【正文】 平、光輝、飛龍等 6 個村的巡察任務，著力整改并嚴肅查處巡察中發(fā)現的相關問題， 2020 年因巡察發(fā)現問題警示約談 6 人，工作提示性談話 4 人， 督促被巡察村黨支部整改問題 13起，并完成向區(qū)委巡察辦報告巡察情況工作。 （三）推進專項治理問題整改。開展扶貧領域腐敗和作風問題自查自糾，將專項治理工作納入街道、村兩級“兩個責任”清單，成立督查專責工作組，對街道扶貧領域干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面的情況進行全面督查，嚴格扶貧領域資金申請審核、拔付發(fā)放、檢查驗收等環(huán)節(jié)，規(guī)范扶貧資金項目管理，確保扶貧資金精準發(fā)放。抓好基層減負工作，對街道微信公眾號、工作微信群進行統(tǒng)一清理，規(guī)范各村機構牌子、上墻制度，精簡合并各類會議，降低基層負擔，提高行政效率。深入開 展掃黑除惡”專項斗爭，對 7 名曾經受過刑罰的村兩委干部實行勸退，對 1 名不稱職的村主職干部進行免職處理。 （四）規(guī)范主體責任檢查整改。根據區(qū)紀委《對 X 街道黨工委 2021履行全面從嚴治黨主體責任情況的評議反饋意見》，我街道對建議書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改落實方案，明確整改目標和整改時限，并將整改落實情況形成報告，及時上報區(qū)紀律檢查委員會。 三、存在的問題與不足 （一）理論聯系實際不夠緊密。街道各級能深入學習貫徹黨的十九大、 xxx 精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，但同時也存在著解讀“八股化”，不接地氣現象。雖能按要求組織各項學習活動，但形式不新，方法不多，學習的自覺性、主動性不足，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯系實際不夠，在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。 （二）黨員先鋒作用發(fā)揮不足。部分黨員理想信念不夠堅定，愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識有所退化，滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀 律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。部分黨員模范帶頭作用不明顯，在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情，特別是在一些重點工程實施中，一旦觸及自身利益，就會講條件、談得失、拖后腿；有的黨員不僅不履行黨員職責，參加酒局牌局、封建迷信活動，嚴重損壞黨員隊伍形象。部分黨員崗位先鋒作用發(fā)揮不明顯，平時忙于自己的生產生活而疏于學習，未能及時跟上新時期農村發(fā)展，在面對重重工作壓力感嘆無奈情緒增多，信心不足、斗志不高、不敢擔當，勇挑重擔、鼓勁 少。 （三）基層組織建設不夠扎實。支部書記抓黨建工作能力還不高，個別黨組織負責人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，對黨務工作重視不夠、組織不力、抓得不緊、被動應付，存在“抓中心忘黨建”、中心任務和黨的建設“兩張皮”等現象，在傳達貫徹上級決策部署時層層打“折扣”。個別黨支部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，還存在“三會一課”制度不規(guī)范、記錄不詳實，主題黨日活動未按時開展，黨員應知應會內容不熟悉等問題，需要進一步嚴格黨內民主生活。個別基層黨組織對黨員管理不夠嚴格，沒有盡最大努力去 聯系和服務每個黨員，有些黨員長期在外，屬于半失聯黨員，不參加組織活動，不繳納黨費，部分黨員在思想、行為上放任自流，極個別黨員或團體長期與黨支部對抗，內耗嚴重，削弱了黨支部的凝聚力。 （四）廉政風險防范有待強化。少數黨組織管黨治黨的責任意識還不夠強，個別黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭缺乏認同感和危機感，“四風”問題隱形變異、禁而不絕，反彈回潮隱患仍然存在。一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)，基層“微腐敗”現象不容忽視。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業(yè)務、輕廉政”的慣性思維，在 日常工作中廉政風險防范意識不足。內控機制執(zhí)行力度有待提高，部分規(guī)章制度在實際操作中仍然存在隨意性。機關干部在履行崗位職責過程依然有憑主觀經驗辦事的現象，對重點崗位環(huán)節(jié)財經紀律監(jiān)督檢查和整改力度有待加強。機關正風肅紀督查力度不夠，部分人員紀律規(guī)矩意識仍需加強。 （五）紀律規(guī)矩維護還須加強。領導班子在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。執(zhí)行民主集中制不夠規(guī) 范，在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外的提出意見較少，一定程度上影響了集體決策的質量和效果。對干部管理存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象，雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，致使有的干部產生了惰性。抓作風建設有所“松勁”，雖然制定了不少規(guī)章制度，但落實的程度、執(zhí)行的力度不夠，有時存在“打折扣”現象。 （六）基層紀檢監(jiān)察工作存在短板。