動作。 六、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定情況。本人能把工作紀律和“禁令”當作行動的指南，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齊”，模范遵守作息制度以及請銷假制度、去向告之制度等，規(guī)范個人行為，以自身模范行動去感召全局，帶動全體，形成井然有序、高效協(xié)調(diào)的工作環(huán)境。 七、執(zhí)行黨工委“約法三章”情況。年初除上級的各類公車管理的規(guī)定外，局制定了車輛管理規(guī)定，明確要求除駕駛員本人外，上至局長本人 ，下至其他人員一律不得駕駛公車，對車輛 3
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