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街道黨工委組織部20xx年工作總結及來年工作計劃[樣例5]-資料下載頁

2025-04-01 06:27本頁面
  

【正文】 進村級黨組織對農村新興經濟組織的有效管理、服務和有機融合。 ( 4)落實“ 23188”村級后備干部培養(yǎng)計劃,即每個村按不少于現職干部數的 2 倍確定后備干部,黨組織書記、村 3 委會主任的后備干部不少于 3 名,每個村民組都要有 1 名后備干部,每個嘎查村后備干部中黨員和入黨積極分子占 80%以上、高中以上文化程度的達到 80%以上。加強村級后備干部的選拔配備和培養(yǎng)使用工作。要將合作社及村級經濟能人中的優(yōu)秀分子,逐步列入到村級后備干部隊伍,充實村級后備力量。 ( 5)認真抓好大學生村官培養(yǎng)、管理和考核工作。進一步加強大學生村官日常管理,實行大學生村官每天記民情日記制度、分 管工作每月向黨委匯報和半年考核制度,實行大學生村官實績表現村級四支隊伍半年評議制度,建立起對大學生村官的跟蹤培養(yǎng)、考核監(jiān)督、有序流動等機制。 ( 6)細化措施,加強黨員隊伍建設。發(fā)展黨員中要做到“三消除一提高”,即消除沒有 35 歲以下年輕黨員的村、消除黨員平均年齡在55 歲以上的村、消除年內沒有發(fā)展黨員的村,提高黨員村主任比例。本著“保證質量、改善結構、提高素質、慎重發(fā)展”原則,履行發(fā)展黨員工作程序,做好對入黨積極分子的培養(yǎng),引導致富能人靠近黨組織,提高入黨積極分子隊伍素質,壯大入黨積極分子隊伍,不斷改善農民黨員隊伍結構。及時將符合條件的積極分子吸收到黨組織中來,不斷優(yōu)化黨員結構,壯大黨員隊伍。 做好黨員普查工作,重點核對建國前老黨員,建立完善黨員信息臺帳,做到臺帳與黨內信息庫一致。做好發(fā)展黨員、關愛激勵幫扶黨員及流動黨員管理工作,做到發(fā)展有計劃, 4 教育培訓有總結,管理有效果。 3、健全完善村級工作機制 (1)規(guī)范村級組織工作關系。嚴格執(zhí)行《林西縣村級工作規(guī)則》,規(guī)范村“兩委”班子及其他村級組織職責,完善議事決策機制、執(zhí)行落實機制和監(jiān)督評議機制。突出黨組織決策職能,對村級決 策事項進行規(guī)范分類決策;強化村委會執(zhí)行能力建設。 (2)推行常規(guī)工作公式化運行機制,推進村級規(guī)范化建設。在全面推行“四議三公開兩報告”議事決策機制的基礎上,對村級重大和重要事務的決定和決議,其程序能夠實現公式化的,全部以“公式”形式進行規(guī)范操作,以公式化操作村級事務管理。由村級指導監(jiān)督委員會實施事前、事中、事后全程監(jiān)督,所有違反“公式化”程序的決議和決策均視為無效,并追究主要責任人和監(jiān)管人員責任,因此造成的相應損失,由主要責任人及監(jiān)管人員承擔。 (3)全面推進黨務、村務、財務三公開。推進黨務村務公開經?;⒁?guī)范化,積極落實黨內事務聽證會、民主懇談會制度。 (4)建立社情民意分析機制。實行每名黨員聯系一定數量農戶措施,確保對街道所轄區(qū)域全覆蓋,保證農民意愿和要求及時反映到黨組織,并得到妥善解決和處理。 (5)拓展村級活動場所的綜合服務功能。依托城鎮(zhèn)建設,發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,在南街村、南門外村進行城中村改造的 5 過程中,打造城中村社區(qū)化建設示范區(qū)。整合投入,充分利用財政一事一議獎補項目等資金,改善村級組織活動場所和辦公條件。 ( 6)探索建立村干部績效管理辦法。建立健全村干部績效報酬考核、獎勵辦法,將村干部定責與報酬掛鉤,進一步激勵村干部創(chuàng)業(yè)工作熱情。 三、以服務居民為重點,構建社區(qū)區(qū)域化黨建工作新格局 配齊配強社區(qū)領導班子。以這次機構調整和干部重新競崗為契機,將能力強、素質高、熱心社區(qū)工作的干部調整充實到社區(qū)黨總支書記崗位上。探索推行書記、主任“一肩挑”,增強社區(qū)班子的執(zhí)行力。今年力爭使兩個社區(qū)的兩委班子全部達到“五個好”目標要求,爭取一個社區(qū)進入到市級示范社區(qū)行列。 加強服務窗口建設。進 一步改善兩個社區(qū)“一站式”服務大廳的辦公條件,全面推行“一站式”服務。為社區(qū)居民提供方便、快捷服務。使社區(qū)服務步入制度化、規(guī)范化軌道。