涉紀信訪難化解，近年街道重復、無理涉紀信訪件逐漸增多，部分信訪當事人借當前維穩(wěn)的態(tài)勢與政府博弈，企圖滿足不合理訴 求，且基層紀檢監(jiān)察干部力量薄弱，對待涉紀重復信訪事件缺少必要的處置手段和處置制度。監(jiān)察對象難處置，街道監(jiān)察辦成立后，監(jiān)察范圍進一步擴大，監(jiān)察對象也有了數倍的增多，但監(jiān)察工作的盲區(qū)和難點也日漸顯現，主要體現在紀法銜接過程中的被監(jiān)察對象定性處理上，一些非黨村務人員（出納、網格員等）輕微違法違紀現象，缺乏政策支撐難以進行直接處理。基層紀檢部門在公檢法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的內部數據信息渠道上獲取的共享信息不足，特別是與公檢法系統(tǒng)及涉及行政處罰的相關系統(tǒng)數據暫時還未做到實時共享，如公檢法系統(tǒng)還未能直接查詢或導出涉紀黨員信息 ?；鶎蛹o檢隊伍薄弱，特別是監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象和內容驟增，人員力量不足的矛盾更為明顯。 四、今后努力方向 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、 xxx 精神，不忘初心、牢記使命，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，堅持網格宣教學廉、預警機制思廉、清風陣地育廉、創(chuàng)新考核崇廉、嚴格執(zhí)紀踐廉“五廉并舉”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，干在實處，走在前列，全力打造“清廉 X”。 （一）抓深抓實主題教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部 工作始終，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保真正達到學懂、弄通、做實的效果。 （二）推動“兩個責任”落地生根。圍繞十九大對各級黨委、紀檢監(jiān)察組織、黨的工作部門、黨的基層組織等責任主體的新要求，不斷健全黨工委主體責任、紀工委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”具體清單，確?！耙粛忞p責”和“五個一”制度落到實處。 （三）抓實紀檢監(jiān)察主責主業(yè)。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，用好《準則》 、《條例》制度利器，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強反腐敗源頭管控，規(guī)范街道、村級行政權力規(guī)范化建設。鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，形成嚴管真管新常態(tài)。 （四）創(chuàng)優(yōu)“鐵紀先鋒”品牌。扎實推進“清廉村居”建設，持續(xù)深入開展基層作風巡察，深入開展“鐵紀先鋒”品牌創(chuàng)建工作，通過“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺的建立和功能輻射，進一步提升基層廉政工作的知曉率和參與率，將基層學廉、思廉、崇廉、育廉、踐廉落到實處。持續(xù)打造出“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺品牌項目，以營造風清氣正的農村政治生態(tài)。 第五篇：履行全 面從嚴治黨主體責任報告 履行全面從嚴治黨主體責任報告 按照通知要求，現將 2021 落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下： 一、今年以來工作情況 今年以來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在 *考察時和在深入推進 *振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。著重做了以下工作： ，協助市委履行全面從嚴治黨主體責任。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責任工作的統(tǒng)籌協調、組織落實、督促指導和監(jiān)督檢查等職責，強化對各系統(tǒng)、各領域落實全面從嚴治黨工作的統(tǒng)籌推進。一是實行掛圖作戰(zhàn)。印發(fā)《 *市履行全面從嚴治黨主體責任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責任工作提示單》《領導干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務書。二是強化責任落實。按照落實主體責任“簽字背 書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市 *家單位及“第一責任人”簽署了落實主體責任承諾書，進一步強化角色定位，推動責任落實，做到“守土有責”“守土盡責”。三是嚴肅督查考核。聯合市紀委對全市 *家單位“兩個責任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結果按時完成整改工作 。對全市*家單位開展領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任民主測評，對反映問題較多的單位或領導干部進行個別談話，提出批評。四是打造過硬隊伍。制定印發(fā)《市委組織部建設高素質專業(yè)化機關干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目 標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。 ，加強組織工作頂層設計。結合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發(fā)了具有 *特色的《關于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才 3 個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在 *落地生根指明了方向、提供了遵循。基層黨建工作著眼于加強組織體系建設，以提升組織力為重點，以黨支部規(guī)范化建設為抓手，緊扣七個領域抓黨建促發(fā)展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效 能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。干部工作著眼于選育管用重點環(huán)節(jié)，通過完善“一軸四驅”培訓模式、實施年輕干部培養(yǎng)工程等舉措，著力建立健全素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現干部選拔的精準性、干部培養(yǎng)的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。人才工作著眼于服務經濟社會發(fā)展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養(yǎng)引進計劃，大力實施重點人才工程，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設，深化人才發(fā)展體制機制改革，集聚愛國奉獻優(yōu) 秀人才。 ，加強基層組織建設。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎，對標全省基層黨建工作重點任務和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是抓實基本教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要內容，召開紀念建黨 98 周年暨“一先兩優(yōu)”表彰大會，開展理論宣講 *場，切實引導黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。二是抓實基本建設。將2021 年定為“基層組織建設規(guī)范年”，按照全市黨支部工作規(guī)范、星級管理辦 法，分領域推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。制定出臺《 *市發(fā)展黨員工作規(guī)范》，從 5 個階段、 25 個環(huán)節(jié)，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發(fā)展黨員規(guī)范化水平。出臺非公黨建“ 1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的“試金石”，結合明年村、社區(qū)“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任 *人 。確定 *個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉化完畢。三是抓實基本隊伍。加強對基層黨組織書記培訓力度， 實現了培訓工作全覆蓋。認真做好大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作，出臺相關管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣 (區(qū) )共選派 *名干部到鄉(xiāng)村工作，派駐駐村扶貧工作隊 *個、隊員 *名。兩支隊伍協調資金 *億元投入鄉(xiāng)村振興工作。四是抓實基本制度。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執(zhí)行情況進行全面自查，限期整改。在 ***中，派出督導組進行督導，確保了 ***質量。五是抓實基本保障。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經濟發(fā)展試點村 *個，每村獲省扶持資金 *萬元。注重載體創(chuàng)新，開展“共產黨員先鋒工程”等載體活 動，推動黨建工作與經濟發(fā)展深度融合。此外，做優(yōu)做強“ *組工”微信公眾平臺，開展“ *黨建品牌展播”活動，營造了比學趕超的良好氛圍。 ，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹習近平總書記“ 20 字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優(yōu)秀干部在振興發(fā)展第一線充分發(fā)揮作用。在充分調查研究、分析論證的基礎上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創(chuàng)新的突破口。一是抓教育培訓。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在 *考察時和在深入推進 *振 興座談會上的重要講話精神、增強領導干部“八個本領”，實施“一軸四驅”培訓模式，培訓干部 *余人次，并選派 *名優(yōu)秀干部赴 *市、 *市等先進地區(qū)掛職鍛煉。二是抓問題導向。結合工作實際，研究制定《 *市關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施細則》，著力