拓寬服務領域,加大以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務隊伍建設,組織居民開展豐富多彩的社區(qū)活動和互助活動,進一步完善社區(qū)服務管理體系,著力提升社區(qū)社會化服務管理水平。 深化“黨代表進社區(qū)”活動內涵。建設好社區(qū)黨代表街社區(qū)工作服務站,完善“探討性座談 +信息采集 +辦實事 6+社區(qū)反饋”的工作模式,為黨代表了解社情民意,促進社區(qū)建設搭建平臺。 實施“經緯”工 程,構建區(qū)域化黨建新格局。以樹立街道黨工委的核心地位和鞏固社區(qū)的基礎地位為著力點,以區(qū)域化黨建為方向,構建以街道黨工委為核心,社區(qū)黨組織為基礎,駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局。社區(qū)黨組織管“點”,負責抓好轄區(qū)內非公經濟組織和新社會組織支部、非建制性支部的組建和管理;機關黨組織管“線”,從縱向上負責抓好行業(yè)協會黨組織的組建和管理,發(fā)揮“走在前頭”的示范帶動作用;街道黨工委管“面”,從橫向上負責協調,抓好全盤工作,突出核心地位。著力構建點、線、面結合,縱橫交錯、條塊互動的“經緯網格式” 組織模式和立體式工作體系。 ( 1)抓好區(qū)域化黨建制度建設。以共駐共建工作為基礎,建立區(qū)域化黨建工作制度。建立黨工委書記推進區(qū)域化黨建工作責任制、共駐共建契約化管理辦法、黨建協調委員會議事制度、黨建協調委員會委員工作制度、黨建聯席會議制度、社情民意分析解決制度、非公支部、非建制性支部管理辦法等一系列制度。搞好社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織聯誼活動,社區(qū)黨組織定期召開聯席會議,重點研究和解決工作重點和難點問題,研究開展公益活動,聽取并評議社區(qū)工作,聽取并評議駐區(qū)單位共駐共建工作。探索社區(qū)、在職黨員“四雙”管 理模式,既“單位”、“社區(qū)”雙重管理、雙重 7 發(fā)揮作用、雙重監(jiān)督、雙重評議。借助轄區(qū)內行政事業(yè)單位多,基層黨組織多的優(yōu)勢,為社區(qū)黨組織強化黨建工作,為精神文明建設提供平臺,爭取社區(qū)內各行政事業(yè)單位黨組織人力、物力、財力幫助,形成社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源共享、互助共建,為社區(qū)公共服務網絡夯實黨建基礎。 ( 2)加強非公黨建。在非公經濟組織和新社會組織,加大非公企業(yè)和社會組織黨組織組建力度。鞏固擴大非公經濟組織和新社會組織黨組織組建成果。培樹“冰山冷飲公司黨支部”典型,著力建設“品牌型兩新”黨組織。在“兩新”黨組織“標識、場所、活動、資料、工作”等方面進行規(guī)范完善,有計劃、有目的地引導企業(yè)與社區(qū)黨組織結對互幫。 四、開展好黨員電化教育工作 加強電教室制度建設,各行政村、社區(qū)要充分利用電教室搞好學習和村民培訓,制定管理和運行制度,定期組織村民收看。 充分利用好“現代遠程教 育”這一電教平臺,劃分收看小組,制定收看計劃、收看制度,作好收看記錄,發(fā)揮好“遠程在線”節(jié)目的看、學、用、帶作用。 五、探索建立“黨群一體化”工作機制 積極把“黨建帶群建”納入基層組織建設的整體格局,支持群團組織創(chuàng)造性地開展工作,形成上下聯動、齊抓共管的“黨群一體化”工作機制。建立“黨建帶群建”工作目標責任制,把群團工作與基層黨建工作進行同部署、同檢查、 8 同考核,并將加強“黨建帶群建”工作情況作為考核村、居兩委班子實績的重要內容,形成黨群共建、黨群互動的良好機制。由黨工委主要領導和 分管領導各自確定 12 個“黨建帶群建”工作聯系點,經常開展督查和指導工作,努力培育和樹立了一批叫得響、看得見、過得硬的先進典型,形成以點帶面、整體推進的良好格局。定期召開黨群共建工作聯席會議,及時了解各項工作開展情況,協調群團組織解決活動經費、場地建設等實際困難和問題,促進“黨群一體化”工作落實。 六、扎實推進精神文明創(chuàng)建工作。 加強群眾性精神文明建設工作,提高居民文明素質。廣泛開展“文明社區(qū)(村)”、“文明小區(qū)(村組)”、“文明居民(村民)”創(chuàng)建活動,全面提升村(居)民文明素質,增強村(居 )民對黨組織的認同感和歸屬感。
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